登陆注册
16700000103

背叛后的地老天荒:落落清欢 (104)

第十五章 乔落三大罪

(贺迟一听反而不生气了:“哪儿敢啊?我现在成分就够不好了!”边说边煞有介事地长叹,“我这出身不好,过去又有污点!我要是再制造点儿花边,那革命就更无望了!可怜啊!唉!”

乔落纯真地看着他:“什么意思?”)

快乐的时光匆匆而过,转眼又是周末了。

乔落再见顾意冬时已能放平心态了,天平的那一端被父亲牢牢把持,她的心不再惊惶难安。

她打算给父亲买一个按摩椅,他这些年实在太操劳遭罪了。

贺迟说男女肌肉分布不同,必须找男人试坐才知道舒不舒服,于是跟着乔落一起去了商场。

看着轮番往按摩椅上躺,而且一口一声“爸坐这个舒服”的两人,服务小姐自然而然又将他们视为夫妻,乔落在无奈中沉默。

填好送货地址后,“碰巧”发现贺迟的楚馆就在商业区旁边,于是顺理成章地在楚馆吃饭。

这地方乔落并不常来,也是会员制的高级会馆。一进门就是流水墙和一棵槐树,虽然早就知道是真的树,但乔落仍下意识地伸手去摸,她总是纳闷这种树如何在室内存活。

楚馆的装修非常的中国风。

深色调,雕栏画栋,精致典雅。乔落很久没来,发现大厅的屏风似乎又换了,她其实顶怕这种紫檀木屏风,觉得万一倒了能砸死人,所以从来都绕道。

正打量着,就听一声娇唤,那声音软得乔落差点儿冲那屏风一头栽过去。

“贺少……你都多久没来了!”随声而至的是个令人目眩神迷的大美人,携来香风阵阵。只见其眉头微蹙,眼中含情,桃花粉面,檀口微嗔……

乔落打一个冷战,直接转身上楼。

楼梯间布置得也非常雅致,墙壁上间或有诗词字画或是内嵌壁橱,摆置着小小的琉璃瓶,射灯打下来有一种静静的璀璨。

乔落很久没有这种欣赏饰品的心境,一路优哉游哉地行至恶俗老板自用的“楚狂人”包厢,恶俗老板却已在包厢门**走,脸色跟那红木门框有得一拼。

“你、你去哪儿了?”

“我?”乔落无辜地指指自己,“我走楼梯上来的啊。你坐电梯么?真是懒啊……啧啧……”一边说一边摇头晃脑地越过他走进包房,拿起一个犀牛角雕刻的碗摆弄。

贺迟看着乔落满不在乎的模样说不出话来。又是这样!那次他去意大利谈建材,她给他挂个电话然后又掐掉,搞得他一直心神不宁的。急急赶回来竟然看见顾意冬在等她下班,他的心一下子沉了下去——他不在这段时间是不是出现了什么变数?一边还想着怎么跟她解释那个莫名其妙的女翻译呢,她却没事人似的冲上车,嚷嚷着饿!害他一肚子话硬咽了回去,憋个内伤!

那厢乔大小姐坐定,毫不客气地霸占着菜单,噼里啪啦点了一堆自己想吃的菜。然后啪的一声合上菜单打发了服务生,贼眉鼠眼地看看若有所思的贺迟,笑嘻嘻地压低声音说:“喂……那个女的……是不是程影?本人好漂亮啊……”

贺迟不说话,瞪着她,小孩子赌气一样,却无从申诉。

“我有个同事还让我告诉你,说她和她的姐妹们都支持你跟程影……”

贺迟委屈,更用力地瞪她。

这时张经理才刚听说老板驾临,正噔噔噔地跑上来——这速度,难怪不招人待见。

“老板你来了!”张经理进屋哈腰笑着,看着另一位小姐却不知怎么称呼。这是他上任以来第一次见老板带女士来呢。

贺迟收敛了情绪,恢复在人前的冷模样,懒洋洋地靠进椅背里:“这个是乔小姐,以后呢,看见她跟看见我一样。”

张经理连忙立正打招呼。

乔落抿嘴笑着示意,只要没有原则冲突,她都很少跟这位少爷顶撞的。

“两件事,”贺迟修长的手指敲着桌子,慢悠悠地说,“第一,这位乔小姐,不喜欢被人打扰。”言下之意就是不要到处嚷嚷,尤其是你那个事多的远房的堂叔的表妹那里。“第二,你能不能跟我解释一下,程影怎么会在这里,并且以**女对恩客的语气跟我说话?”

乔落一口茶差点儿喷出来。

“这个,这个……”张经理又开始习惯性地搓手,讷于言辞。

“张经理,我知道你疼你外甥女,想让她在这里多待待看能不能攀上高枝——但,你看我像***么?”

乔落忍不住了,侧着头咕咕地笑起来。

贺迟每次一看见这个他继母的远房亲戚就气不打一处来,这人就是典型的蔫儿坏!最烦这样表面老实实际上却一肚子小算盘的人!贺迟看一眼吃吃笑着的乔落,忍了忍,挥挥手:“行了,下不为例,快走菜吧!”

张经理一溜烟走后,乔落可算停了笑,看看恼怒的贺迟还是忍不住问:“真没有一腿?那风情……啧啧,女人也心动啊!”

贺迟一听反而不生气了:“哪儿敢啊?我现在成分就够不好了!”边说边煞有介事地长叹,“我这出身不好,过去又有污点!我要是再制造点儿花边,那革命就更无望了!可怜啊!唉!”

乔落纯真地看着他:“什么意思?”

贺迟挫败,怒火重燃:“没,意,思。”

两人这顿饭吃得还挺不错。色香味俱全,两人间或说说闲话。

乔落忽然想起:“对了,外面都传你妹有了。”

同类推荐
  • 冷少霸妻

    冷少霸妻

    魏伟伦[魏氏]企业的二公子那媲美撒旦的面容不知另多少女性拜在他的西装裤下偏偏就“她“不信邪,要和他对着干,不但不把他放在眼里,竟然还把他当做是GAY他的取向很正常,如果不信,那么就让“她”来做试验品吧。反正他对“她”越来越感兴趣了她一个普普通通的小女生,刚毕业不久,却因帮助朋友而于“他”结下梁子,辛辛苦苦的帮“他”守住秘密,却把自己也给赔进去了。吼。真是撞邪了
  • 总裁的偷心绝招

    总裁的偷心绝招

    [花雨授权]传闻中的“人鱼之泪”不翼而飞,她这个小小的侦探,决定要侦破这些大案子,抓住那个名为“暗夜伯爵”的窃盗,纠纠缠缠,情愫暗生的同时,她竟发现——他,其实就是那个“暗夜伯爵”,谁能告诉她,她该怎么做?
  • 富太太培训班里的女人

    富太太培训班里的女人

    系列文,此第一部。讲述了两个不懂爱的年轻人收获爱的故事。
  • 砸到一个帅哥做老公

    砸到一个帅哥做老公

    她真的不是有意的!只因为那个‘陈世美’实在太可恶居然害得她的好友为情自杀她只是想在‘陈世美’的婚宴上教训一下薄情郎万万没想到,一盘子飞过去后居然砸中了某位来势汹汹的大贵客听说这男人年轻英俊而且又有钱有势醒来后指名道姓的要找罪魁祸首算总帐迫于无奈,她只得夹着包包逃命去也没想到逃来逃去,却逃到了大帅哥的专属地盘第一次,他将她围困在男用洗手间内第二次,他卑鄙的害她丢掉一份工作第三次,他命她的房东将她赶出家门第四次,他要她嫁给他……噢天哪!她一定是不小心惹到了魔鬼才会受此报应吧!
  • 你,不该背叛我们的婚姻

    你,不该背叛我们的婚姻

    方桐,在网贴中发现了丈夫余辉的秘密,一段正在上演的外遇史。她意识到,安全感没有了,不复存在了,就象一座她经营了多年的城堡,以为自己可以安心在里面了结一生了,可它却突然在面前嗡然倒塌了。痛楚另她窒息、绝望。但她,出奇般的冷静,悄无声息地按照自己的方式,锤炼身心,酝酿出击。
热门推荐
  • 德川家康(名人传记丛书)

    德川家康(名人传记丛书)

    他是一名机智勇敢的武士,年少时身为质子,步步为营。最终脱颖而出,在日本群雄争霸的战国时代南征北战;首开江户幕府,填海造陆;在航海时代大力发展对外贸易,奠定了日本繁荣的根基。
  • 大唐第一君:李渊

    大唐第一君:李渊

    本书主要内容有:少年得志、放虎归山、恩威并施、西进长安、南征北战奠基业等。
  • 纹师世界

    纹师世界

    唐竹穿越了。他的敌人有,方炎、萧寒、叶仙、唐昊、林修、雷动、杨凡、罗尘……他唯一的追求,便是抗住这明显是一堆主角的寻仇。“唉!都是主角命,相煎何太急。”
  • 纵横之大汉烽烟

    纵横之大汉烽烟

    秦皇既殁,汉武即见,巍峨大汉,豪杰辈出。自古以来历史分为正史与野史,稗官野史其实也是一段传奇,宫廷与绿林并非势不两立,官场与沙场之间相辅相成,在那些出将入相之人的背后,又有些什么人以一己之力在推动着历史的发展?这是一段糅合了宫廷与绿林,官场与沙场,将相与草莽的大汉之峥嵘历史!
  • 古天永恒

    古天永恒

    前世的他,被仇人所杀。重生之后的他,踏上复仇和寻找他母亲的漫漫路程。
  • 守护甜心之白银永恒

    守护甜心之白银永恒

    当天使的翅膀被恶魔折断,熏染上恶魔的色彩,亚梦该如何选择?家世凄惨的表姐千沐,神秘温柔的少年安世,那个双眸湛蓝、性格淡泊的少年薄简,当三个陌生人闯入亚梦的世界,一切都不在平静。亚梦承受不住打击,薄简与安世联手,带着亚梦远走。亚梦与守护者是否从此不再联系?
  • 永生冥域

    永生冥域

    叶宁身上流淌着最低贱的青月狐血统,一头青发是世界对他的诅咒,被世间唾弃。他背井离乡,倔强的生存着,只是想要活下去,生活得更好。可是乱世之轮已经运转,星辰与太阳也将熄灭。在乱世的大势之中,无人可以幸免,只有在死亡的道路上一路高歌,才能奔向璀璨的人生。战无不胜的英雄、诡计多端的枭雄还在静静的成长着,在霸业与宿命中挣扎。这个世界将在动荡中沉沦。感谢阅文书评团提供书评支持
  • 爱在结婚后

    爱在结婚后

    [花雨授权]他和她的孽缘从两岁开始,争争吵吵、热热闹闹,却从没想到过爱情。没想到一双儿女的一句童言童语,就这样顺理成章地缔结了良缘,水到渠成地缠绵成一家。可是总好像缺少了什么,难道——结婚后才开始爱真的有点迟?
  • 曼珠沙华:逆天九小姐

    曼珠沙华:逆天九小姐

    她,25世纪唐门天才小毒医在执行任务时竟意外身亡,醒来时已在北离国大将军府嫡女身上。不是说她是废柴吗?本小姐给你变天才!妈呀!这是要逆天的节奏!可是她一世英名,唯一做错的一项就是:惹上了某个腹黑王爷!某男:夕夕,本王来陪你了!唐月夕:去死!某男:夕夕,你想要宝宝吗?唐月夕:......
  • 气场决定格局

    气场决定格局

    记得行内有这么一个说法:“一流企业靠文化,二流企业靠机制,三流企业靠人才。”已经形成气场的企业,对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法,我们一般称之为情境管理,也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在,是他身上无与伦比的光环。