柳小絮进入到港大厂时，工厂刚从清溪镇搬过来一年多。针对管理上的漏洞，郭总也有所耳闻，待工厂运作步入正轨后，他便开始着手整顿。
他首先整顿的就是采购部，因为他发现自搬入新厂区后，每月采购的款项日渐增加，可是工厂却连续几个月处于亏损状态。
为了查找亏损的原因，他首先从原材料采购入手，在检查了几批采购单后，他发现港大厂的物料单价远远高于市场行情，很显然，物料采购环节肯定出了问题。
那时物料都是由各个车间主管自行采购，明眼人一看就知道他们从中做了手脚，如果再不规范采购程序，照此下去，工厂迟早会被那些人折腾倒闭。
柳小絮熟悉工作流程后，郭总便安排她接手采购工作。为了便于管理，他要求所有物料采购由她统一负责，还特地要求她将之前的供应商全部换掉。
为了规范采购程序，郭总规定，以后每个部门若有采购需求，他们必须提前写好申请单交给柳小絮，由她统一制订采购单下发给供应商。这样做的目的，就是为了规范采购部的运作，防止有人再次利用采购的机会，从供应商手中拿取回扣。
那些主管们以前除了从采购部拿回扣外，他们还可以从工厂的废料回收中拿回扣，郭总对那些也有所耳闻。
因此，他特地让柳小絮在接管采购物料的同时，还兼管工厂的废品买卖。他之所以将这些都交给她管理，并不是说他很信任柳小絮，毕竟她进厂时间并不长。
他觉得柳小絮是女性，做事应该很细心，责任心也比较强，加之她进厂时间短，与供应商关系不熟，她应该不会从他们手中拿回扣。
另外，柳小絮给人感觉比较老实，她应该不会像那几位车间主管会耍心机，玩手段，她应该比他们要可靠。
不过让郭总始料不及的是，他将采购部的工作和废料回收作了调整后，很快便在工厂引起了轩然大波。
那几位主管对采购部工作的调整显得非常不满，他们实在不甘心，因为柳小絮的到来，而失去已经吃了这么久的的“红烧肉”，他们的心里就像被人割了几块肉一样难受。
以前有机会参与采购的主管，都不想失去这个捞外快的大好机会，他们认为柳小絮是老板的秘书，老板又让她管理采购部，她在老板面前应该能说上话。
于是，他们开始与她套近乎，希望她能说服老板，让他不要更换以前的供应商。
一连几天，他们在小食堂吃饭时，只要看见了柳小絮，便在她面前说个不停：
注塑部黄生：“NINA，胶料供应商不能换的，之前的供应商合作久了，品质和交期都有保障。如果换新的供应商，又得重新送样检测，那些程序都很麻烦。还有，有些供应商的胶料都有色差，缩水等不良现象，啤出来的胶件不良率会很高，你和郭总说说吧，让他不要更换胶料的供应商。”
他不仅想继续抓住采购胶料的机会，就连卖废品的机会也不想失去。只要看见柳小絮，他便一个劲地在她面前游说：“NINA，以前收废品那家老板比较好说话，他给的单价都很高。我们工厂每个月卖这么多废品料，如果更换新的废品站，我们厂肯定会吃亏。”
柳小絮刚接手卖废品一事，根本不知道他以前从废品站老板那里得到了多少好处。不过自从柳小絮接手后，新找的那家废品站老板除了请她吃几餐饭外，没有给她一分钱的好处。
另外几位主管也不甘示弱，竞相在她面前轮番游说：
喷油部王生：“NINA，新找的供应商价格都很高，而且他们都要求用现金付款，之前的油漆供应商都是月结的，我们和他做了好几年生意，他们的油漆稳定性很好，如果更换新的供应商，恐怕品质得不到保障，你和老板说说吧，叫他不要换了。”
装配部何生：“NINA，胶料和油漆的供应商早就该换掉，王生他们几个人每月都拿了那么多回扣，他们赚得太多了。不过治工具，包材就不要换了吧，包材一直都是向这家供应商买的，如果换成别的供应商，我担心材质得不到保障，你能不能和老板说说。”
品管部老余：“NINA，你一定要和老板说清楚，供应商不能随便换的，尤其是油漆供应商。生产厂家本来就少，这家供应商与我们合作了很久，他们的品质一直不错。如果重新找一家新供应商，我担心品质得不到保障，而且还会要求月结，到时吃亏的还是我们。”
工程部刘生：“NINA，模具供应商不能换的，模具不像别的材料，需要有后续维修，保养的过程，如果换了供应商，我们现有的模具找谁维修，保养呢？”
这样的游说每天都在上演，柳小絮的耳朵听得都快长茧了。
