看着一个个国企给拍卖和承包，立国心里触动很大，国企不缺失人才，甚至可以说是人才济济，这个到底是什么原因呢？
他思考了很久，认识到一些国企经营不善，不是因为没有经营人才，而是缺乏大公无私有奉献精神的领导者。所谓上梁不正下梁歪，一把手没有做好带头作用，拿着公款，大拿*扣，又吃又喝，享受第一，没有工作热情和创新动力。
而员工看到了，也就迟到，早退，消极抗议。
要是每一个国企，都有一位不拿回*，不大吃大喝的领导者，绝对不会出现大面积的亏损。国企上下不同心，没有齐心协力把国企这艘大船开好的一致行动，所以就出现了这个现象。
回想自己这些年来的工作经历，立国体会很深刻，凡是由公正无私的人去办的事情，只使暂时有困难，但是最后经过努力，常常都是成功的；凡是由有私心的人去办的事情，往往都是毛病不断，最后以失败告终。
怎么找出大公无私的人出来担任领导职位，这个才是治标之本。
要怎样找出这些人呢？
从在自己身边工作的人中找，是一个办法，只是靠自己一双眼睛，很难在短期发现那么多公正无私的人，那还有没有更快速更有效的办法呢？
这个问题立国想了很久了，一直没有找到答案。
这天，立国正在收听县里的广播的新闻——
我县新青小学邓启明老师，知道同村的适龄儿童邓卫，家庭困难，无钱读书，他便默默资助邓卫读小学，每个学期都帮他交学费。五年来，邓老师一直悄悄帮助牧卫同学。这次全县小学作文比赛，邓卫同学把邓启明老师的事迹写了出来，获得了一等奖，我们才知道了这件事。邓启明老师这种为人师表，乐于助人的精神，很值得大家去学习。
听了这个新闻，立国很感动，他立刻有了把邓启明老师提拔为教育局长的冲动。要是我们的教育部门，都由邓启明老师这样的人来主持，我们孩子的未来，将会充满希望；我们的祖国，肯定会非常富强！
有了，想到这里，立国猛然想到，要是把全县自动帮助别人的捐款者，见义勇为者，乐于助人者，提供义务服务的志愿者等等具有正能量的人群名单，都弄过来，那自己手上不就有了一大批可以信赖的办事人员了吗？！
这个可是一个超级好的办法，可以迅速找到许多大公无私的人。
于是，立国迅速到见义勇为基金会，中国红十字会，中国残疾人联合会，中国青少年基金会，中国扶贫基金，中国妇女发展基金会等等机构，把整个自治区，重点是自己管理下的桂县，这么多年来所有的见义勇为的正义人士，捐款的慈善人士，做好事的善良人士，这些名单都拿了过来。
然后，立国一个个选择合适的人选，在自己职权内，准备把他们安排到他们可以胜任的工作岗位上。以后，自己就要靠这些人，在桂县打开一个政府工作的新局面。
当然，这个选拔干部和工作人员的好办法，是不能公开说的，否则一些不是真心实意做好事，做慈善，见义勇为的人，就会为了捧上铁饭碗，特意去做这些事情。那靠这个特殊方法，选拔上来的人才就不是真的了。
这个办法只能和廖书记说，不能在县委公开说。并且只能由地委任命这些人高级干部，下面的工作人员自己才能任命。而且不能自己一手操办，要和关书记先商量好，否则自己在县委就会给人非议，说自己一手遮天……
