林无敌为什么不敢在自己的简历上贴照片？裴娜为什么千方百计想套住男人？事情的另一面是，林无敌对老板费德南的情感幻想，及裴娜自以为有几分姿色，在宴会上被人搭讪，泄露了机密。
“认识自己。”这是一条镌刻在德尔斐智慧神庙上的箴言。林无敌因为觉得自己又丑又土，所以不敢贴照片在简历上，全A的成绩，加上不够C的长相，不贴照片实为明智之举。裴娜那六个学期“草场大学”的金融学习让她知道，靠自己的能力工作，不如靠自己的脸蛋找男人，这也是一种自我认知。
但常常发生的情况却是，人们永远无法认识全部的自己。这个道理如同盲人摸象，或者管中窥豹，由于受到自身视角的限制，人无法时刻对自己的言行保持洞察力和控制力。林无敌在获得费德南信任后，开始幻想费德南对她微笑、与他共舞等。裴娜更是被一句赞赏后，就泄露商业机密，让公司蒙受经济损失。
很多刚毕业的学生，可能满腔热血和理想，但对自身认识不够，对社会认知寥寥，这就需要他们修正自己的内心与才智之间的平衡，再投身职场大环境，慢慢调整，从而达到和谐统一。还有些人士在职场混迹多年，对周遭一切倍感麻木，衣食无忧却在“混吃等死”。这样的职场“没落一族”更需要一剂解药，来换得明朗的前程。
认识法则1
内省思考。从我国儒家学派的“吾日三省吾身”到美国社会心理学家G.H.米德的“内省式思考”，都是通过一种反思活动，达到自我认识，完善个人品格的目的。特别是在新状况层出不穷的职场中，这种人类的自我传播活动就会活跃起来，考虑自己该怎么做，重新构筑自我与他人的关系。
认识法则2
自我效能。个人对自己工作能力与效率的乐观，可以给人带来很大的回报。自我效能感高的人面对困难时更有韧性，较少焦虑和抑郁，生活得更健康，并拥有更高的成就。班杜拉的“自我效能”理论发现，同样接受挑战性的任务，那些想象自己通过努力工作就可获得成功的人积极预期让你更有可能计划和制定出成功的策略。
