南霏雨深深的叹息了一声，心里依旧憋闷的厉害，她现在最大的问题就是无从下手，又不想在卓凡的公司丢人，“话虽然这么说，可是我们部门的确连最基本的任务都没有完成呢！你说要公司如何相信我们能够做好呢？”
沐子虽然在公司的时间并不长，不过她的工作能力和分析能力都特别强，“一个部门好与不好不能光靠你一个人去支撑的，下面的人也不能是吃白饭的，你虽然是新人，可是他们不都是，为什么不给他们施加一些压力配合你去造成公司下达的任务呢？”
南霏雨过没有任何的管理经验，有的时候的确不知道怎么跟手下的员工相处，在座的大多数资历都比她老，年纪也都比她稍长一些，所以她总是让因为自己的言语不当而让他们心里不舒服。
“可是，我说了他们会听吗？”
“听不听不是他们说了算的，既然拿着公司的钱就要为公司效命，不管他们是不是比你更加的老练和优秀，你是部门经理这是事实，这也是公司的决定，既然你能坐上这个位子必然有你的优势，他们不服气的可以去公司那边反馈，但是在没有把你换下去之前，你所说的一切就都是命令，他们违抗就是跟公司作对，你有权做任何的处罚和处理，所以不需要害怕什么，大胆去做你想做的事情！”
沐子的一番话让南霏雨的心里舒服了许多，虽然他们的年纪相仿，可是她却不如她分析的透彻，更没有她的胆量和气魄，也难怪她这个年纪就可以承担起部门这么多的事物，她现在越来越佩服卓凡手下选人的标准了。
或许当初选她坐上这个位子也是一样的道理，他们有他们的理由，并不是自己不够优秀，而是自己适合这个位子。
这么想着，心里也变得豁然开朗了起来。
南霏雨对着沐子感激的笑了笑，“谢谢你沐子，你说的对，我应该大胆的去尝试，没做过怎么知道自己行不行呢？”
见南霏雨终于开窍了，沐子也松了口气，多怕她因为这点困难而退缩，她可能不知道现在有多少人希望她赶紧下去呢！可是她却希望她能够坐稳这个位子，有这样的上司不容易，容易相处又好说话。
南霏雨起身推开办公室的门走了出去，对着外面有些懒散的手下员工拍了拍手，示意让他们放下手中的事情，“我们到会议室开个小会！”
所有人都面面相觑，似乎并不怎么愿意参加这个会议。
南霏雨自然也看出来他们的不情愿，甚至没有一个人起身跟她走过来的。
她这个经理在他们的眼中果然什么都不是，可能就是一个摆设吧！
沐子拿着资料跟着南霏雨走到会议室的门口，见依旧没有人起来，于是冷声的说道：“两分钟没有进来的，算违抗上级领导，扣除当天全部工资！”
一听说要扣钱，所有人都起身走向了会议室。
却没有任何人带纸和笔，似乎这个会议对于他们而言也只不过是敷衍了事。
两分钟之内果然所有人都走进会议室落坐，南霏雨便开始了正式的会议。
“今天开这个会议是关于公司给我们这个月下达的任务有关，眼看着我们这个月就要过去大半了，可是我们却一点任务都没有完成，我想大家谁也不想在三个部门垫底吧？”
下面一片议论声，然后其中一个资历比较老的员工说道：“这有什么奇怪的？反正我们部门一直以来都是垫底的那个！”
“那你们就不想要多拿一些奖金吗？来公司打工不都是为了能够多赚点钱吗？”
所有人都沉默了，其实他们之中很大一部分人都是在这里过日子等退休的，能力他们是有的，只是之前的部门经理也是抱着这样的态度所以才养成他们不上进的心理的，也正是因为这样，之前的经理被公司辞退了。
南霏雨知道想要改变他们的思维方式并不是一件特别容易的事情，叹息了一声说道：“公司不可能花钱养闲人，如果这个月人均多少达不到最基本的任务点，那么公司会实行扣钱处罚，如果连续三个月都没有业绩，那么公司会考虑辞退！”
此话一处，下面乱成了一团，他们从来没有想过事情会变得这么严重，甚至将怒火的矛头全部指向了南霏雨，“南经理，我看这不是公司的意思，是你的意思吧？”
另一个人跟着附和，“可不是嘛，我们部门一样都十分的太平，自从你接手以来就特别多的事情，你是不是存心跟我们过不去啊？”
面对所有人的质疑和指责南霏雨也不恼火，她坚信沐子说的对，她是一个部门的经理，无论好不好责任都不是她一个人的，她需要做的就是团结大家来做到最好！
部门不是她一个人的，光是靠她一个人努力也是不够的，既然她是经理，她就有义务要整顿好这个部门的不良作风。
“我想大家也应该知道你们之前的经理是怎么离开的，就是因为没有上进心，整天在公司混日子，非凡国际是一个跨过性的大公司，从来就不缺人，缺的就是有才干的人，现在公司大批从优秀的大学甚至是从国外引进新鲜的血液，为的就是让公司更上一层楼，在这个时候你们如果还是自甘堕落的话，必然会被取而代之，知道为什么你们在公司的时间都这么久，公司却没有在你们之中提升一个新的经理吗？你们这么多年，整个部门没有一个可以担当起部门业绩的人，你们以为公司是瞎的吗？不知道你们每天都在做些什么吗？我知道你们都不服气我是一个新人上来就做到这个位子，但是我在国外分公司的业绩你们怎么不去问一问，我一个月的业绩足以够你们整个部门一年的业绩，光是这一点，我就能够坐到这个位子上！”
