登陆注册
17613100000133

第133章 紫金葫芦,巫九威能

“你真的要修炼弑天决?”小天幽幽的看着御风,脸上似乎有些嘲讽之色。

御风盯着小天肥硕的小脸狐疑道:“有什么问题吗?好歹是天尊的功法,也算是上乘的功法了,还不能修炼?”

“听说修炼弑天决要在每个境界要突破的时候杀一个比自己境界高一个层次的高手才行,杀天尊就是因为根本杀不了大天尊才终生停在天尊境的。”小天幽幽说道。

“什么?每个境界都要杀一个比自己境界高的高手?”御风咽了口唾沫,自己这老祖宗还真是够狠的,能够跨阶战斗,这天赋还真不是一般的强,御风思索了下,这总是比那八宝要好弄到的多,于是道:“那也比这个找死的功法强得多,我宁愿修炼弑天决。”

“哎,可是这《九宫显圣》开始修炼就会丹田异于常人,转而修炼别的功法那是不可能的事。”小天叹了口气,一脸揶揄道。

御风顿时就抓狂了,“什么破功法,这这便宜师父也太会创造功法了吧,这不是坑徒弟么。”

“所以嘛,你还是老老实实接着修炼这功法吧。”小天接着循循善诱道:“而且我这儿有先祖的昊天镜残片,里面仙族的信仰之精已经足够了,估计你到了化灵境就能够炼化了,现在眼下又有巫族的信仰之精,你真的要放弃么?而且也只有这种功法才能够和天道对抗。”

御风听了小天的话仔细的想了想,自己还有天道这个敌人,随时能够将自己抹杀的存在,这样看起来先天八族似乎也不是那么大的事,于是咬了咬牙道:“本少爷干了!”

“这就对了嘛。”小天见御风同意了也松了口气,要是御风真的不打算继续修炼了他还真没辙,这可是老主人的留下的传承,若是就这样断了他可要悔青了肠子。

御风阴测测一笑,一把掀起了小天的肚兜,顿时将下面看了个一清二楚,“呦!还真是个男孩子。”

小天的脸一下子就红了,一口火焰喷向御风,御风急忙后退,小天疯了一般的喷出火焰,御风被追的到处乱窜,“本天尊要杀了你,竟然敢掀本天尊的宝衣!”

这两人在玩的火热,可就苦了外面的巫九二人了,这将近半刻钟两人就这样和御风僵持着,那天尊境的气息突然开始混乱起来,这说明天尊的状态极不稳定,这两人生怕御风一个不高兴将二人给灭杀了,那可就真的倒霉到家了。

“九哥,你说着什么时候才是个头啊,他倒是说句话啊!”巫十站在原地,看着巫九问道。

巫九也是一脸的无奈,“别问我,我也不知道,看看吧。”

识海之中,御风被追的到处逃窜,而后突然喊道:“停!”

小天小脸气的通红,气呼呼的看着御风道:“怎么?是不是准备给本天尊赔礼道歉了,把屁股撅起来让本天尊打两下出出气本天尊或许能够大人不记小人过。”

“那个,小天天尊啊,咱们是不是应该把那东西取出来先让我成就先天啊,外面还有两个人呢。”

小天听了之后抱着膀子想了想,好像也在理,于是道:“行,这次本天尊先不跟你算账,让你看看本天尊的能耐。”

“行,我看看天尊的能耐。”御风笑了笑,这小家伙人小脾气还不下,但是人在屋檐下不得不低头,等以后翻身做地主一定要天天打这小子屁股,还什么小天天尊。

小天见御风还算恭敬,一脸满意道:“现在盘膝坐下,运转功法,有本天尊在他们是靠近不了你的。”

御风精神体消失在识海之中,接着本体盘膝而坐,巫九二人见状吓了一跳,这都什么时候了还准备修炼,而御风运转功法,乾宫之中的小人背后太极图显现,阴阳鱼不断旋转,显露出的气息如同太宗师一般。

小天小手伸到肚兜上,肚兜开始发光,接着一个紫金色的小葫芦掉了出来,那肚兜上的葫芦图案消失了,小天手持那紫金葫芦,在御风的识海中对着大殿一晃,紫金葫芦开始发光,玄奥的符文从葫芦上升腾而起,强大的吸力从葫芦口传出。

“宝葫芦宝葫芦,给我收!”

顿时紫金葫芦从小天手中脱手而出,那葫芦从御风的识海飞出,在御风的头顶不断旋转,接着葫芦口对着和大殿开始收了来。

莽荒的气息还是不断翻腾,大殿顶上的壁画散发出强大的威压和紫金葫芦对抗着,一团土黄色的东西隐隐要从壁画从壁画中出来,那巨人手中的战斧仿佛开始舞动了一般,斧印劈向紫金葫芦传来的光路,那光芒晃动了几下,隐隐有了退散之势。

“不好!他要破坏我族圣殿!”巫九顿时大惊,“小十,你快去叫大哥他们过来帮忙,我先阻止他!”

巫十想不到这事情竟然会闹成这样,身影瞬间消失在原地,巫九手中长矛电芒闪动,而后气势瞬间攀升,一股血腥味弥漫在巫十口中,“以我之血,傲战八方!翕兹血脉,引电御雷!”

巫九两眼电光闪耀,手中的长矛缠绕着电芒,巫十粗麻衣爆碎,身上的青筋暴起,强大的电流通过巫九的身体引到长矛之上,而巫九的发丝飞舞,身上电蛇缠绕,此时的巫九如同掌控闪电的神人一般。

“以电之祖巫翕兹之名,召雷电为我所用!”

道道闪电凭空产生,不断的汇聚向巫九高举的长矛,巫九的气势不断上升,雷电大作,巫九脚下的青石板在闪电之下化作粉末。

“这小子倒是有点意思,这攻击足以重伤一般的化灵境,只是这出手的速度也太慢了。”小天抱着膀子,看着巫九的动作点评道,一副老气横秋的样子。

巫九犹如掌控雷电之神一般,长矛指向御风,两只胳膊的肌肉不住颤抖,脸上表情有些扭曲,接着长矛刺出,手粗细的电流化作蛟蛇扑向御风,蛟蛇的大口张开,里面闪电舞动,似乎要将一切拦路者都灭杀,蛟蛇所过之处青石尽数化为齑粉。

“好可怕的攻击!”

御风就要起身躲避,小天急忙道:“你运转功法就行了,不要功亏一篑,这交给我就行了,就是灵海境来了也伤不得你一分。”

同类推荐
  • 孤岚

    孤岚

    始于背叛,他如何斩断红尘恩仇羁绊?始于离别,她如何了却他心中坚冰?玄夜幽风霜不改,孤岚一剑映千山!
  • 尊天灵戒

    尊天灵戒

    天下风云,皆出我手;一朝成仙,岁月难摧!神魔乱舞的天下,不求执掌江山,只愿永守挚爱!匹夫无罪,怀璧其罪!看小乞丐如何在垂涎三尺的窥视中谱写属于自己的一代传奇!!!
  • 大神尊

    大神尊

    似乎冥冥之中自有安排、然而神界流落下来的上古功法被他偶然习得、一部专修灵魂的绝世功法!异界穿越,他仰望星空,悠然自叹了一句:没办法啊…要成神啊……
  • 邪道仙

    邪道仙

    我欲成仙,法力无边,那样我就可以为所欲为了。人是要有原则的,没有原则跟咸鱼有何区别。我做人原则就是柿子要挑软的捏,欺软要怕硬,睚眦必报。“什么?你问我为什么要杀你吗?你还记得刚才你瞪了我一眼?没错,就是为了这件事我就要杀你。”
  • 天谕之刃

    天谕之刃

    如果说轮回是降落于人间的传说,那么毁灭既是最大的恐惧,没有回忆的木森,在这片陌生的世界将创造怎样的传说?一把匕首将陪伴木森踏上怎样的爱恨情仇之路。我是葬终生,我要书写一个不一样木森,一个有血有肉的木森,期待ing
热门推荐
  • 三女王痛心之恋

    三女王痛心之恋

    为了复仇,她们闯进他们的生活。冷傲如她,魅惑如她,可爱如她。她们是地域的天使,一切都是她们的伪装,退去虚伪的外壳,淡篮一笑,面对他们怦然心动。冰冷如他,阳光如他,花心如他。他们是三个著名企业在少爷,让人不敢高攀在三少,面对她们却手忙脚乱。
  • 我只能在漆黑的世界中探索着光

    我只能在漆黑的世界中探索着光

    斯蒂国的下士约克为了维因中校生前所留下的谜,进入TCL(前线指挥部)寻找真相,历经千辛万苦却得到了一个意想不到又难以接受的答案,而他心中对祖国的忠诚心第一次发生了动摇......注:该作品中类似于情节解题的探险故事
  • 情只一字,却染苍生血

    情只一字,却染苍生血

    一个天命所归的绝世将才,武略超卓,可惜出身寒微却爱上了天姿国色的公主,一段与贵族、王权的抗争史,却风干了累累白骨。
  • 总裁追妻,何以情深

    总裁追妻,何以情深

    盛世的婚宠,单方面的付出,最终化为泡影。当一个不为人知的秘密浮出水面,他们之间只剩下仇恨。他恨她打掉孩子离开。她恨他整个慕氏。再一次的擦肩而过,他是谁?她又是谁?所谓的等待,所谓的誓言,所谓的真爱,在他们面前,一切化为了灰烬。只因,这是童话故事,本不该存在这残忍的世界中。
  • 破茧飞天

    破茧飞天

    美丽的蝶在天空中飞舞要先在蛹中褪去多余组织,飞蛾追寻着光明要先在蚕丝缠成的茧里对抗黑暗,世上从来没有永远的沉沦和不停歇的凯歌。他,国境线上小小龙蛇寨的三当家;它,国运绵延八百多年的古老帝国;他(它)们谦和、贪婪、正义、邪恶,在黑暗的角落窥伺着利益的拥有者。一张破旧的藏宝图揭开了古时魔导时代的面纱,面纱之后是一个个丑陋的茧蛹,里面的存在蠢蠢而动,正欲破茧而出……
  • 驭兽剑

    驭兽剑

    这是个剑的世界,是人与兽争夺统治权的世界。这世界人是用剑来修炼。剑元是基础,侍兽是辅助,剑技是方式,用剑来表达自己的看法。这还是个弱肉强食的世界,普通而不平凡的年青人穿越到这世界,在不知觉的情况下拥有了剑元,挥舞着剑冲破重重困难,揭示了这剑界的种种真相。
  • 火影之漩涡夕颜

    火影之漩涡夕颜

    中学生夕颜穿越因为一次等车不小心穿越到了她梦寐以求的世界——火影世界,在那里她会发生什么呢?会穿越到谁的身上呢?
  • 都市至尊邪少

    都市至尊邪少

    邪少出世,专治不服!只身入京,勇猛无双!慑!以武乱世,一力屠之!犯我华国,虽远必诛!杀!枭雄末世,剑戮天下!异兽为祸,我敢为雄!屠!乖张行事,邪气凌世。因我本非忠良人,实属世间一邪少!
  • 和我同桌的你

    和我同桌的你

    多姿多彩的生活啊,这是一个美丽的校园,当被误会成坏蛋的男主遇见正直的女主,又会发生什么事情呢?
  • 做一个忠诚的员工

    做一个忠诚的员工

    本书围绕员工为什么要忠诚,什么是忠诚,怎样做到忠诚等问题进行阐述,其视角较新颖,能启发企业各级管理者和普通员工对这一问题的双向思考。处理好“忠诚”这个问题,有利于企业素质的提高,员工素质的提高,以及企业员工队伍的稳定。