通过面试后，柳小絮和小惠回到大于厂便向各自的主管提出辞职。
在东城有很多台资厂的规章条例都很苛刻，尤其像大于厂这样的“黑心工厂”，只要老板能想到的扣钱方法，他们就会逮住一切机会尽量克扣工人的血汗钱。
他们才不管工人流动率有多大，因为那时的外来工太多了，老板们经常说的一句话就是：两条腿的蛤蟆难找，两条腿的人满大街都是，我从不担心招不到工人。谁要走都不留，不要拿涨工资来要挟人，没有人吃你们那一套。
可以说在东城进厂多年，柳小絮太熟悉那些老板克工资的套路了。
不可否认，那几年东城的外来工确实多，满大街都是，因此不管哪家工厂有人辞工，很快就能招进新人来填补空缺。
有些工厂每天都有人辞职，他们拎着行李一边往外走，一边回头不停地骂道：“以后再也不进这样的黑工厂了，下次找一家待遇好点的工厂”。
与此同时，保安室的招聘处却围满了人，他们拿着各自的身份证羡慕地看着工厂穿着厂服来回穿梭的人，满怀期待地说道：“这家工厂看起来蛮大的，厂房也漂亮，待遇应该还不错吧？”
就这样，类似的场景在一家又一家的工厂里上演着，工人们来的来，走的走，他们的命运就像空中飘浮的尘粒，日复一日地在不同的工业区里来回奔波，重复着进厂，出厂，找工作，等经历，尝尽了打工生活的酸甜苦辣，也受尽了人世间的各种苦累。
他们为工厂流泪流汗，受气挨骂，一天又一天，一年又一年地消耗着火热的青春，演绎着打工者悲欢离合的流浪生活，拿着勉强解决温饱的工资，富裕了老板腰包的同时，也极大繁荣了本地的经济。
按照台资厂惯常的辞职条例，柳小絮和小惠根本无法申请到急辞工，因而就领不到全部的工资，她们也就没有办法在一周内去大风厂上班，除非她们放弃所有的工资。
众所周知，春节过后是工人辞职的高峰期，由于担心人员短时间流失太多而影响工厂的运作，蔡先生很早之前就做出了安排，他规定无论哪个部门，过年后三个月之内，一律不得批准员工辞职。如果有人坚决要走，只能按自动离职无薪处理。
也就是说，如果想离职，就得放弃所有工资。他这损招比柳小絮以前进的那些台资厂还要狠毒，所有员工不但不能急辞工，而且根本无法辞工。如果实在不想干，就得乖乖放弃所有未领的工资。
对于可怜的打工者来说，这一招真够狠毒的。要知道过年后那么多人辞职，如果按照正常的辞职流程，这笔工资款是一笔不小的数目。另外，工厂还要花钱去人才市场招聘新员工，这样一来，就会大大增加工厂的管销成本。
不得不承认，那些老板的如意算盘打得真够响亮，如果不想干的人都选择自动离职，工厂都不用给他们发工资，他们就可以节省一大笔工资款。
那几年在东城有很多厂都存在这种现象，虽然对外来工很不公平，但是他们有苦无处说，因为根本没有人为他们维权。有些工人为了尽早摆脱那些“黑工厂”，他们不得不忍痛放弃未领的工资。
柳小絮和小惠与各自的主管协商沟通后，她们知道无法按照正常的流程辞工，但是又很想尽快去大风厂上班。无奈之下，她们只得忍痛放弃二月份未领的工资，选择自动离职。
经过核算，她们分别舍弃了五百多块钱的工资，对于当年视钱如生命的柳小絮来说，白白舍弃这么多的钱确实感到很心痛。
可是不这样做，她又能怎么办呢？难道还要继续留在大风厂，担心吊胆地防着那几位保安，一不留神就会有罚款的危险。
身处打工环境中，她们对很多不公平的事情感到无奈。但是在那些财大气粗的老板面前，她们永远都处于弱势地位。在这座外来工高度聚集的移民城市里，她们就像路边的小草，无人理会她们的存在，生老病死只能听天由命。
