一行人散了，落落谢绝了Eric要送自己回家的客套，一个人坐地铁回到了住处。
她一路上想的不是饭局上大家的对话，而是下午Eric在办公室对自己说的一番话。
Eric无疑是很关照自己的，在这个行业里，技术和销售本就是分开来的，技术入门级别高，但发展空间不大，销售入门的起点低，但是做好了前途无量，这两者之间的选择对于一个新人来讲很多时候是身不由主的，就算让你自由选择，也很难一开始就选对自己擅长的领域，很多人都是费尽周折中途“转行”，走了多少弯路只有自己心里清楚。
现在Eric给她这个新人这么大的关照，让自己在一个项目中尝试两种角色无疑对自己有着巨大的好处，这将使自己少走很多弯路，付出相对少很多的代价来清晰地规划自己的职业生涯。
那么是什么让Eric对自己这个非亲非故的信任青睐有加呢？
落落在自己的职场日记中流下了这样一段话：
从大家对Eric的敬重来看，他是这个部门的boss无疑，但是他与下属，比如aaron和陈曦之间，关系似乎不很融洽，从某种程度来说，他不是一个完美的领导者，但是他在这个部门有着这样的地位，说明他肯定有其他的人所不及之处，这是从一个下属看待领导的角度出发。从我自己的角度出发，我能得到Eric的“特殊关照”，这让人有些费解，我猜想是今天下午的工作让自己得到了Eric的赏识，对于新人，没有复杂的人际关系，一个领导考虑更多的只是针对个人的能力，如果我是因此得到了他的青睐，那也就不足为奇了。aaron是个精于世故的人，他虽然对Eric敬重有加，话里话外透着巴结的意思，但是并未得到Eric的赏识，这样说来，对于一个不是头脑昏庸的领导者来讲，讨好的方式不应该是过度的溜须拍马，而应该是展现自己的能力从而得到他的认可，换句话说，对领导讨好不如做好。
及时有效的沟通是项目运行的催化剂，这句话我还没有更深的理解，但我相信，这一定很重要。
