杨澜喜欢当自己的主宰
杨澜——一个有着大海般款款深情的名字，一个中国家喻户晓的现代女性。她的头上戴着许许多多耀眼的桂冠，她生活中的时间有一半在空中度过；她周游列国，访问的都是政治、文化、经济最前线的人士。她演绎着时尚女性的生活风彩。
（1）杨澜精英世界的优质生活
杨澜的生活接触面非常广泛，访问过很多知名人物，政界有钱其琛、石广生；文化界有金庸、张艺谋、谭盾等等。她也访问普通老百姓，绝不会“脱离群众”。因职业需要她到处跑，练就了什么都能吃的本事，无论是农村的地瓜，还是大城市大酒店里的佳肴，她都照单全收，惟一条件就是食物的卡路里不要过高。杨澜平均每三天出差一次，有时一天要坐十几个小时飞机。接触的人有富商政要，也有市井平民，对于哪一种生活素质杨澜都有确切的体验，她精彩的阅历使生活充实，亦使她养成了“Never be Shy”的个性。她讨厌被别人牵着鼻子走，喜欢当自己的主宰，如此独立的性格亦反映在她对服饰的要求上。
（2）杨澜的服饰是智与美的反射
在服饰的穿戴及选择上，杨澜特别推崇宋庆龄和方召麟两位女士，“宋庆龄的古典美亦刚亦柔，混合了强者的风范和智者的味道，含蓄而充满慧黠；香港特别行政区布政司司长陈方安生的妈妈方召麟穿衣大方得体，处处表现她的高雅气质和涵养。我认为年纪渐长并不会影响个人美态，只要穿得其所便可以衬托出自然典雅的气质。”杨澜以两位长者为喻，道出了她追求古典美的穿衣哲学。她特反对那些只顾夸张不求素质的服饰，喜欢较耐看、细节精巧的经典服。Clean（简洁）、Professional（专业）、Stylish（时尚）是杨澜挑选服饰的三大原则，而在这三大原则之外，她还特别注重穿衣要保持自己的风格。她每月花一个下午到商场逛逛便可搜罗完备日常所需，因为她相信直觉和了解自我，从不爱挑来挑去，这种感染力强的自信是现代新女性的典范。
（3）杨澜东西方的审美观
杨澜每次到纽约，总爱往大都会博物馆寻宝，挑选一些具民族特色的饰物。而每回都会满载而归，有时是仿埃及式的项链，有时是中国古代首饰，也有文艺复兴时期的复制精品。杨澜对复古首饰的浓厚兴趣使她得出世界审美潮流相融会这个结论。她特别提到无论是服装设计也好、艺术也好，其实是互通的、互相影响着的。她谈到一个曾经接受她采访的著名音乐家谭盾，说他善于结合东西方艺术精髓，并将其表现在音乐上，从中可知杨澜怎样受东西方文化交流所感动。她以披丝巾为例，说可以披得像印度妇女般，亦可作英式的打结，世界的审美角度似乎渐渐有glo——balize（大同）之势。
（4）杨澜的消费结构
杨澜认为“美国的文化基础与中国有别，他们认为财富不一定在服饰上反映出来，因此他们不只会选名牌，反而崇尚那些较耐看的衣饰”。杨澜的话与近来一个调查的发现不谋而合，就是美国人花在家居布置上的金钱远远比亚洲人多。在香港，人人都将名牌往身上堆，。惟恐别人不知道自己的身价和所谓的品位。这股强烈的消费欲正在往北方吹袭，在内地也掀起了不少风波，对此，杨澜认为这是一个不必要的消费误区，内地的品牌档次依然分得很清楚，而质量却远远上不去，须马上改进。
（5）杨澜与时俱进的服饰搭配
台上，杨澜主持节目时多穿颜色较鲜艳的服装，让人看来精神饱满，观众也看得赏心悦目；台下，杨澜酷爱海洋，偏爱蓝色，休闲服以蓝色系清新简洁服饰为主，特别钟情于冰蓝及宝蓝色；宴会中，黑、灰、宝石蓝色连身长裙可以突出其修长的身型，配一条优质丝巾或一件精致小饰物既简单又不失大体；品牌，则与Baily一见钟情，Baily充分表现其自信的穿衣态度；服饰、服装要求简约高贵；首饰方面则绝对讲究美感，尤其是一些复古的设计令其爱不释手；时装配件，一条丝巾可以营造出截然不同的感觉，例如上镜时选一些色彩较丰富的，可尽显活泼神采，至于出席隆重晚宴时披上它，则又给人一种高贵典雅的感觉。
林梓楠问自己做什么样的女性
林梓楠是广东一鸣文化传播公司经理，是个活动在艺术领域、酷爱舞台艺术的女性。
林梓楠与其他女性不一样，她常常问自己要做一个什么样的女性。她为自己的人生定下了三个目标：做一个热情的女性，一个甘于奉献的女性，一个温柔的女性。她解释自己的三个目标，热情是驱动一个人向前的动力；有热情的人必须对人、对事有热情，奉献，就是做对大家、对社会有益的事情；而温柔呢，当然不是那种小家碧玉式的温柔，而是一种宽容、一种体谅和对别人的关怀。其实，林梓楠的温柔是透出一种坚强的，这也是从小培养出的一种品质和毅力。
也许是从小受艺术熏陶的缘故，林梓楠对高雅艺术有一股痴迷，“不仅仅是自己喜爱，要让更多的人都去喜爱，去欣赏。”这也是当初林梓楠开办公司的初衷。在广州，民营的演出经营公司寥寥无几，像林梓楠这样推广高雅艺术的公司更是凤毛麟角。可能举办几场大牌流行歌曲明星的演出会更轰动，更赚钱，但林梓楠不干。她认为：“人在精神上需要一种更高贵的东西来充实，这个空缺应该由好的眼光、好的品味所带来的好的作品来填补。”现在，能够欣赏、懂得欣赏高雅艺术的人并不多，这恰好是林梓楠所感到的社会责任——培养懂得欣赏高雅艺术的观众，为人们的精神大厦添砖加瓦。
林梓楠把“一鸣”比作是刚刚出生的婴儿，“越难越要活得坚强”。从“一鸣”刚一诞生，她就把品牌经营放在第一位，经营高品位的艺术，对观众负责任，因此每一场演出都要保证质量，保证高水准，真正让公司在观众中形成较高的可信度。“要把世界上真正好的东西引进来，很难，但很有意义，”林梓楠说，“一鸣就是要牵着观众的手，走进艺术，走进精神的殿堂。”
“一鸣”的每一位员工都非常喜爱艺术，他们不断提高自己的艺术修养，每场演出，员工一个不落，全身心地投入工作，林梓楠更是如此。
“一鸣”的每次轰动的演出，看到观众们被艺术的无穷魅力所折服，而产生共鸣的时候，就是林梓楠最满足、最惬意的时候。“那时忘记了什么是票房，忘记了一切，心中只被一种莫名的情感激动着。”
在林梓楠的带领下，“一鸣”公司历经一年半时间，终于在社会上占有一席之地，获得了丰富的市场运作经验。“不仅要适应市场，更要开发和建设市场，在工作中不断去寻求、去探索。”
1999年，“红场芭蕾”一炮打响，这次成功缘于“一鸣”的精心策划：世界一流的演员，大胆尝试新的形式，首次一改常规将乐队搬上舞台，结果震撼了观众。“我并不成功，成功的是我的策划。”林梓楠一直这样谦虚地说。不断创新也是她一直坚信的经营理念，“红场芭蕾”虽然成功，但不会再有第二次。演出商人需要一种前瞻性的眼光，需要在演出运作中不断寻求新的艺术风格和不同品种的作品。“男子芭蕾”便是这样大胆的尝试。
对于成功，林梓楠有自己的看法，“不断地成功以后，就会遇到失败的陷阱，所以人的脚步是不能停滞的。我们必须以冷静的态度去面对，以谦虚的心态向别人学习，才能保证成功，先背上成功的包袱就无法再走下去。”
林梓楠就是在此心态下开创着自己的事业，除此之外，她还对自己的事业有一份自信和洒脱，“我对艺术家充满信心，对观众充满信心，所以不妨冒冒险。我能够输得起，就算输得一无所有，也可以从头再来！”
作为经理，她在自己的公司里尝试着用人之道；作为女性，她也深刻地感到自己需要一种包容、宽厚的爱，“家对我很重要，先生也很重要，他的存在让我对人生充满希望，他对我的包容、理解和信任让我有了做事的动力。爱的力量确实是无穷的，尤其对一个女性。”
林梓楠就是这样一个集坚强和温柔于一身的现代女强人。
新新女性的崭新登场
日本一位作家把1965年以后出生的人称为“新人类”，在此基础上，我国提出了“新女性”的概念，新女性可算是特殊一族，相对旧女性而言，她们具有很多新特点：
（1）新目标
新女性大都属于上班一族，而上班族遇到的最大问题是时间不够。
尤其是结婚之后，不仅是与另一半相处的问题，常常还包括与上一代长辈相聚的次数，每一个人都想尽方法去安排，以求两全其美；但是工作之余，女性们也还需要花些时间与朋友、伙伴沟通、谈心。一句话，现代女性扮演的角色太多了！以至忙得焦头烂额。因此，现代女性必须决定自己的优先次序是什么，每个女性都有不同的资源，要考虑清楚想追求的幸福是什么？也就是说要“订立”一个新目标。
如果目标已确定，就要努力向着目标走，当然其中自然会错过一些东西，但是也得到了一些，但既已意识到哪些事情对自己有意义，一定要全力以赴，那样才会有好结果的。
（2）新角色
稍懂历史的人都知道，过去讲君臣、父子、朋友、兄弟、夫妇等五伦，女性是没有地位的，无论在家庭，还是在社会。但现在的新女性不一样，已从厨房走到社会，除了跟丈夫的关系以外，还有办公室平起平坐的男同事、男主管，新时代女性有了前所未有的社会地位，同时还要应付各种日益复杂的社会关系，如果在办公室里关系处理得一蹋糊涂，或者扮演不好社会角色，跟不上时代的观念，就不能算是新女性。
（3）新观念
在21世纪，裹脚这种落后习俗当然不复存在，但还有一些旧习俗、旧观念在束缚着人们的头脑。
我们常常骂学校里的老师，说今年的教材跟十年前一样，就说老师没有成长，可是有很多人自己没有成长，还怪别人没有给自己很公平的回报。相反，如果今天是一个20岁出头的女性，可是观念可以抵得过30多岁和40多岁，比中年女性观念强，那么就是比中年女性更有成就。新女性是有新观念的女性，不见得是岁数小，年轻就以为自己是新女性，关键是观念要新。
（4）新价值观
新女性就要有新价值观，一个女性即使是15岁，如果懂得去吸收别人的经验，那她就可以有30岁的成熟。
女性的角色应该一路发展下去，“能屈能伸”体现了新女性的优异性，真正意义上的女强人不是指那些事业心很强、不结婚、不需要男人的那种女性，而是指敢去工作、结婚、生孩子，还能上奉公婆、父母的女性。
确定你的人生价值取向
无论世界怎样变换，你都必须首先了解自己，确定自己的价值取向。确定事业中最具价值的追求，就如同爱情永远是女性的生命一样重要。
但是不管你具有什么宏伟心愿，首先必须明确的是实现梦想有三大要素，那就是目标、信心和行动。现在让我们从零开始，首先来确定什么才是你事业中最具价值的追求？
仔细看下列问题，并认真思考一下，然后作出回答。
一、你认为工作中具备哪些东西才叫成功？请在下列项目中尽可能多地找出你的答案：
丰厚的薪水；
优厚的福利；
晋升的机会；
工作成绩得到肯定；
决策自由/权力；
创新的机会；
成为领导者的可能；
合作的机会；
为客户服务的机会；
舒心的工作环境；
无压力的工作氛围；
稳定的地位；
独立；
对个人才智的挑战；
富于启发性的管理方式；
责任感；
权威感；
从事筹备工作的机会；
脱颖而出的机会；
为社会、他人作出贡献；
发财致富；
对别人施加影响；
良好的同事关系；
其他（请具体指出）。
二、现在，再在你的选项中挑出10个你认为最重要的内容。
三、再选出最最重要的5项。
四、这些款项中落实在你身上的有哪些？
五、说说你对成功的看法。
六、如何看待现在的工作？比如，你现在的职责范围，最近有无得意之作，是否得到相应的报酬或其他形式的认可？
七、你是否会离开现在的单位，假如离开你会从事什么性质的工作？
八、不论是否要跳槽，你觉得现在有哪些可以做的事情？
九、再次写出你对成功的定义，这次请写得详细些。
反复做上述练习，使答案尽可能符合自己的思想，这种思考渐进的过程极有利于你的成功，正如一句格言所说：“越是了解自己，越能得到梦想的东西。”
总之，女性在实现自己的人生理想时，首先要确定自己的人生价值取向，它能保证你成功路上不迷失方向。
现代女性的衡量标准
进入新世纪，女性就应该以现代女性的衡量标准彻底改变和提升自己，以下是一份清单，你可以检查一下自己是否是一个合格的现代女性。如果不符合这些标准，就应马上行动起来，按这些标准给自己充电。
自信；
一个健康的身体和一颗坚强的心；
独立性；
一本有效私人护照和一张不会被拒签的脸；
对自己的母语能熟练应用；
掌握至少2门外语；
会用5种语言说“你好”、“谢谢”和“我爱你”；
一张具有国际知名度学校的毕业证书；
一张国际驾照或飞机驾照；
自己的Email地址；
与世界潮流同步的新观念；
较强的适应能力；
平和的心态，参与国际社交，要求你能够正视自己文化中的优点与缺点，拥有坦然的心态做事才不会过激。你要用实力，而不是用情绪来证明自己；
不要被狭隘观念所限，要跨越狭隘，接受各种文化，一个狭隘、偏见的心胸是无法在新世纪立足的；
