心怀感恩，才会拥有一个成功的人生
生活的经验告诉我们，生命的回报和付出差不多，如果我们拿出一张丑脸面对世界，世界也不会给我们好脸色看；如果我们对拥有的一切心存感激，便可能得到他人温柔的回应。常存感恩之心的人，才会拥有一个成功的人生。
中国电力国际发展公司首席执行官李小琳在中国电力市场被称为“一姐”，统领市值近百亿的中国电力，也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO。
感恩，是李小琳平时用得最多的字眼。对此她有着自己的说法：“常怀感恩之情，我们就会时刻有报恩之心，报祖国之恩、组织之恩、父母之恩、老师之恩、同志之恩、朋友之恩……”常怀感恩之心，就会将给予视为最大的快乐；就会内生一种定力，在纷繁复杂的社会生活中保持那种难得的“律己”。
她早已养成静坐禅修的习惯，在没有打扰的情况下，静坐上一个小时，甚至更长时间。“吾当一日而三省”，静思时，一天的所思所想、所作所为，无不撞击心头，让她警醒觉悟。
李小琳说：“我能有今天的成果，要感谢很多人的恩惠。”一个懂得感恩的女人，无须言他，本身就是一种成功和美丽的理由。
对于个人来说，感恩是富裕的人生。感恩像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
1972年，新加坡旅游局给时任总理李光耀打了一份报告，大意是说，新加坡不像埃及有金字塔，不像中国有长城，不像日本有富士山，不像夏威夷有十几米高的海浪。我们除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有，要发展旅游事业，实在是巧妇难为无米之炊。
李光耀看过报告，非常气愤。据说，他在报告上批了这么一行字：你想让上帝给我们多少东西？阳光，阳光就够了！
后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光种花植草，在很短的时间里，发展成为世界上著名的花园城市，连续多年，旅游收入位列亚洲第三。
与旅游局长心存抱怨形成鲜明对比的是，李光耀总理心存感恩。即使是一缕阳光，那也是上天的恩赐，新加坡正是抓住了阳光，发展了旅游产业。
国家如此，员工也应如此，一定要心怀感恩：对自己的工作环境充满感激，对自己的老板充满感激，对自己的同事充满感激。
不知感恩，缺乏感恩心态，会导致一个人的职场情感变得麻木，对人对事缺乏热情与认真，工作、生活懈怠，渐渐变得冷漠无情。不懂感恩的人，存在价值便大打折扣。
在我们身边不可避免地有抱怨的声音，怀着抱怨态度的人对所有的事物极尽抱怨和挑剔，工作时间太长，午休时间太短，上司太啰唆，假期太短，福利太差，甚至是无关紧要的事也让他们抱怨连天。我们或许有时也会感叹自己的工作平淡无味，有时也会觉得自己的工作琐碎繁重，有时会气馁于工作上的一些失败，但只要我们用一种感恩的心态去看待工作，就会发现公司给我们提供了启迪思想和积累智慧的场所、锻炼能力和增长才干的机遇。
杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个则说：“啊，还有半杯水呢！”前者是抱怨而悲观的，而后者是感恩而乐观的。我们应该养成感恩的心态，确信天黑了，就能够看见星星，而不是去抱怨没有太阳。
《圣经》说：“一生一世，都是恩惠。”我们应该把拥有的一切看成是“天上掉的馅饼”，没有一个成绩斐然的员工不热爱自己的工作，没有一个连连升职的员工不懂感恩。一个不懂感恩的员工，常抱怨生活和工作现状，必定不善于发挥手中的资源，也无法发掘现有的优势。
心怀感恩，从这里，你可以拉开你人生的精彩帷幕，走向成功。
懂得感恩是最给力的竞争优势
在今天激烈竞争的年代，拥有一颗感恩的心是你成为优胜者的条件之一。
如今，许多知名企业在招聘大学毕业生时，看重的并不是成绩单上的分数，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩的心去做人、做事。感恩意味着积极向上的思考和谦卑的态度，它是自发性的行为。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作充满爱意的行动，实践于生活中。
吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，往往未干活先和老板谈条件，或者是在新岗位上刚刚取得一些小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。“这时应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱。应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展。”
“一个在外企工作的年轻人，年底获得10万元奖金。同时，公司派这个年轻人去美国纽约培训花掉6万元，但这个年轻人对此不大满意。如果想到这笔钱是老板从利润里拿出来的，就可能知足并懂得感谢。但如果总是想老板拿200万元奖金，才给我十几万元，太少了，这对其将来的发展没有好处。”
每个人的身上都蕴涵着无限的潜能。如果你能在心中充满感恩地对待工作，激励自己不断超越自我，就一定能极大地提高自己的竞争力，摆脱平庸，走向卓越。因为，感恩能够积极地把你的才能激发出来并帮助你将它发挥得淋漓尽致；因为，感恩能鼓励人们挑战自己，追求完美，提高个人的竞争力。
相反，即使你的能力无人能比，如果没有基本的职业道德，就一定会遭到社会的遗弃。在职场中，普遍存在着这样一种人，他们认为没什么可感恩的，反正自己的工作都做了。他们经不起激烈的市场淘汰和竞争，在时间的磨蚀下，连原本的竞争力都消耗殆尽。
一位大集团总裁曾说，经历了这么多年的风风雨雨，他发现，如果一个人有能力，那他会是一个可用的员工；如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工；如果一个人既有能力又有感恩的心，那么这个人你放手让他做什么都可以。他的话不无道理。
一个人是否有竞争力，就在于他能否在心态上关注公司的发展，在业绩上是否做什么都力求最好。如果一个人心怀感恩，他无论从事什么工作，都会心系公司，不轻率疏忽，并且他永远都不会说“我做得够好了”。这样的员工，才是老板眼里最有价值的员工。
胸怀感恩之心，将赋予个人竞争力；实践感恩之事，将提升个人竞争力。面对激烈的竞争，每个人都应当将感恩化为奋进的动力，将提升自己的竞争力作为刻不容缓的要务。追求完美，打破平凡，在工作中出类拔萃，将成为你在感恩之心策动下创造的一个奇迹。所有人都欣赏那些具有感恩心态与负责精神的员工，所有人都会羡慕那些将感恩和负责精神彻底融入工作中的员工。因为他们具有无可匹敌的竞争力，是职场中难以赶超的佼佼者。
感恩的人，具有神奇的气场
生活中，存在着一种无形的力量，那便是个人的气场。气场能显示出一个人的整体身心灵状态，即包括健康、心理及心灵修为等。气场时时刻刻影响着我们，并且给予他人一种摄人心魄的力量，甚至可以影响身边的人终生。
一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意。
罗斯福给朋友写了一封回信说：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安。感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”
对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了三条理由，以感恩的态度安慰自己，安慰朋友。像罗斯福这样怀着感恩心态的人，不仅使自己活在快乐的氛围中，还会对周围人产生积极的影响力，时时刻刻让周围的人生活在轻松积极的状态下，甚至可以在这种影响力的作用下与他们共同走向成功！
只要每天都保持感恩的心态，感谢周围的一切人和事，你就会发现，神奇的气场法则会在你身上得到验证！生活中所有你期待的事物都被吸引过来，你的生活，也将变成你心里最经常想象的样子。当感恩渗透到我们内心时，它会化为生活习惯的一部分，消除抱怨和忧虑，让你开朗地面对每一个人、事、物，让你的生活更加充实。
感恩的心态，会让你成为公司中独一无二的“发光体”，它所传递的积极信息，所产生的强大气场，会深入他人内心，为你赢得独特的吸引力。
美国第一心灵励志大师，风度魔法师菲尔博士也提出“气场决定命运”。心怀感恩的人，就像是一个个活的能量场，通过思想和行为信息的传播，吸引着周围具有成功素质的人士，这种气场将富有主见、阅历丰富的人聚集在一起。身怀一颗感恩之心，是这些人的特质，是他们产生吸引力的原因之一。
感恩是源于爱的一种情绪，而爱在人群中最能引起人们气场的共鸣，它能带来正面的心态，也就能吸引更多的人。
程伟是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意很好，公司的员工对自己的工作也总是充满了热情和骄傲。
但以前并不是这种情况，那时候，公司一派死气沉沉的景象，员工们都厌倦了自己的工作，而名牌大学的硕士程伟的到来改变了这一切。程伟对待工作充满了激情，对待身边的每个人充满了热情，他说要用自己的微笑开创每一天，他的这种精神带动了其他员工。很快，抱怨声逐渐消失，大家都以一种积极的心态投入到工作中。在很短的时间内，公司的业绩出现了飞跃，大家每天都充满活力。
身为名牌大学的硕士，为什么愿意屈尊来到这样的小公司？大家不禁有这样的疑惑。在一次和同事们交心聊天的过程中，程伟透漏了他的想法：公司虽然小，但是为我提供了发展的平台；每个同事也都有值得我学习的地方，我感谢所有的一切。我认为自己必须用努力工作来回报所有的一切。
程伟不久就因为工作出色被提拔到了主管的位置。
程伟被提拔与他的感恩心态是分不开的。做一个有影响力的员工，能带动其他员工共同进步，这正是现代企业所需要的人才。一个拥有感恩之心的杰出员工，必定是企业中的“气场之王”，会取得事业上更大的成功。
感恩的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。这一过程中，展现出来的是一种巨大的人格魅力。感恩，是具有吸引力的标志，是一种神奇的气场。这些人距离我们并不遥远，他们可能就在你的身边，而且你很容易发现他们在公司是那样备受喜爱。他们会为自己和身边的人带来和谐的音符，会给同事提供无私的帮助，会给公司作出诸多的贡献。因此，无论是老板还是同事，都喜欢感恩的人。
感恩不仅让我们更会做人，也让我们更会做事。请让感恩之心形成的强大气场，永远伴着自己！
感恩让工作能量无限释放
感恩是发自内心的充满爱意的行动。当一个人懂得感恩时，便会将感恩实践于工作中。此时，工作不只是一种谋生手段，更是让人发动激情、奋力拼搏的舞台。有了感恩，不管是什么工作，人们都可以满怀激情地做好；不管什么时候，人们工作的能量都会得到无限释放。将感恩的情绪融入所从事的工作中，人们的工作效率和质量会得到大幅度的提升，取得异常丰厚的成就。
李教授在十年以前曾经访问过某研究会，那是一家以资讯产业发展为目标的研究开发机构。这里的从业人员主要从事计算机软件的开发工作。
李教授的访问被安排在下午6点半，等他进去的时候，发现整个大楼灯火通明，透过每一间办公室的玻璃隔墙，他惊讶地发现，员工们都在聚精会神地工作，似乎没有谁准备“提前”下班。
李教授不禁疑惑：“你们这里的上下班时间是不是同其他单位不一样？”
接待他的副总说：“不！完全一样，其实早该下班了，也不是因为你们来就故意表现出这样子的，他们已经习惯于把一天的任务彻底完成再离开办公室，而各自制定的目标都是满负荷的。因此，你很难看到他们在晚上9点钟以前离开办公室的。”
“那么，是不是早上要来得迟一些呢？”
“不会的，来晚了会没有泊车位。”
通过与那里的员工进行简单的交流，李教授了解到：这里的员工工资很高，待遇很好，每个人都对工作抱有一种感恩之心。因此每一个人都试图使自己设计的程序更加合理，使自己设计的程序更加有效率。
在工作中，懂得感恩的人会视公司的工作为最重要的事，总是以高绩效完成工作任务为使命。他们愿意在工作和生活时，融入企业，与企业的速度保持一致。一颗感恩的心让他们时时保持着高效的工作能力。
因为心怀感恩，他们在工作中更加勤奋，给客户提供无微不至的服务；因为心怀感恩，他们每天都全力以赴，为公司贡献无数的能量。这样的员工，不仅能为自己、为公司赢得良好的声誉和业绩，更能将自己和公司的事业推向顶峰。
一位心理学家在为了解人们对于同一事件的心理感受的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”
工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。这些石头真是硬，害得我手都酸麻了。这真不是人干的工作！”
心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？”
第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这样的工作，这是为了一家人的温饱啊。”
心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”
第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，接受上帝的爱，心中便充满感恩之情。”
同样的工作，同样的环境，因为截然不同的态度，所产生的工作效能也截然不同。第一种工人，在不久的将来，也许就会被工作抛弃；第二种工人，是没有感恩心的人，也不是企业和老板可依赖的员工；第三种工人完美地体现了感恩的工作哲学：他们比别人更懂得自动自发，感恩工作，视工作为快乐。他们努力工作，工作也带给他们足够的荣誉，他们就是企业想要的那种员工。
感恩能够点燃员工工作的激情，更能激发他们潜在的能量。它是一种积极向上的态度，是一种追求充实人生的精神境界。感恩能让高效工作成为一种习惯，能让全力以赴地工作变成一种常态。
如果失去感恩，任何业绩都无从谈起，员工就难以在职场中立足，更谈不上进步和成长。请相信这样一句话，只有感恩才能激发一个人的满腔热情，让他释放出无穷的工作能量。
将感恩当成工作准则，成就事业的辉煌
身在职场，我们每天都要面对工作中的种种烦恼，但我们也应该知道，是工作给了我们生活的激情与意义，是企业给了我们实现自我与发展自我的平台。
明白感恩的道理，你才会知道该如何实践感恩。无论你在什么岗位上，都应有一份感恩之情，让自己发挥最大的作用，实现最大的个人价值。
艾丽丝是一家食品公司的销售员。她对目前的工作很满意，对公司充满感激之情，因为老板在她最困难的时候向她伸出了援手。为了养家糊口，也为了更好地回报老板，她对工作投入了十分的热情，业绩一直不错。但她并不止步于此，而是留意收集、整理客户的资料，又利用业余时间学习编程，为公司建立了一个产品数据库。她觉得多做准备总是有好处的，说不定哪天就用上了。
后来，公司决定调整业务方向，弱化生产、规范销售，并对整个企业进行信息化管理，所有员工都面临着被调整的危险。一时之间，公司内人人自危。
面对这种情况，艾丽丝却镇定自若，依然做着自己该做的事。最后，销售部人员走了一半，副主管也被辞退了，而艾丽丝升任此职。原来，早在一个月前，艾丽丝就向主管拿出了自己做的数据库，为销售渠道的正规化提供了科学的依据。公司认可了这个数据库之后，很快就将其付诸实施。
艾丽丝对升职感到有些意外，更加用心地投入工作。她除了帮助推行销售方式正规化外，还积极联系境外的客户。当第一笔意大利出口贸易签单时，总经理发现艾丽丝竟能用流利的意大利语与客户交谈，不禁对她另眼相看。不久，艾丽丝升为副经理，成为这家公司的骨干，也成为公司晋升最快的员工之一。
艾丽斯的故事告诉我们，学会感恩，对一个人非常重要，它可以让你从另一个角度看问题，看待世界；那些懂得感恩的人，总会用感恩的心态做事，用细致的行动去完成每一项任务。
在工作中自由散漫，对公司的事务表现冷淡，又不努力学习，这样的人绝对不会有什么作为。今日看起来普通的工作，你对其不屑一顾，明天它可能就会成为别人攀上巅峰的阶梯。所以，如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你就一定能够丰富自己的人生与事业。
感恩是做人的根本，是一个人工作的准则。只要你是社会上的一个个体，你就应当心怀感恩，无论是对家人、对朋友，还是对工作、对企业，你都应该深深感激。要记住，企业不欠你一份职位，家人不欠你一份关爱，朋友不欠你一份帮助，工作不欠你一份成功。
只有学会感恩的人才能透析这些人生的哲理，知道通过勤奋不懈工作，才可能收获更多、更好的发展机遇；知道只有心怀感恩地工作，机遇和财富才会降临。永怀感恩，让它不仅成为你面对人生的一种态度，更成为你收获好工作的完美契机。
在感恩的空气中，人们比较容易平心静气；在感恩的空气中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的空气中，人们能够自发地真正做到严于律己宽以待人；在感恩的空气中，人们才能正视错误，互相帮助；在感恩的空气中，我们才能成就生命和事业的辉煌。
