其实春玲在这里有种很危险的感觉，万一谭杏真的想到什么方面去了，人一激动，没准就做出什么让人意想不到的事情来，真不知怎么收场才好。她冲谭杏伸出手掌来，在谭杏的眼前晃了晃，显然没有什么反应，她就说道：“谭杏，我真走了，你就别想那么多了吧？留下来继续努力地工作，挣到你自己应该得到的，怎么样？”
谭杏这个人有一个很严重的冒病，就是性格上的两重性。有时候，谭杏可以很颠很耍脱，就如一个很开朗活泼的小男孩；可有时候，谭杏又是个非常忧郁的一个人。沉思起来，可以把周围的世界完全忘掉，让人一看，不敢相信谭杏是如此的沉静！
春玲和谭杏说了两句她要走了的说话后，也不容谭杏在沉思中清醒过来，怕出什么事承担不起，静悄悄地溜出谭杏的办公室去。等到谭杏从沉思中回过神来的时候，已经不见了春玲。平时谭杏与她调侃、玩笑惯了，她的溜走倒没让谭杏感到很意外。其实谭杏之所以能够在她面前忘我到不知现实，主要还是因为对于春玲，他们之间没有什么可避讳的，才会这样子的。
“春玲，你先别急着走出去嘛，我还有事没和你说完呢，反正我想的就是昨晚我拉起你的手的事，万一真的事件被放大了，我会主动承担一切的，所以，我想让你也安心于工作就是了！”谭杏自言自语地说。
既然谭杏能够这样安慰春玲，这表明谭杏对自己的言行和即将要做的事情是清楚的。正如春玲所说的那样，谭杏必须继续努力地工作，或者说，谭杏要装作很努力工作的样子。这个念头在谭杏的脑海里一出现，谭杏就立即想到自己昨天发给刘彼得的方案。
谭杏想，怎么样自己得表现出自己正在努力地工作，不如直接去问问他看了方案没有？有什么意见吗？不管他采纳与否，都表明自己仍在不断地工作着。谭杏一边想着，一边低头低脑地走出了自己的办公室，来到刘彼得的总裁办公室门口时，正想敲门进去的，却听得刘彼得正和潘国庆说话儿。谭杏不觉倒抽了一口气儿！
开发公司的总裁办是在大办公室里倒制出来的一个内部二层楼来。并且，总裁办公室是由磨沙玻璃间隔出来的。在两米多高的地方，磨沙的部分就没有了。也就是说，超过两米以上部分，是可以直接看到楼下大办公的情况的。
而磨沙玻璃部分虽然不能直接对望，但人影儿还是依稀可以看到的。也就是说，只要总裁办公室里面有两个人时，从楼下就可以看到的。但是，谭杏这个人一走神，就很投入的。在来刘彼得办公室路上，谭杏思想开小差了，根本就没有注意到楼上有别人！
等到谭杏发觉自己这个错误的时候，谭杏人已经站在刘彼得办公室门口的下几级楼梯上了。这里刚好能够听到办公室里的说话声，因为办公室门没有掩好，又不会被办公室里的人看到。谭杏就站在这么一个位置上，才惊觉自己太大意了。怎么没看清楚楼上有别人就上来呢？
本来，谭杏发现自己太冒昧的时候，就应该转身走下楼去就是了。可是，这时候，谭杏的心里忽然冒出一个好奇的念头来：这个潘国庆到底想和刘彼得说什么事呢？会不会与自己有关？谭杏近来对自己的事情突别敏感，好象别人说什么与做什么，都会联系到自己的一样。一种强烈的好奇心让谭杏停在了楼梯上不动了，谭杏决定在楼梯上偷听一下，看看刘彼得和潘国庆到底会说些什么事！
谭杏就那样地站在楼梯的不上不下部分，侧着身体，把耳朵紧紧地竖起来。如果办公室里两人真说到自己了，谭杏就真想听听他俩对自己是怎么看的，要真被他们发现了，吵起来，谭杏只要听到刘彼得说一声要和谭杏分手，谭杏立马收拾东西走人。
“国庆，你说你那个投资人覃小琼，为什么刚把资金投进来，第一件事就是要为开发公司所有员工加工资呢？我总感到不太真实，好象也不太合情理，你说呢？”刘彼得狐疑地问。
“是这样的，刘总，我在说服覃小琼投资我们开发公司的时候，就把开发公司的团队向她介绍过了。她已经知道我们开发公司的人员是不可多得的人才，要真有人因为工作量的增加而离职的话，不仅是离职者个人的损失，也是开发公司老板的损失。可能就是为了这个原因，所以她使出了这一招，先让大家尝到甜头，再开始加大工作量吧？”潘国庆猜测道。
刘彼得摇了摇头，“真没见过这样的投资人，不过，既然人家愿意先使出笼络人心这一招，对我们开发公司的全体员工来说，未尚不是一件好事！我就怕大幅度提高工资后，我们所做的业绩不如人家所期望的，那可怎么办？”
刘彼得的担忧不无道理，虽然说开发公司转型之后业绩确实越来越好。问题是，大笔投入之后，开发公司的营利能够跟得上投入成正比吗？毕竟设想的事与实际是有所差距的。作为投资人，一般都功利性较强。稳妥的办法是，设计一个业绩增长的刺激方案，当业绩达到要求，而开发公司的收益也明显向好时，为了鼓励大家的工作积极性，才会实行加工资。
现在，在还没有看到实绩之前，就对全体员工增加工资，而且还是大幅度提高！这事说出来还真让人感到不可思议！就算这个覃什么来着的投资人是个慈善家，那也还得看她所做的是否给她减少了多少缴税呢。
投资人覃小琼才把一大笔钱投到新城区开发公司不到一个星期，就主动提出要给开发公司全体员工增加工资，除了有勃于常规，还显得她的投资手段生疏。说到底，投资人对开发公司的情况至今仍然建立在听介绍，看报表，分析财务收支的基础上的。就算她能够判断得出开发公司有发展前景，但也不能那么儿戏地大手一挥，就说加工资！你以为她的钱中福彩得来的吗？
除非她真的深入了解了开发公司，也看到开发公司的发展潜力很美好，并做到了胸有成竹，她才会为了笼络人心而这么做。可是，忽然间投资人就说要给每个员工加工资，而且还是大幅度地增加，真有些天上掉馅饼的意思了！
