“走走走！”
王锋速得到了莫德尔断下的球，迅速用中文喊出了这一句话。
这句话除了周子牧之外没有人能够听懂，虽然他们看出了王锋速转身准备组织反击的姿态，但是他们并不清楚这句话到底是什么意思。
他们忽略了站在自己身后的，就是和王锋速同样来自中国的周子牧。
周子牧只听到了王锋速第一个字就做好了拿球的准备，拜仁的后卫线同样有身高优势，周子牧虽然不矮，但是和拜仁的中后卫相比，周子牧各方面都还有不足的地方，因此这个时候并不能起高球打身后，只能是通过地面的快速短传来进行反击。
王锋速当然也知道这一点，拜仁后卫线上站着的阿拉巴和胡梅尔斯当然也看出来了周子牧的意图，纷纷向周子牧靠近，准备逼抢他的拿球空间。
但是王锋速的出球毫不犹豫，在拜仁中场第一道防线还没注意的时候就已经将球传了出来，也就是在王锋速刚开始喊的时候，就已经将球传了出来。
王锋速习惯在组织进攻的时候喊话，并且在喊话开始时就准备传球了，但是也只有周子牧能够跟上他这么脱线的思路，和他进行完美配合。
周子牧拿球，转身，一气呵成，在阿拉巴贴近自己之前，就已经获得了相当不错的突破空间，并且整个人就像是准备狩猎的猎豹，随时准备冲出去。
周子牧在等最好的时机，那就是阿拉巴和自己的距离变得十分相近的时候，周子牧大局观念还不是十分突出，但是他的小技术练得很好，因为他平时十分注重基本功的训练，小技术最好的运用方式，就是在想当狭小的空间之内变向让防守自己的球员没有办法反应过来。
当然，周子牧也不能让阿拉巴和自己贴在一起，只能保持一定的距离。
胡梅尔斯并没有跟上来，因为席尔瓦也像是一颗定时炸弹一般，跑进了腹地当中，他必须去盯着席尔瓦，防止席尔瓦得球，而拜仁的两个边后卫，都已经飞速回撤进了禁区，随时准备在禁区当中和对手最后一搏。
等到周子牧认为最合适的距离的时候，周子牧突然加速，紧接着就是一个变向，但是因为比赛经验的问题，周子牧有些算错了距离，球虽然过去了，但是人还是被阿拉巴卡着了一点身位。
对于周子牧来说，这并不是什么太大的障碍，虽然自己身高有一米八六，但是他还是十分灵活了，在第一时间察觉到不对劲的时候，就立即双手一推阿拉巴，借助着阿拉巴的身体力量，成功的通过了阿拉巴的防守。
这并不是进攻犯规，只是在攻防当中最正常的身体接触罢了。
通过了阿拉巴，周子牧面前又是一片开阔，但是周子牧没有时间进行调整和思考对付胡梅尔斯的策略，因为阿拉巴正在自己身后疯狂的追赶着自己，周子牧只能保持现在的速度，硬着头皮冲过去。
“你去补防，我来铲他！”胡梅尔斯有些不耐烦了，让周子牧继续这个将球带下去，对球队的大门具有着很大的威胁，他不能坐视不理。
冲向周子牧，冷静的放铲，周子牧虽然仍然想要变向突破，但是毕竟比赛经验还是十分缺乏，他根本没有想到胡梅尔斯会突然放铲，只能眼睁睁的看着球被胡梅尔斯带走，自己还被放倒在地上。
并不构成犯规，比赛继续。
安联球场当中的球迷们都松了一口气，当他们看到周子牧拿球的时候，就有些紧张了，周子牧的名字他们并不是没有听说过，作为一个球迷对于最近足坛比较火热的球员都会进行一些了解，他们都知道周子牧速度快，一对一过人的技术也是十分强大的，在阿拉巴被过掉了之后，他们的心就更提起来了，前场二打三的反击，后卫稍微有一点处理不当的地方就会给对方一个非常不错的机会。
好在胡梅尔斯来到拜仁之后迅速适应了球队的状况，并且和球队磨合得非常不错，用他丰富的比赛经验化解了这次危机，球迷们悬起来的心也稍微放了下去。
周子牧从地上爬起来，有些无奈的笑了笑，刚才那种情况还是自己的不足，当时完全没办法把球传给席尔瓦，如果自己二次处理的反应能够再快一些就好了。
但是周子牧给拜仁敲的警钟可是十分刺耳的，至少提醒了他们，比利亚雷亚尔阵中并不是没有反击悍将，如果防线出现一点漏洞的话，那被比利亚雷亚尔用反击进一两个球也不是不可能发生的事情。
阿拉巴这个球员很强，但是只是在他踢边后卫和中场的时候才很强，对于中后卫，阿拉巴就像是换了一个人一样，上个赛季也是这样，作为中后卫被马竞的反击打穿，这个赛季仍然是没能找到自己在中后卫这个位置上的感觉，但是安切洛蒂手上几乎是无人可用，他也只能铤而走险，用阿拉巴来担任中后卫。
还好后卫线上有一个十分优秀的中后卫来进行平衡，现在在场上，胡梅尔斯就是防守的核心，一切防守的策略都是由胡梅尔斯来思考。
洛佩斯拍了拍手，这次反击虽然没能起到决定性的作用，但是至少证明了球队还是有机会取胜的，周子牧的个人能力对于他们的后防线来说毕竟还是一个很大的考验，虽然周子牧在比赛经验上还是有点不足，但是至少证明了他还是有能力进行突破的。
上半场的比赛双方再也没有发动起有威胁的进攻，上半场比赛剩下的时间就像是打太极一样，拜仁不敢压上进攻，而在这种情况之下比利亚雷亚尔也没有获得什么很好的反击机会，上半场比赛到结束都保持着0：0的比分，一切的悬念都将在下半场揭晓，中场休息的时间内，双方教练在更衣室当中势必要进行一些战术上的调整，甚至半场就看到人员调整，也不是什么很稀奇的事情。
