安筱逸伸手接过那个方便袋，看到里边有三根油条，一杯豆浆，还有一个茶叶蛋。不知道为什么，当安筱逸看到袋子里的早餐时，鼻子有些酸酸的，只觉得眼眶里有什么东西想要溢出来。
“谢谢！”安筱逸的话音有些哽咽。说完后，便转身向里边走去。
庄恒没有立即跟上去，而是抓起放在一旁的豆浆，一口气将它喝完，站起身，把垫在屁股下的报纸连同方便袋、豆浆杯，一起扔进了不远处的垃圾桶，这才摇摇晃晃的走进安氏大厦。
当他走进大厦，早已没有了安筱逸的身影，他给不远处的几名前台美女挥了挥手后，这才走进了电梯间。
当庄恒走进安筱逸的办公室时，就看到安筱逸正坐在一旁的沙发上，小口的咬着庄恒带给她的油条。当庄恒走过来的时候，她将头低了低，庄恒发现她的眼眶有些红红的，像是哭过。
“怎么，遇到什么麻烦了？”庄恒以为安筱逸遇到什么难以解决的事情了，便出声问道。
安筱逸摇摇头，原本已经止住的泪水再一次夺眶而出。但是她却没有停止吃东西的动作，好像那眼泪并不是从自己眼睛里流出了的一样。
以前有位情感大师说过：女人的心思你千万别去猜，你猜来猜去，永远也不会猜得明白。庄恒也是一个不太喜欢思考的人，特别是退隐回国之后，更是懒得去想问题。
既然人家不愿说，那他也不再追问，这样对大家都好，一是不用给自己增添烦恼，二是不会再给别人增加压力。站起身，走到一旁的书架旁，随意的从上面取出一本，翻阅起来。
着作者本身就是心理学、领导学双学科专家。他还是NLP神经语言程式学的大师，被公认为现今对NLP贡献很多的人。整理和开发了系统NLP、理解层次、重塑印记法、矛盾整合等许多着名的心理学技巧。
就这本书而言，重点指导大家如何让员工认同组织的愿景？如何有效设定组织目标？如何建立高效的执行体系？如何充分调动员工的智慧？如何创造高涨的团队激情？又如何进行顺畅的内部沟通？
“不要说话，就让我这样静静地靠一会，好吗？”安筱逸声如蚊吟的说道。
庄恒本想拒绝，可却是忍不下心来，只得任由安筱逸这样搂着、依靠着。
大约过了十几分钟，庄恒觉得身体都有些僵硬了，抬头看了看墙上的钟表，时间已经指向九点零五分了，便将手里的书放回书架，伸手解开了安筱逸交叉环抱的双手，说道：“我们该去证券投资部了。”
啵！庄恒怎么也没有想到，这个女人会在自己转身的瞬间，进行了偷袭。
安筱逸在庄恒脸上啄了一下后，这才快步走向办公桌，从自己的包包里取出一包湿纸巾，又拿出一个化妆盒，对着小镜子做着妆颜修补。大约一分多钟后，安筱逸收拾好一切时，那个高傲威严的女总裁便又回来了。
“走，我们去投资部。”安筱逸收拾好一起，对庄恒说道。
当她看到庄恒脸颊上的唇红印时，俏脸不由得一红，又走回去拿了一张湿纸巾，走到庄恒面前，帮庄恒清理自己留在他脸上的唇红印记；而庄恒则像是被人施了定身法，站在那一动不动，任由安筱逸施为。
看到庄恒脸上的印记消失后，安筱逸看着庄恒呆愣的站在那，却又忍不住在他的嘴唇上亲了一下。当感受到嘴唇上传来的温润时，庄恒这才反应过来，心中不由得一阵抗议：这个女人，怎么老喜欢占人便宜？
经过一番暧昧温存，当两人来到证券投资部时，已经是九点十三分了。不等众人有任何反应，庄恒便直接下达了操作指令：“九点十五竞价开始时，以五十万手挂涨停竞价。如果在竞价结束之前没有更大的单出现，便在最后时刻撤掉单。”
众人并不知道庄恒是谁，就连方菁英也不是很清楚这家伙跟安筱逸的关系，现在他突然出现在投资部，还对大家发号施令，这不免会引起大家的不满。
虽然大家都不满，但却没有人出声质疑，因为他们都看到这个帅气的家伙是跟自己的大BOOS一起走进了的。方菁英不明白庄恒是什么意思，并没有立即下达操作指令而是将目光转向安筱逸。
“按照他的话去做。”安筱逸没有给他们任何解释，只是直接下达了执行命令。
有了大BOOS发话，众人也不再犹豫，因为距离九点十五的集合竞价时间只有三十几秒了。
就在安氏投资部紧锣密鼓的准备新的一天战斗时，在绍隆投资的办公室，保罗带着一帮人也正在准备迎接新的战斗，就连平时很少出现公司的曹绍辉，也是一早就来到了公司。
“保罗先生，昨天我们没有拿到很多筹码，今天一定要想办法拿到更多的筹码，不然明天放出消息时，我们没有打压的筹码，就不会出现预期的效果。”曹绍辉皱着眉说道。
也不知道为什么，这两天，曹绍辉总觉得心里有些慌慌的，那种不踏实的感觉，让他觉得有什么不好的事情将要发生。他是一个高傲自信的人，自然不认为自己会发生什么不好的事，为了尽快消除心中这种不安，只有尽快将安氏收入囊中。
“既然有人想要参加这个游戏，那我们就陪他们好好玩玩，到时候我不但会让他们血本无归，还会让你大赚一笔。”保罗很是嚣张的说道。
“保罗先生，集合竞价已经出来了，有人在涨停板上抢单，封单五十万手。”这时，一个操盘手对保罗汇报到。
“嗯，这在我的预料之中。先不要着急，等到竞价即将结束时，我们再出手。”保罗以一副尽在掌握模样说道。
