大家觉得这个新店长没有旧店长好，我们每天上班不能聊天，只能每天给产品打价格，摆陈列，整个店里死气沉沉！我的心里也很烦躁，顾客接多了只试不买的，我也没有像刚来的时候那种热情了，顾客也不想接，有人会问，有提成你不接那你做什么？可是我真的不想接，一方面觉得这样上班没意思，一方面我们店长又出台了新规定，每天大家加班一小时做销售，多接待顾客，争取完成销售。而且没有加班费的！就算正常店里有事也没有加班费。店长想给你多造点加班，就在工资表里多写点！不想就没有！这样使我异常的烦躁，当时很年轻，我觉得我做销售是我自己的事情，为什么这么逼迫人上班，店里又无聊，一刻也不想在店里。所以店长在这里我也不去和她多打交道！这样的状态，只能改变！要么改变自己，要么要店长改变，不过改变店长我估计很难，那都不行就离职吧！但是我不知道离职我去做什么，很多时候我确实不够洒脱，因为新店长，我们店又陆陆续续走了几个人，也招聘了几个人进来，我现在也算是老员工了，所以我也要带新员工徒弟了。留下我们仅有的老员工也在这天爆发了！
春季新品提前一个月上货了，店里来了600样货，好死不死的在周六到的，周六本来就忙，我们规定加一个小时班的，人多店长又留了我们一个小时，所以早班五点还没有下班。这个点来货，我们不仅要入库存，摆样，还要打价签。这些都做完，我们又要一个小时不能下班！本来加了两个小时没有加班费的班大家已经怨声载道了，早班的早站卖场，晚班大家都不动，店里的气氛不大好。
公司规定来货就要上架，不能拖明天，店长着急说:“赶紧弄了，弄了在下班！一个小时可以弄好的！”
一向不与新店长和得来的副店长理都不理店长，带着他交好的人直接下班走了！我和阿娇两个人在打价签，我只想走了，已经累得不行了！看到有人走了，我和阿娇也不动了。实在是心里又累又有怨气！店长看到我们都不动，一个人开始打价签，并开始哭了。其实我都已经准备走了。看到她这样也于心不忍！阿娇也没走，对我说:“我们还是搞完吧，顶多就两个小时。”与我的想法一拍即合，立马就干了起来。没人的时候晚班也过来帮忙。一个半小时后我们也搞完了。
事实证明，不要轻易得罪自己的领导。经历这件事，我没想过得到店长的感谢，但我觉得我也没有得罪她。后来副店长不知道因为什么被店长搞走了，而阿娇因为受公司领导喜欢，也在店长面前比较会做人，调到公司市场部。而我年纪太小，有时候情绪都表现在脸上，导致后来的离职……
