中环(又称中区)位于香港的中西区，是香港的政治及商业中心，是很多银行、跨国金融机构及外国领事馆的所在地。
在中环有数不尽的金融中心、各种各样的餐饮食肆，这里大厦如林，酒楼栉比，超级市场和摊贩市场并存，东、西文化兼蓄，被称为购物的天堂，旅游者的乐园。
开着车来到中环的大街上，庄佰寿只觉得到处是西装革履的金融从业者，人模狗样的，比其他地方的人好像多了几分不一样的气质。
‘先生你好，请问你是一位吗’
‘我约了周可莹小姐，她应该有定位子的’
‘您是庄先生吧，周小姐已经交代过我们了，请跟我来’
来到中环，庄佰寿并没有到处闲逛，而是直接开着车来到了干诺道的文华东方大酒店。
香港文华东方酒店是五星级酒店，可眺望维多利亚港景色，酒店由********著名地产商置地公司兴建，1963年9月开业，当时名为文华酒店。酒店开业至今，由大堂的装修、油画至扒房的炭火烧烤炉等，一直都维持英国式传统。酒店除了提供宽敞、豪华的客房及套房服务以外、还有餐厅，酒吧，以及可远眺醉人景色的健身中心。
文华东方酒店是一家有着东方氛围的格调高雅的饭店，有着西方与东方相结合的特征，内部以木色、黑、黄为基调，富有深沉的气氛，庄佰寿一边欣赏着酒店的人文气息，一边来到一楼的咖啡室。
‘周小姐不好意思，让你久等了吧’在服务员的带领下，庄佰寿来到了一张坐着两个女人的桌子前，看到两人，不等对方开口，庄佰寿就首先打了个招呼，接着看了表，开玩笑的说道，‘不对呀，我应该没迟到啊’
‘庄先生，不是你迟到了，是我们早到’此时对面的两个女子也站了起来，在庄佰寿左手边的女子明显认识他，抿着嘴笑了笑，然后对着两人介绍道，‘庄先生，我身边的这位就是我跟你在电话里提到的关大玲了，
大玲，这位就是我跟你说的那个青年才俊，华农昌茂的老板，庄佰寿，庄先生’
‘你好，庄先生，很高兴见到你’
‘咱们也别客气了，站着挺累人的，还是先坐下说吧’
站在庄佰寿对面的两个女子年纪差不多，都是二十八九左右，模样都挺落落大方的，各自穿着差不多的职业套装。
只是庄佰寿左手边的那个女子头发比较长，鼻梁上多了一副眼镜，因为穿着裙子的关系，看起来稍微柔弱一点，右边那个头发有点短，连肩膀都没到，穿着一条休闲的白色裤子，让人感觉很清爽干练，有种果敢自信的味道，可能是因为皮肤比较白，脸长得端正清秀吧，所以并不是完全没有女人味，反而有种中性的诱惑力。
‘周小姐，你还真是会选地方呀，要不说你们做猎头的眼光好呢，这里的气氛那么好，看来以后我要常来了’坐下以后，庄佰寿打量了一下四周，然后对着左手边的那个女人说道。
咖啡厅内有一种黄黄的很旧的调子，这里的食客都优雅地细细品味着美食，小声地交谈，素质都很好，周可莹也很喜欢这里的气氛，要不然也不会把地点约在这，不过人家这么说也只自己的客户，当然不能把这样的心思露出来了，听他这么说，笑了笑，谦虚的道，‘庄先生你太客气了，哪里是我的眼光好呀，只是因为我们公司就在附近，好多客户都喜欢来这里谈事，所以一来二去就习惯性的把地点放在这了’
周可莹和庄佰寿不是第一次见面了，两人通话也不止一次，其实说起来庄佰寿还是她的主户之一呢，作为猎头公司的一个从业人员，她的专业服务绝对没有问题，进入这行三年了，良好的沟通能力和广阔的人际网络是她的强项。
‘庄先生，人你已经见到了，剩下的事你们就慢慢谈吧，我就不打扰了，我会在外面的大堂等你们的，如果有事随时来叫我’周可莹并没有坐多久，说了几句就站了起来，把空间留给剩下的两人。
‘关小姐，我看你和周小姐挺亲热的，你两应该早就认识了吧’在周可莹离开以后，庄佰寿并没有立马就问对方的情况，反而说起了一个不太相干的事。
也没什么好隐瞒的，听到庄佰寿的话，关大玲想都没想，直接回道，‘庄先生猜得不错，我和可莹是大学同学，认识挺久了，算是比较谈得来的朋友吧’
‘哦，原来你们两个是同学呀，你们辆交情这么好，肯定会影响彼此的判断，难道关小姐就不怕我会认为周小姐以权谋私，公器私用，因为认识的关系，为了照顾熟人才把你介绍给我的吗’
‘有没有真材实料不是看出来的，要实验过才知道，可莹可不是你说的这种人，相反如果不是我够资格，有这个实力，她也不可能把我介绍给你’要是一般人女人，面对庄佰寿充满了侵略性的目光，肯能会觉得不自在，或者是感到不安什么的，可关大玲却面不改色，面对庄佰寿的质疑，不仅没心虚，反而有理有据的，一点都没害怕。
‘庄先生，我事先考察过你的那家华农昌茂，我发现你们那家公司好像成立还没多久，虽然现在看起来挺有活力的，生意好像不错的样子，但是在人员管理上却非常不科学，
一家公司从成立到倒闭，既有外部的不利环境造成的，更多的是来自企业自身在思想观念和管理理念上的落后，这些问题是大多数企业不可持续发展的重要原因。企业成员的思想观念，决定着企业成员的思维方式和行为方式。我看庄先生你那家公司的员工好像缺乏一点协同合作、优势互补的思想观念，不是我危言耸听，没有这种精神的员工在实际工作中往往是各行其事，而弃企业的总体战略于不顾，最后只会顾小家而弃大家’
‘哈哈哈，关小姐还真是快人快语，一点都不客气呀，你这么说的意思是我这家公司再这么下去迟早会倒闭了’听到关大玲这一针见血的批评，庄佰寿倒是眼睛一亮，连他也没想到对方什么时候事先已经考察过他们公司了，说实话对于关大玲这个行为，庄佰寿并没有不高兴，反而高看了对方一分。
‘庄先生你别觉得我说话难听，我这人就是这样，喜欢实话实说，你的那家公司前景是不错，可在管理方式上实在太落后了，比一般的家族式管理方式还要粗放。这会让企业创新机制、优秀人才引进与培养受到严重限制，
传统式的指令式的上级对下级的管理，尊重色彩浓厚，内部人员缺乏相互沟通的机制和动力，企业的信息很少能在应有的范围内得到传播，上下级之间存在着严重的信息不对称现象，这一来影响员工之间的感情，二来不利于员工之间开展有利于企业业绩的工作，三来直接带来了不人本、不科学的企业文化，形成恶性循环，这些对于一个企业来说，无疑是致命的。
现在没竞争对手还好，以后如果有什么大企业跟你竞争，到时候就不是错失发展良机了，而是能不能生存的问题’
‘关小姐，不愧是港大的高材生，见解就是不凡呀’庄佰寿是抱着试探对方的意思，并不是不同意她的观点，自己的公司是什么情况，庄佰寿当然了解了，华农昌茂成立的时间那么短，一切处于草创阶段，加上他自己又经常不在公司，到现在都没出问题已经是万幸了。
‘关小姐，不知道你有没有兴趣来我们公司工作’庄佰寿也没废话，直截了当的问道。
“猎头“在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头“，意思即指“网罗高级人才“。
周可莹就是庄佰寿找的那家猎头公司的一个顾问，而关大玲就是周可莹推销给庄佰寿的那个行政人员了。
庄佰寿早就知道自己那两家公司所存在的那些隐患了，别看现在好像很红火的样子，那是因为没什么竞争对手，如果再这么下去不改变的话，迟早有一天会被市场淘汰的。
华农昌茂和三联文华社各自都有很多问题，这些问题光靠制度是不行的，最大的制约还是人才的不足，三联文华社有朱立成他们，一时间还没什么，华农昌茂就不行了，王嘉良只有初中的文化，如果不是庄佰寿在一边帮衬着，可能他早就撑不住了。
对于人才的招收，刚开始庄佰寿还是挺烦恼的，他以前就是一个胡作非为没什么理想的大少爷，哪里认识多少值得信任的人才呀，打广告不是每次都那么幸运，都能找到像朱立成这样的人才的。
幸好这时候香港已经有猎头公司了，要不然光靠广告找那些高级主管，庄佰寿还真不放心，陆景城的记忆力对猎头公司的运作很熟悉，比起登报纸，猎头公司可专业多了。
