排出了各个职位的优选和次选后，就到了背景调查的阶段。童话这段时间也没办法做些什么改变局面，只好尽力做好下来的每一步工作，她很快做好了5个候选人非常详细的薪资证明和背景调查报告，寄了出去。2天后，当她正准备走去跟John汇报工作时，忽然接到周晓杰的电话，说KS的一个首选候选人因为简历造假而被淘汰。局势立即逆转，3:2，童话开心得不知道似乎有点语无伦次了，竟然冲着电话那头破口而出说道：“周晓杰，你真太帅了！”电话那头的周晓杰也被她逗乐了，在电话里面哈哈大笑几声挂了电话，经过一段时间的接触，周晓杰还是蛮欣赏童话的负责和细心，只是苦于上司的淫威，不得不时不时对童话设置各种苛刻的条件和要求，内心深处他还是很同情童话的。话说John得知3:2的结果后，也是喜出望外，当着全公司的面表扬了童话，Tina的脸一阵泛青，大家还以为是孕娠反应。
一周后，5个offer都发出来了，其中3个是童话的候选人，2个是KS公司的候选人。另外一个职位需要重新找人。但没想到，还有更大的惊喜在后头，KS公司的一个人选在上班前一天才通知他们，决定放弃offer不去上班，理由是和家里人商量了一下，还是决定留在美国发展。听说当天KS公司对此人骂声一片，觉得这个人太无职业素养。童话除了开心，也非常同情KS公司，她之前也经历过类似事情。但正因为吃过亏更应该汲取经验教训，身为一个优秀的猎头顾问，一定要有足够的敏感度去把握候选人的每一时间点上的态度，宁愿及早放弃也不要被候选人turn.down.offer或者候选人入职后落跑。开始的时候她有2个人放弃财富的面试，其中有一个人是童话劝退的，因为她知道对方只是抱着看看的心态去面试，就算offer非常好，他也是100%不会接的，去了不仅浪费3方时间，而且最后turn.down.offer对财富和AD也是一种伤害。KS候选人的落跑导致了童话另外一个候选人的入职，别人都说童话好运，童话却想起之前某人说过的一句话：“高手比试，决定胜负的往往不在于谁更强，而在于谁不犯错。”最后那个空缺的职位，KS和AD公司找了半年，最后都没有找到合适人选，不得已财富集团内部提拔了一个人暂代。并不是每一个职位都能找到合适人选，只要别的猎头公司也找不到，那自己也就问心无愧了。童话在财富项目上打了一个非常漂亮的胜仗，公司特意为此给童话颁发了最佳项目运营奖，并给她发了1万块奖金。而她母亲的手术也相当成功。真是山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。
