优势储能罐
把自己看得太重的人，大多数觉得自己很了不起，以为自己有身份、有地位、有能力、有业绩，应该拥有更高的职位，承担更重要的任务，而一旦功名利禄方面稍有不如意，就变成了另外一种状态，整天心怀不满，愤愤不平。
把自己看得太重的人，大部分心理不够健康，表面上表现得很坚强，实际上则十分脆弱，心态很容易失衡。他们做事往往会钻牛角尖，走极端。
不把自己看得太重，并不是可以贬低自己，也不是消极颓废，自怨自艾，而是从自己的实际出发，给自己一个正确的定位，是发展自己、提高自己的一种智慧和策略。
不把自己看得太重，就会拥有一个更加真实、更加丰富、更加美好的职场和人生。
自我设限：害怕失败，所以不去冒险
有一个木匠，一天，他的斧头坏了，因为手头的活比较急，来不及去市场上买新的斧头，他便想去邻居家借。
然而从他有借斧头的这个念头开始，他便一直有这样的疑问：
如果邻居不借给他怎么办？
如果借的时候邻居要钱怎么办？
如果自己还没用完邻居就来催该怎么办？
……
这一连串的“怎么办”伴随着他走到邻居家门口，可想而知他那时的心情是多么糟糕。
所以，当他看到为他打开门的邻居的第一句话就是：“让你家的斧头见鬼去吧！”
故事中的这个木匠就是在自我设限。
其实每个人都有自我设限的时候，当自己不喜欢做某事的时候，就会有意无意地做了界定：这件事情我做不成！
口上说不喜欢做不愿意做，其实说到底还是不敢做，因为心里有种胆怯，怕得到失败的结果，这就无形中形成了一种心理上的障碍，对这些事情望而却步，结果自然是做不成的。
所以，不是因为有些事情难以做到，我们才失去了信心；而是我们失去了信心，有些事情才显得难以做到。
在做每件事情时，你的内心想法决定了你做事的态度，而你做事情的态度在很大程度上也会影响到你是否能把事情做好。你回想一下过去，是不是经常这样跟自己说：“噢，我不行”、“我性格内向”、“我害怕与人交往”、“我的工作能力不行”等。若答案是肯定的，那么你就真的可能变得“不行”“内向”……所以，请仔细回想一下在日常的生活和工作中，你有什么样的表现？
下列情景中，是否有你的影子：
今天经理让你做一些事情，而你觉得自己没有能力做到。
你想创办一个公司，虽然你有一定的能力和技术，但是你觉得筹集资金是极其困难的事情。
今天你参加一个聚会，你可能会被别人的酒量吓到，以致你不敢喝酒。
你经常觉得自己长相一般，没有个人魅力，最后你得出这样的结论：“我长得就是不帅。”
昨天，你和老婆逛商场时，你跟她说：“那家商场肯定买不到好衣服，那里没有什么好衣服。”
你现在很痛苦，你经历了太多次的失败，你觉得自己不可能取得成功，“我命中注定是失败的”。
最近，你在追一个女孩，可是你觉得自己的相貌、才能配不上她。
最近，你的朋友邀请你一起去旅行，而你觉得没什么意思，然后拒绝了朋友的邀请，你也因此失去了一段快乐的旅行。
这些消极的让人不思进取的“标签”时时刻刻束缚着你，就像套在你脖子上的枷锁。
这就是为什么有些人能在很短的时间内取得突飞猛进的成就，而有些人只是甘于碌碌无为生活的原因。
自我设限就是一个如影随形的杀手，当你想努力去克服困难完成任务时，当你释放自己的潜能时，它出来大吼一声，让你退缩。它使每件事情都不能发挥到极致，这样长久下去，你成功的概率就会越来越小。自我设限是一块顽石，时时阻碍你前进。
不敢突破自己，是因为你心中有一个“高度”，这个高度常常暗示你自己：成功是不可能的，我是无法取得成功的，它有那么多不确定因素。别人认为，你一定能赚一亿元，那么你就不会给自己制定只赚取一千万元的目标。
我们很多人就是因为不知道自己到底能实现多大的成就而降低了自己的目标，从而制掣前进的脚步。
换句话说，你有多大的野心就可能有多大的成就，如果你没有野心，肯定不会有任何成就。
你若想取得巨大的成功，就要树立远大的目标，克服自我设限，突破自我，勇敢地去做事情。唯有如此，你才能实现自己的理想，取得让自己满意的成就。
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“自我设限”是我们无法取得巨大成功的根本原因之一。那么，我们该如果突破“自我设限”呢？下面是我们给大家的一些建议。
1.中断消极的心理暗示。“自我设限”的人在做事情时，脑海里会出现否定的念头，这是对自我的心理暗示。如果我们不断对自己进行这种心理暗示，这些消极暗示就成了事实。所以，突破“自我设限”的第一步就是：出现消极心理暗示时，立即提醒自己，中断消极心理暗示的念头。
2.练习积极的心理暗示。中断了消极的心理暗示后，我们要给自己积极的心理暗示：“这件事情并不难，我一定可以做到。”和消极的心理暗示一样，积极的心理暗示只要被不断重复和强化，就会对我们的内心产生影响。每次顺利做成一件事情，我们便再次对自己进行心理暗示：“这件事情对我来说确实不难，我完成得太好了。”如果完成得不算好，我们就暗示自己：“这次已经不错了，相信自己下次遇到同样的事情我会做得更好。”
3.发掘自身优势。每个人都存在盲点，都有自己没有发现的优势。建议你多找找身边的朋友或者同事，让他们每人说出你几个优点，相信你会有意外的惊喜。这个方法对于发掘自身的优势，提高自信心非常有效。
4.克服完美主义倾向。许多“自我设限”的人都有完美主义倾向，他们希望自己能把事情做得尽善尽美。如果不能做到完美，他们索性就没有心思去做了。
少说“因为……”，别让借口害了你
在西点军校，有一个众人皆知的悠久传统：学员在遇到长官问话时，只有“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”和“报告长官，没有任何借口”四种回答方式，除此之外，不能多说一个字。
这就是西点军校奉行的最重要行为准则——“没有任何借口”。它强化的是要每一位学员想尽一切办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务找借口。
它的目的是为了培养学员锲而不舍的精神，让学员学会承受压力，适应压力。
它让每一位学员明白：
工作没有任何借口，人生同样没有任何借口！“没有任何借口”的训练，让西点学员拥有了坚强的毅力，超强的执行力，以及把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
我们每个人都渴望成功，都不希望失败，但却不知道妨碍成功的致命原因，恰恰是在自己的心理。
只有善于发现自己的心理陷阱，真正地走出心理误区，才能避免不必要的失败，走向成功。
任何借口都是在企图推卸自己的责任！在责任和借口之间如何选择，体现了一个人的生活和工作态度。
在日常生活和工作中，我们总是会遇到各种挫折，这时是选择知难而进还是选择为自己寻找逃避的借口？如果你真的不知道该如何选择，不妨先看看下面的这个故事。
1968年的一个漆黑、凉爽的夜晚，一个双腿沾满血污，绑着绷带的人吃力地跑进了几乎空无一人的奥运体育场。
此时此刻，这场比赛的优胜者早就领取了奖杯，庆祝胜利的典礼也早就结束了，但是这个受伤的人却忍着疼痛坚持绕着体育场跑，直到跑到了终点，瘫坐在地上。
在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘还没离开，在远处看到了这一切。
他走近这位跑在最后的马拉松选手，好奇地问他为什么要这么吃力地跑到终点。
这位年轻人认真地说：“我的国家从两万多千米外送我来这里，不是要我在这场比赛中起跑，而是要我完成这场比赛。”
这个人就是来自坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里。那届奥运会的辉煌早已烟消云散，我们已经不记得那些曾在那次奥运会上光彩熠熠的名字，但那个马拉松选手的名字却因为一种精神流传下来，时时被人们提起，成为一个激励人们坚韧不拔地迈向成功的典范。
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。
没有借口是一种积极的职业态度，更是一种令人敬仰的人生态度。因为我们常常做不到这一点，所以我们经常被这样的事例所感动，并去学习和效仿。
不记得谁曾经说过这么一句话：推销是世界上最困难的工作。
的确如此，和其他工作相比，推销是一项报酬最高但最难的工作，而同时它也是报酬最低的轻松工作，所有的决定完全取决于你自己。
比如，如果你不想去扩展自己的业务，而是找个借口躲在家里，说天太热了，昨天晚上睡得太晚了等。如果你不想工作，你可以轻而易举地为自己找到理由。如果工作中出现了问题，你会说：这不是我的错，这不是我的责任，它跟我没关系。现实中确实有很多人经常找借口来掩盖自己的过失，为自己开脱。
虽然借口能暂时给自己带来安慰，许多借口听起来也似乎有些道理，但是恰恰是因为借口比较合理，大家才学会了原谅自己，而不能深刻地吸取教训，导致自己在激烈的竞争中渐渐落后，最后被无情地淘汰。说到底，你是被借口淘汰的。
所以，不要做找借口的蠢人。不要张口闭口地说：“那是因为……”
生活状态不如别人，你会说：“那是因为人家有经济基础。”
工作职位不如别人，你会说：“那是因为人家上头有人。”
丢失了客户，你会说：“那是因为那个人不好沟通。”
犯了错误，你会说：“那是因为压力太大。”
……
如果，你总能为你做的不好的事情找到漂亮的借口，那么，你就将无法给你的人生找到完美的出口。
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每天早晨，在上班的途中或者吃早餐的时候，你可以对自己说这样的话：
“我不能找借口，我要为自己的行为负责，我知道人生的意义，我知道工作的意义，我的目标很明确。我知道自己应该怀着一种使命感做事情。
我为人正直，自己做出决定并总是尽自己最大的努力去完成。我不能抱怨自己所处的环境，我要努力克服遇到的困难，找到解决问题的办法，实现自己的梦想。
我有自己的自尊，我从内心接纳每一个人，我们都是平等的，我不比别人差，别人不比我强。
我是个聪明的人，我对自己的才能充满信心。”
