公司的人事调整远没有结束。
一波未平一波又起，花总接着罢免了原财务部部长，从大股东单位又调任了一位新领导继任。这样一来，花总的人事大权和财务大权全权交出，走人似乎已经板上钉钉，只是时间问题。
听说花总要离任，志化集团总部机关俨然成了“菜市场”，连日常的办公秩序都已经被打乱。据赵浩透露，每天络绎不绝的各种关系户前来拜见花总，期许着他能在临走之前，将自己属意的人和位置安排妥当。许多经年未见的老员工竟然劳师动众地在公司门口大肆聚集，为了多年未曾解决的历史问题向花总讨要说法。最后，花总不得不联系了当地的公安机关协助解决。
整个志化总部机关鸡飞狗跳，纷乱成灾。
杜飞亲眼所见，一个关系背景深厚的母亲为了将自己的女儿运作进总部，天天在人力资源部门口盯梢，只要发现有新的员工入驻，马上去人力资源部部长的办公室质问自己的女儿何时能被安置。
这一切都显得那么荒唐，上至总部机关下至分子公司，人人都在争分夺秒、不惜一切代价地想要在关键时刻争取到自己的利益，坊间甚至曝出了下面分子公司的女员工为了保住职位而色诱~人力资源部部长的花边新闻。
我们见惯了总部机关尸位素餐、无能懒惰的工作作风，但要说如今这般群体性地扎堆跑关系，倒是闻所未闻。人间的丑态尽显无疑。
下班后的一天晚上，我和新来的人力资源部部长在食堂里不期而遇。
他是个四十多岁的中年人，戴副眼镜，肤色白皙，却面容硬朗，一脸的匪气。他正坐在食堂的餐桌上吃饭，见到我打饭，便招呼着我坐在他身边。
我满脑子的谨慎和不安，不知道与他从何说起。按照杜飞的说法，这个部长是个典型的官僚，来公司两个月了，却一直闷在自己的屋里，不知道在搞些什么名堂。但显而易见的是，前任财务部部长的离职肯定与他有着千丝万缕的联系。我对搞人事关系的人本能地有种警惕，觉得他们职业习惯使然，总喜欢窥探别人的隐私。
新任人力资源部部长姓王，他笑着问我：“小李，这么晚了还不走？”
我拘谨地陪着笑，说：“最近工作有点忙，晚上加会儿班。”
王部长一边吃着饭，一边问我道：“你来公司几年了？”
我一板一眼地答道：“两年半了。”
王部长表情捉摸不定，冷不丁地说道：“小伙子，你是研究生，学习知识快，适应能力强，要加倍努力啊！”
我的神经陡然一惊，这话看似鼓励有加，但此情此景似曾相识。当年，劳大海就是在我入职不久时，在这里冠冕堂皇地向我说出花总为了锻炼我，要调任我到贵州分公司的事情，如今莫非要噩梦重演？我心神不宁地往嘴里扒饭，嘴里面不知所谓地说着“一定，一定”，声音却仿佛在几公里外飘荡，似真似幻。
王部长看似漫不经心地忽然问我道：“你目前在公司的薪酬怎么样？月工资能达到多少？”
我的心跳骤然加快，无数的念头在脑子里飞快地转动：他是人力资源部的部长，工资薪酬这块是他的本职工作，对公司所有员工的工资信息理应了如指掌，他怎么会问我？
难道是他新官上任，无法取得既有部门员工的支持，导致获得的工资信息不全？不会，再傻的人也犯不着用这个来给领导下马威。所以，他很可能是知道我薪酬的，那他明知故问的目的何在？
我一时没有头绪。不管怎样，我不能告诉他准确的数字。毕竟，公司里当面问别人工资本身就是大忌，我不说数字无可厚非。
他到底葫芦里卖的什么药？看我对工资的反应？我如果心满意足地说高了，他会认为我不思进取，一劳永逸，很可能转头就会建议花总调低我的工资系数。如果我信誓旦旦地说低了，他又可能认为我心存怨气，逮住机会在花总面前打我的小报告。
我抬眼看王部长，只见他目光炯炯地瞪着我，一刻亦不曾离开。情急之下，我脱口而出：“王部长，自从工作开始，我的工资卡就在我妈妈的手里。老太太生怕我走歪道，乱花钱，把工资卡掐得紧紧的。我只知道开始工作时一个月五千多块钱，后来，公司整体调了一次工资，现在到底一个月开多少钱，我真的一点概念都没有。”
王部长盯着我的脸看了一会，我诈装气定神闲地傻笑望着他，双方各怀鬼胎。
上了楼，我立刻用电话把杜飞叫到了我的办公室。
我问他：“新来的王部长知道目前公司各员工的工资情况吧？”
杜飞说：“知道啊，新旧部长交接材料里肯定有这一项。”
我心神不宁地问他：“那他干嘛问我工资是多少呢？他不是最清楚吗？”
杜飞也有点紧张了，说：“这个新来的部长真诡异，说话透着三分的匪气，七分的邪气，可得加小心。”
我私下琢磨，这个王部长也许只是暗中观察每个人对当前公司工资体系的态度，为他下一步调整工资基数做准备也未可知。
又过了几天，我晚上正在加班，赵浩给我和杜飞分别打电话，叫到了他的办公室。他的秘书办公室紧挨着花总的办公室，一般除非花总出差，我们轻易不敢去找他。
一进门，只见赵浩满面愁容。
我问他：“花总出差了？”
他无力地点点头，说：“和张秘书一起去北京有半个月了。”
我松了口气，说：“你怎么了？愁容满面的？”
赵浩指着桌案上一盆君子兰，说：“花儿快死了。”
我和杜飞有时候来花总办公室办事，对这盆花略知一二。这是一盆“大胜利”品种的君子兰，品相极佳，价值不菲，少说也有几万块钱。平日里，只见它叶片挺拔，苍劲如剑，如充满朝气的青年一样饱满壮健，叶片脉络清晰，苍翠油绿，开花时花大色艳，状若火炬。如今，这君子兰却如暮气沉沉的老翁般垂头丧气，奄奄一息，叶子发黄溃烂，毫无神采。
我问赵浩：“这花怎么变成这样了？”
赵浩眉头紧锁，磕磕巴巴地说：“这花平时都是张秘书照看，我也没太上心。临走时，张秘书嘱咐我天气热，要注意多浇水，防止花旱着。结果，就变成这样了。”
我追问道：“那你多久浇一次？”
赵浩惴惴不安地说：“一天差不多浇三次吧。”
我叹了口气，说：“大哥，这君子兰是从非洲引进的品种，它本身就是耐旱不喜湿的植物。夏天再怎么热，你也不能这么浇啊！”
赵浩磕磕巴巴地说：“植物不都是要浇水的吗？我老家的农作物，夏天高温下水分蒸发快，一不留神就有可能被旱死。”
我乐了，说：“君子兰这个物种它就不需要多浇水。”说着，把花盆的土翻开了一小撮，只见虽然表面的土是干的，但下面的土全部湿乎乎的，俨然已经涝得成灾。
我叹口气，说：“我虽然不是太懂，但是，以前听老人说过，君子兰是肉质根，根系泡水太久，容易导致腐烂，后果很严重。你看现在的里层土壤这么湿，叶子都烂了，八成是根部溃烂了。”
赵浩焦急地问道：“那怎么办？”
我给父亲打电话求助，得到的回复是要把烂根剔除，置于阴凉通风处晾几天。
赵浩连连摆手，说：“万一我把花彻底弄死了，那我就吃不了兜着走了。花总平日里最爱惜这盆花，我这次是大祸临头了。”
我们三个人顿时没有了主意，又给邢斌打电话。
邢斌一改往日的稳重，声色俱厉地说：“赵浩，你太大意了，张秘书分明是在设套害你，你怎么就不能多转转脑子，去网上查查？你们赶紧凑钱买一盆新的吧，花总可是很重视这盆花的。”
我们三个当时就傻眼了，这盆花少说也有几万块钱，我们从哪里凑这个钱？何况，花总这样身份地位的人，珍藏的花肯定不是随随便便就可以在市面上买到的。
赵浩狠了狠心，说：“我家老娘生病没有医保，正等着用钱，不可能为了盆花就花这么多钱。沛文，你说的办法我也不敢试，万一换土壤后花死了，我就惨了。我就把花放到通风透气的地方晾晾吧，已经这样了，我也没有招了。花总他总不能为了盆花把我开除吧？”
事已至此，我们也只能这样。赵浩把君子兰拿到通风处，脸上却仍没有一丝的轻松。
晚上，邢斌给我打来电话，追问君子兰怎样了。我把处理情况和他说了，他叹气说：“赵浩太不小心了。这盆花对花总的意义重大。”
我好奇地问道：“一盆君子兰而已，价格可能不菲，实在不行，扣赵浩的工资就是，还能有什么典故啊？”
邢斌叹气道：“但凡做到花总这个级别的官员都迷信。既想高升，又怕跌落，每天殚精竭虑，诚惶诚恐，高处不胜寒，可以与人诉说的秘密没有多少，压力大是必然的。唯有通过风水和迷信来排解焦虑。花总不是姓花吗？这盆君子兰在花总的心里就是他自己运势的外在体现。每年年底到第二年年初开花，正是我们公司业绩年终盘点的时候。这盆大胜利君子兰开得鲜艳夺目，也就预示了公司这一年的经营成果丰硕，是好彩头。”
我感慨地说：“花总这么聪明的人，居然也信这个？我以前一直以为花总摆一盆君子兰，是为了彰显自己清新、高洁的气质，没想到他也这么迷信。”
邢斌不无同情地说：“做官做到一定程度，就是不迷信的人也会变得迷信，不然你让他信谁啊？”
我说：“他好歹是久经考验的老党员，唯物主义思想都跑到哪去了？”
邢斌笑着说：“当他面临重大风险和决策关口时，你总不能让马克思来帮他吧？”
过了两天，我见到赵浩，问他花的情况。赵浩说：“死是死不了，不过，看目前的架势，大部分叶箭是完了，今年底也未必会开花了。”
又过了两天，花总回到公司，雷霆大怒。不久，赵浩被调离秘书岗位，重新回到以前的工作。
我见到赵浩，本想安慰几句，他却故作轻松地耸耸肩，说：“不做秘书最好了，我还可以看看书，巩固一下专业知识。”
