凌瑶提到这位高管，很自然地让大家联想到了汪泉。
他那只装着私人物品的纸箱子还在旁边放着呢！
“华风科技收购迅通，从某种程度上来说，就是为了能够迅通的人才。我们当然不愿意看到汪泉经理的离职……王经理，沈总让我转告你，不论哈萨尔公司给你开出多少年薪，我们华风科技都将以高出20％的薪酬挽留你！”
凌瑶提到的沈总正是华风集团总裁沈清河！
谁都没想到，凌瑶来到迅通之后，竟然当众揭示了这么大一个秘密……华风收购迅通，主要原因就是为了能够得到汪泉这个人才。
而在迅通公司，汪泉却一直被葛平山压制……如此巨大的反差，让坐在一边的万斯良都有点汗颜。
当初诚聘汪泉来公司的是他，但在处理葛平山和汪泉两人的矛盾时，他一直都在和稀泥，大多数时候，还是偏向葛平山。
这其中主要的原因就是因为葛平山是他老婆的表弟。他这个表姐夫不帮着小舅子又帮谁呢？
汪泉也没想到，他和哈萨尔公司之间的邮件往来，竟然被华风公司知道了！
不但如此，凌瑶竟然代表沈清河对他做出了那样的承诺……汪泉除了答应留下来，还能说什么呢！
“凌总，请代我谢谢沈总的厚爱……我不走了！”
汪泉本来也没想离开，提前做离职准备，无非就是因为葛平山和周兆庆之间的关系，让他觉得留下来的可能性很小。这才和哈萨尔公司联系，给自己留条后路罢了。
得到了汪泉留下来的承诺，凌瑶满意地点了点头。
随后，她就代表华风科技宣布了关于重组的几个重要的人事安排。
“华风科技ERP事业部并入迅通公司，成立华风科技ERP系统分公司。由我兼任分公司总经理，汪泉出任分公司副总经理兼工程技术部总监。ERP系统分公司各部门人事安排如下……”
凌瑶宣布的重组后的部门人事安排，基本就是将原来的华风科技ERP事业部各部门和迅通公司各部门进行了简单的1 1结合，至于各部门的负责人，基本都是由华风方面的人担任正职经理，而迅通这边的人担任副职经理。
听着凌瑶宣布的任命，葛平山一脸的铁青。
在两家公司合并的过程中，他可是出了不少力的，可最终他不但没有捞到一个副总的职务，甚至连业务部经理的位置都让华风科技业务部的周蕾占了，他只能屈居副经理。
“除工程部以外，其他各部门都分为A、B两个大组，两位经理分别负责一个组。以三个月为限，实施全员考核，考核达标的留用，考核不达标的解聘。至于各位经理和副经理的职务，三个月后，将视业绩重新作出安排！”
最后凌瑶宣布了三个月的过渡期。
这时大家也都明白了，所谓的A、B两个大组，无非就是原本的华风和迅通两班人马，进行“捉对厮杀”展开内部竞争，三个月过后优胜劣汰。
从现在开始，原华风和原迅通的两班人，可以说是站在同一条起跑线上，谁走谁留，谁正谁副都未为可知呢！
华风集团的沈清河重视人才，这是业内闻名的。加上有汪泉这个现成的例子在，那些有点能耐的，此时的心头有股火热在升腾。
这个“千金市马骨”的效果出奇的好！
在这场内部竞争之中，只有工程部是个例外……
听着凌瑶在台上宣布的那些合并重组的举措，卢铭倒是挺高兴的。老大总算是熬出了头，成了副总经理兼工程技术部总监。
对于两家公司工程技术部的合并，凌瑶并没有搞什么AB组，这显然是要把两家公司最核心的技术力量融合起来。
想要成为ERP系统行业领头羊，技术人才才是最核心的竞争力。
这个思路非常正确！
凌瑶宣布完决定，会场响起了一片热烈的掌声，不管这掌声之中多少是真心的，但此时的凌瑶的确非常高兴。
“叮咚！”
听到这熟悉的声音，卢铭立刻掏出了手机。
三界群又来消息了。
点开界面之后，卢铭看到了一条让他感到无比震惊的发言……
“二十一世纪什么最重要？是人才！今天这个会，看来很成功啊！可惜，都没人给我点个赞！”
发言的人是凌瑶！
看到这句话，卢铭立刻抬头往坐在主席台中央的凌瑶看了过去。
凌瑶的表情笑意盈盈，显露出一种低调的得意。
这时候，卢铭立刻意识到了，刚刚那句话应该就是此刻凌瑶的内心独白……他没想到通过这三界群，他竟然还能听得到凌瑶的“心里话”。
凌瑶的那句内心独白最后一句，让卢铭心里一动。
她不是有些遗憾没人给她点赞吗？卢铭在她那句发言上按了一下，立刻跳出了一个菜单——回复、删除……
点赞！
这里还真有给发言“点赞”的功能，卢铭也没多想，直接就在那个点赞的选项上点了一下。
凌瑶此时正在朝着他这边看，卢铭也不知道怎么想的，悄悄地朝着凌瑶比了个竖大拇指的动作。
凌瑶笑了！
接下来更为奇妙的事情出现了。
为凌瑶点了一个赞，凌瑶对他的好感度瞬间提升到了60％。
原来给他人发言的点赞功能还能提升两人之间的好感度，照这样的话，以后凌瑶在群里发言，他都给点赞，不就能够很快升到100％了吗？
从会议室离开的时候，与会的这些人很明显分成了两拨。
一拨人兴高采烈眉飞色舞，而另一拨人则一脸的阴沉，甚至有些情绪低落。
情绪高涨的基本上就是工程部的那些人，还有不少平时和汪泉保持着良好关系的各部门员工。汪泉就任新公司副总经理，以他的为人，这些人自然都看到了未来光明的前景。
情绪低落的就是以葛平山为首的那些原来迅通公司实权派。重组后不但沦为副职，三个月的内部竞争考核前途未卜。
