秦毕成故意一本正经地道：“咦，你这人才是了，在咱们这种公司，没有意外就是形势大好，你也懂的嘛，把篮子里的蛋不打破就是成功，如果能再到外面多拣几个蛋进篮子，就算是额外的收获。”
“……”苏华正无话可说，秦毕成说的可不是事实，守成即可，难不成还冒着风险建功立业？
秦毕成笑眯眯地看着他：“苏经理果然是做事的人，这么关心咱们部门的情况，难得。”
苏华正挤了笑道：“应该的，有事做比没事做强。”说完觉得这话大大不妥，于是又道：“以后有什么要帮忙的，秦经理可以来找我。”
“好说好说！都是同事，咱们应该互相关照。”秦毕成笑得好灿烂。
“是的是的！互相关照。”
目送着苏华正离去的不甘背影，秦毕成冷笑了一下：“关照你妈个毛线。”事实已然很清楚了，他和苏华正两人之间，只有苏华正完蛋，他秦毕成岂有失足的可能？严格来说，秦毕成根本就不屑于跟这个空降兵争，压根没必要。
他不屑于搭理苏华正，可是这苏华正也忒没眼色了点，居然敢动他的心思？我看你当这个代经理还能忍多久！
没多久，部门里从内勤到骨干，基本上都不搭理苏华正了，他叫内勤做的各种统计报表，人家压根就不做了，每天还是坐在那儿聊QQ或者上网，只有秦毕成叫她干个啥的时候，她才会想起自己是每天拿工资的人。
然后就是副总开始向他发难了，人跟财务部的交待了，某些人的报销单据，没有他副总的签字，不准报销，否则后果自负。
用脚指头想也知道，财务会听谁的。于是苏华正遇到了颇多他认为是故意的刁难。可是副总每次都是有理有节地待他，时不时指出他的报销单据哪哪儿有问题，真可谓软刀子杀人，你都没力气去反击。
有次实在忍不住了，苏华正质问财务：“为什么我的单据要让叶总审核啊？”
“这是公司的管理规定。”财务冷漠地回他。
“那李树清为什么不找叶总审啊？”
“你怎么知道？”财务抬头瞧他。
“我看到了！”苏华正很有些不平。
“这样啊，我看看。”找到李树清的报销凭证，财务什么也没说就打内线把李树清叫来了，“小李子，你这报销的单据忘了找叶总审核了吧，你再去找他。”
李树清嬉皮笑脸地道：“叫你们不要叫我小李子，怎么回事啊，我特么又不是一太监。”
“怎么，小李子就是太监了？”财务笑嘻嘻地压根儿不提公事。
“反正你们不许再叫！不然翻脸。”
“行行，叶总在不在？”
李树清点点头道：“在啊，你找叶总叫我干嘛，没事儿找事？今天吃了咸鸭蛋啊你。”
“给。”财务把凭证递给李树清，“去把叶总的签名补上，也不知道怎么就搞疏忽了，你这条漏网之鱼。”
“什么情况啊？”李树清不解。
财务却朝苏华正道：“苏经理，这是我们财务的疏忽，以后再也不会犯这种错误了。”
这样一来，李树清还有不明白的？这妥妥的明枪啊！
苏华正尴尬地站在那儿，脸上青一阵白一阵的。他解释也不对，不解释也不对，再对上李树清不怀好意的睛神，他扭头便走了。
从来没有过的憋气。
他这一走，李树清在财务又呆了好一会儿才出来，一脸的鄙夷。
从此苏华正在部门的日子更不好过了。他想求助老总，可是人家又能帮他什么？路是自己走出来的，走错了可不是回头那么简单的事。
苏华正不知道，这还只是开胃菜呢。这个月发了工资，部门好几个人都一致向上面请求加工资。
为什么呢？
本来公司的工资收入是保密的，也就只有几个高层和财务的知道。也不知道怎么回事，苏华正的工资收入泄露了，部门的几个骨干知道后就炸开了锅：
“他干了啥，他能干啥，凭什么基本工资比我们高那么多？”
“不是个屁！我们秦经理干了这么多年，也没比他高多少。”
“你瞧他成天瞎哔哔的样子，上次还叫财务把我的报销单据打回来，说是得让叶总签字，我说他个王八蛋真是吃闲饭操淡心，真是比叶总还讨人嫌。”
“人家职务工资也比你高一大截啊。”
“对啊，还有岗位津贴，尼玛，这太不公平了！”
“是啊，凭什么。”
基本工资高出一截，那么其他的津贴就水涨船高，这么一来，合计的工资总额就不少了。苏华正是以销售部经理的职务空降过来的，基本工资自然是不少，工龄工资又算得了什么，几乎微不足道。
这么一来，销售部便跟个沸水锅似的，大家都按捺不住了。后来折腾了一段时间，最后以苏华正领取新入职销售员水平的工资而告终，但是他还是销售部代经理。
这就尴尬啦，有名而无实。
苏华正气的不行，找领导，可是领导说，这事儿怪他自己，若不是他自己把保密收入泄露，就不会引起公愤，领导们压力也很大，经开会研究决定，这是最妥善、最公平的处理方法。
言外之意，这全是你自己的错，要是你干不下去可以走人，我们不留你。
透过表面的雾纱，触碰到事实的本质，其实就是让苏华正走人。可惜他过于自负，并没有看到这个本质。
苏华正左想右想不对劲，他并没有跟任何人透露过他的收入情况啊！后来仔细想想，上次领了工资条，他随手撕的粉碎后便走了，当时秦毕成还看了他一眼。搞不好就是秦毕成翻垃圾桶把他撕碎的工资条拼接后得知了他的收入详情，然后故意传开的！
现代版的疑邻盗斧故事，秦毕成要想知道他的收入情况根本不需要翻垃圾桶，实在是苏华正想多了。
苏华正越看秦毕成越不顺眼，总觉得是他占了本该属于自己的茅坑。秦毕成见他总是对自己散发着阴阴的气息，更是懒得理他。
到了发工资的日子，苏华正拿了工资条肺都要气炸了！本来他不是没有心理准备，可是一看到工资条上的数字，他真想打人！偏偏秦毕成又看了他一眼。
在他看来，所有背后的小动作一定就是秦毕成做的了，他认定了是秦毕成在背后搞他的鬼。他太幼稚了，以为老总对他的笑脸是认同、副总对他的各种忍耐是无能；认为秦毕成对他表面的不屑是挑衅、是宣战，那么，一定是秦毕成害他成现在这样的喽。
这般拿了几个月低工资，苏华正深觉再也干不下去了，他开始悄悄在网上投简历，骑驴找马地做打算。
客户都被秦毕成收了回去，苏华正在公司也没什么事做，便经常找由头出去应聘面试什么的。
副总管后勤，他老是迟到早退的事情早就看在眼里了。于是没几天，部门的内勤便找上门来：“苏经理，你最近老是迟到早退，领导们都看在眼里，说是让我提醒下，以后要注意纪律。”
“我没有啊，都是有事才外出的。”苏华正想糊弄过去，反正公司里又不是没人迟到早退什么的，销售部管这么严，根本没法做事了。
“嗯，你最好出去的时候在我这里备个案，我也是个打工的，请你不要为难我。”小内勤露出一副很为难的表情。
“难道大家都要备案吗？”苏华正强压着一肚子的火。
“原来就是这样的，不管是去外地还是在市内活动，都应该备案的，不过近来大家都有点散漫，所以领导就发了话，这也不是针对你一个人的。”
“……”苏华正憋了一口气，怎么也咽不下去，最后还是道，“哪个领导？”
小内勤似乎早料到他有此一问，便抿了抿唇道：“你们都是领导。”
她这话也没说错，在销售部，个个都是她的领导，出了售部，领导也不少。
苏华正看着她，见她一脸的无辜，终是没再多问，扭头便走了。
这么一来，他便只有利用周六去面试了。可是他也不想想，周六面试的公司，大多没有双休啊，最多大小休，他这种由俭入奢过的人，如何还受得了由奢入俭。更有甚者，有的公司竟然连公积金都没有，是可忍，孰不可忍啊。
所以，苏华正满腔的郁气越积越多，他深感自己的才华被埋没，不由感叹自己怀才不遇、明珠蒙尘。
有自信是好的，它能使人充满希望。然而太过自信便流于自负了，它会让人不知己也不知彼，最终沦为笑柄。
苏华正便是后者。他好不容易熬到年终，等拿到年终奖的时候，他都已经无力吐槽了。看着部门其他人都喜气洋洋，他这心里跟被注射器戳了几百个窟窿似的。看来他是真的不能再呆下去了，浪费时间不说，还浪费自己的青春和才华。
中午在食堂吃饭的时候，他一个人坐在桌边有气无力的吃着土豆炖牛腩，正盘算着上次面试的何时有音信呢，身边一个身影趔趄了一下，那人托盘上的一碗紫菜蛋汤全数都泼在了他面前的盘中。
“对不起，对不起！”那人一只手连忙扶着餐桌，顺势将手中的托盘放在了桌上。
