80/20工作法则
每个人都要工作，因为工作是生活的一大重心。
而在你的周围，一定有许多这样的人，他们抱怨着现有工作的弊端，宁愿换一个与现在拿同样薪水的工作。
因为他们并不喜欢自己的工作，对于他们来说，工作意味着只是为了谋生而不得已的劳动。还有一些人，每天都怀着一种矛盾的心情在工作，因为他们只喜欢自己工作中的一部分，或者工作中的某一段时间。
80/20法则可以测量现在的工作是否适合你。如果在工作时你是快乐的，那么你应该多工作；如果在工作时你感到不快乐，那么你应该换个工作或减少工作。
那么，完美的工作应该如何？
完美的工作绝不会占据生活的全部；完美的工作也不会受到外力的束缚；完美的工作更不会让你感到乏味和空虚；完美的工作是让你在工作中和工作外感到同样快乐，至少在80％的工作时间里是快乐的，也至少在80％的闲余时间感到快乐。
并非“一分耕耘，一分收获”
我们总以为“一分耕耘，一分收获”，只要努力工作就可能获得相应的报酬。而根据80/20法则来看，这种观念并不正确。
80/20法则告诉我们：做自己想做的事才能获得高报酬，单单工作努力只能带来有限的收获，并非是达到目标的最好方式。
最具代表性的例子是美国巨富、投资大王巴菲特。巴菲特最初只有很少的资金，但后来，他根据自己的兴趣，只做了一点点分析就使资金增值的速度远超过了股票的平均上涨率——他的成功并不是靠努力工作。
股票投资者经常购买许多股票，并进行买卖炒作，而巴菲特却买得很少，并且不卖，这样看来，他好像就没有什么事儿可忙。他说这是一种“近乎怠惰”的投资哲学。巴菲特对传统的组合式多元投资法并不认同，他说那是诺亚方舟法：“每种买两个，最后你会有个动物园。”
想想那些“有生产力的懒惰”人吧，看看他们是如何用“不努力”来创造奇迹的。
你应该时常以80/20法则来思考工作。80％的收获来自20％的努力；其他80％的力气只带来20％的结果。另外，你还可以发现，在我们周围，有80％的人只得到20％的收获，而有20％的人轻松就获得80％的酬劳。考虑一下，这多数人为什么不能得到更多的收获？你能像20％成功者那样进行工作吗？
如果你喜欢自己的工作，喜欢你的顾客，却总是无法赶上工作进度，每天工作10个小时才勉强完成事情，这只能说明你的方法不正确，很可能是使错力了。花了最大的精力，却只有很少的收获，你对工作就会因此失去信心和热情。
如果你同时觉得所在的部门并不适合你，对现有的工作缺乏热情，与顾客之间缺乏良好的沟通，或者无法以较少的努力来增强顾客对你的印象，那么，最好建议自己，今天就考虑换一个工作吧。
利用80/20法则，重新衡量一下你的工作，观察哪一个同事待遇好却总是很轻松？他们正在做什么样的事情？你只需花20％时间就能得到80％收获的那是什么事情？
对那些让你耗费80％的时间却得不到收获的事物，尽量少做或者放弃吧！
这样说并不是在提倡懒惰。工作只是一种满足人类内在需求的活动，80/20法则很重要的一个思考方式就是告诉大家：工作与生活中都要追求高价值与高满足感；用最少的工作换得最多的价值；工作的质比量重要；切不可在不对头的事上认真。
对每一位顾客，在任何一个场所，在所有公司和职业中，你都可以找到一种80/20法则的分析方式，从而把工作做得更有效率，而且能够获得更高的报酬。
