登陆注册
15208300000007

第7章 责任本身就是奖赏

责任是卓越的原动力

在一个企业中,并不是所有的员工都能对自己的工作有强烈的责任感,但是如果他周围的同事都很有责任感,整个企业环境都是一种充满责任的氛围,那么这样的员工也会被别人的精神所感染,进而能够承担起自己的责任。

责任是一种精神,也是卓越的原动力。责任能让人战胜胆怯,一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任,并时时保持一种高度的责任感,会让其他的人受到感染,也拥有自己的责任感。

虽然承担责任不是做给别人看的,但是一旦你做到了这一点,就会影响到其他人。别人可能没有你做得好,但只要他做了,就说明他已经意识到自己的责任了。

这就是责任的力量。

丽莎和凯琳是一对姐妹。在一个风雪交加的下午,丽莎从家里的邮筒中取出了一封信。可是这信不是她家的。

信上赫然写道:K市大河沿路60号,而丽莎的家是在K市小河沿路60号。

“姐姐,这可怎么办?”丽莎问。“等邮递员下次来时再取走吧。”凯琳说。

“可是,姐姐,邮递员3天才来一次呢,要是有什么急事,那不就耽误了吗?”

“那你说怎么办,爸爸妈妈又不在家。”

姐妹俩一时也不知该怎么办,送去,外面风雪交加,两个孩子有些胆怯,因为丽莎9岁,凯琳也只有11岁。不送,要是人家有急事耽误了可怎么办呢?

“我觉得我们还是应该送去,虽说和他们是陌生人,但我们收到了别人的信,理应给别人送去,这也是我们应该做的,你说呢?”凯琳说。

“姐姐,我也是这么想的。我们一起去吧。”

就这样,两个小女孩穿好衣服,带着这封信就走进了风雪中。她们俩也不知道大河沿路到底有多远,她们俩一路走一路打听。

“嘿,我说小孩,这么大的雪还出来干吗?大河沿路,远着呢,怎么不让你们的父母带你们去?一直走,到第五个路口向右拐,然后再打听。”一个陌生人这样对姐妹俩说。

丽莎和凯琳深一脚浅一脚地相互扶着往前走,雪太大了,她们看不清前方。

“丽莎,我们一定会把信送到的,对吗?”凯琳问。

“我也是这么想的,姐姐,一定会的。”丽莎坚定地说。

她们走了很长时间,终于来到了大河沿路60号。姐妹俩高兴极了。

门开了,出来了一位年轻的女人。“你好,孩子,你们有事吗?”年轻的女人问。

“这是大河沿路60号吗?”

“对呀,有事吗?”

“是这样的,我们家住在小河沿路60号,邮递员把你家的信送到了我家,我们给您送来了,怕您着急。”凯琳说。

年轻的女人向外看了看,“就你们俩,没有大人吗?”

年轻的女人感激地看着这两个孩子,不停地说着“谢谢”。

这件事情过了一个月之后,有一天,一个陌生的男子来到了丽莎的家。爸爸妈妈并不认识这个来访的人。这个陌生人说:“我是住在大河沿路60号的,一个月前,我的信被误送到你家,是你的两个孩子冒着大雪给我送回家的,多亏了这两个孩子,当时我的父亲病重急需一笔钱,那封信是让家里给送钱的,晚了我的父亲就活不了了,太谢谢孩子们了。”

爸爸妈妈笑了,他们并不知道自己的孩子做了一件这么伟大的事情。

“还有一封你家的信。”这个男人掏出了一封丽莎家的信。“如果没有这两个孩子的这种责任感,我想我是不会给您送过来的,而是要等到邮递员来取走,你的孩子让我懂得了什么是责任。”

在我们的生活中,有些事情我们可以不去做,但责任要求我们去做,甚至责任要求我们完成一些以我们的能力很难完成的事情。如果你做到了,得到的不仅仅是心理上的坦荡和安然,你的精神和责任会感染别人,然后别人会因为你的感染也更有责任感。责任作为卓越的原动力,具有传递的效果。

我们的企业同样需要这种责任的传递。

在一个企业中,并不是所有的员工都能对自己的工作有强烈的责任感,但是如果他周围的同事都很有责任感,整个企业环境都是一种充满责任的氛围,那么这样的员工也会被别人的精神所感染,进而能够承担起自己的责任。因为他发现,承担责任并不是件很困难和痛苦的事情,相反,担当起责任会给他一种骄傲的感觉,因为他在这个企业中同样是重要的、不可或缺的。与其逃避责任,不如勇敢地承担起责任,说不定你的勇敢会成为你成功的契机。

这就是一种责任的传递。企业营造这样的一种精神氛围和企业文化是非常重要和必要的。

阅读思考:

1.在生活中,你遇到过与丽莎和凯琳类似的事情吗?当时你是怎么做的?

2.你认为责任是卓越的原动力吗?

责任即荣誉

荣誉来自责任,当一个人听从心中职责的召唤并付诸行动时,才会发挥出他最大的潜能,而且也能更迅速、更容易地获得成功。

“为荣誉而战!”

这是每一个身在战场上的美国海军陆战队队员心中最激昂、最响亮的声音,也是美国海军陆战队不断刷新战绩的原因所在。

不论在和平年代还是在战争年代,美国海军陆战队所承受的艰难困苦,在所有美国部队中都是最多的。从新兵训练营的那一刻起,艰苦的生活和巨大的压力就时刻伴随着每一个陆战队队员。军官的训练更苦,时间更长,而且军官的淘汰率高达50%!

这支队伍也因此英雄辈出。带领海军陆战队赢得1805年4月27日那场战争的尼维尔·奥班纳,是海军陆战队的第一位英雄,虽然他没有得到任何勋章,但他赢得了陆战队队员永远的钦佩。塞密德雷也是一位英雄,他16岁时作为海军陆战队的一名军官参加战争,获得两枚荣誉勋章,他试图退回一枚,但最后还是不得不接受了。普勒不仅是英雄,甚至被称作了“圣人”,他从二等兵一直升到中将,先后赢得5枚海军十字勋章,他还常常被视为“永远忠诚”的化身。阿齐伯德·亨德森没有得到过令人羡慕的勋章,但他却在一个关卡守卫长达39年,最后76岁时死于哨所上。

这支队伍之所以如此优秀,是因为每一个海军陆战队官兵自始至终捍卫着海军陆战队的荣誉。他们英勇善战,在极其艰苦的条件下,以巨大的个人牺牲精神,捍卫了祖国的利益。尤其是在第二次世界大战中,他们的英勇表现,更是给了那些精于算计,试图取消海军陆战队的人当头一棒。美国海军陆战队成为美国所有军队中唯一把他们的规模、结构和任务写进法律的部队!1947年颁布的《美国国家安全法》中,明确规定海军陆战队必须包括至少3个陆战师和至少3个空军大队外加适当的支援部队。

今天,美国海军陆战队依然是美国王牌军,被视为美国称霸世界的马前卒。

“为荣誉而战!”这是多么感人的声音啊。如果这个口号放在企业中,那就是:

“为荣誉而工作!”

努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也为自己赢得了荣誉。你会受到人们的尊敬,人们会把最高的荣誉给你。这里有一个关于种花人的故事,它正说明了这个道理。

有一个人,生下来就双目失明,为了生存,他继承了父亲的职业——种花。

他从来没有看到过花的样子。别人说花是娇美而芬芳的,他有空时就用手指尖触摸花朵、感受花朵,或者用鼻尖去嗅花香。他用心灵去感受花朵,用心灵绘出花的美丽。

他对花的热爱超出所有人,每天都定时给花浇水、拔草、除虫。在下雨的时候,他宁可淋着,也要给花撑把伞;炎热的夏天,他晒着,却要给花遮阳光;刮风时,他顶着狂风,却要用身体为花遮挡……

不就是花吗,值得这么呵护吗?不就是种花吗,值得那么投入吗?很多人甚至认为他是个疯子。

“我是一个种花的人,我得全身心投入到种花中,这是种花人的荣誉!”他对不解的人说。正因为他为了荣誉而种花,他的花比其他所有花农的花都开得好,很受人欢迎。

“我是一个种花的人,我得全身心投入到种花中,这是种花人的荣誉!”这句质朴的话却不是一般人能够发自内心说出来的,你能不能由衷地说“我是员工啊,我得全身心投入到工作中,这是员工的荣誉”呢?

其实,荣誉是一个人最宝贵的财富之一。

商场如战场,企业就如同一个部队。要在商场中取得胜利,要让企业生存下去,就需要每一个员工来捍卫企业的荣誉。

为荣誉而工作,当然不是叫你去打去杀。只有最优秀的企业,才有存在的价值;只有服务于社会,才会获得社会给予的荣誉。荣誉来自于忠诚,为荣誉而工作,就是在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩,让企业优秀起来,让企业更好地为社会服务。

为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任。

为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的责任,让努力成为一种习惯。

责任是一种精神,责任即荣誉。

责任来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对集体每个成员的负责,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。

荣誉来自责任,当一个人听从内心中职责的召唤并付诸行动时,才会发挥出他最大的潜能,而且也能更迅速、更容易地获得成功。

只要你能时刻把职责视为一种天赋的使命,时刻在工作中尽心尽责,你就能在工作中忘记辛劳,得到欢愉,你就能获得企业回报的最高荣誉。

阅读思考:

1.为什么说“责任即荣誉”?

2.你是在“为荣誉而工作”吗?

负责赢得尊严

责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。只有承担责任的人才能给人以信赖感,才会赢得别人的敬重,为自己赢得尊严。

无论做什么工作,我们都应该静下心来,脚踏实地地去做。要知道,你把时间花在什么地方,你就会在那里看到成绩。只要你是勇于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励,你的业绩就会让你在同事面前赢得尊严。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。尤其是当工作并不顺利的时候,员工的责任心就显得更为重要。如果你能够完全负起责任,那你就是可托大事的人;反之,如果你习惯于敷衍塞责,应付了事,那你可能永远做不出成就来。

泰勒是一家大型汽车制造公司的车间经理,手下管着100多位安装技工。有一次,他带着几名员工安装一辆高级小轿车,安装完毕,恰逢总裁和他的几个朋友到车间巡视,其中有一位发现了这辆小轿车安装上的失误。因为总裁在场,泰勒怕自己挨训,当即把责任推给了他的下属。总裁看他这样,勃然大怒,当着全车间的人,把他训斥了一顿。

因为这件事,下属对泰勒的行为感到羞耻,在内心深处开始鄙视起他的人格,并对他失去了信任感。在工作的过程中,下属有意识地排斥他,对他所安排的事情阳奉阴违,而公司高级管理层也对他有所成见。他的工作再也不能顺利开展,车间安装成绩直线下滑,因此他被公司降职了。

其实,一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,就会赢得别人的敬重和支持。反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,丧失了基本的职业道德,便会遭到他人的鄙视和唾弃。

有人讲过这样一个真实的故事。

那是50多年前,上海一家贸易公司的应聘现场聚集了很多人。他们都有着相当的学识背景和优秀的工作经历,个个举手投足都是那么自信。最后,经理把一个默不作声的年轻人叫到跟前。很多人不解,问其原因,经理说:“当别人争先恐后显示自己的时候,只有他把别人碰掉的公司铭牌拾起来摆放好。”

当然,这个年轻人最终得到了这个职位。

在以后的工作中,这个年轻人的话依旧不多,但是,凡他管理过的仓库总会井井有条,货物清单条目清楚。有人问他:“你怎么总是做得那么好呢?”年轻人依旧平静温和地微笑着说:“谁都愿意工作起来顺手啊,我就是想让大家省点力气罢了。”

后来,这个公司经营不善,很多员工一走了之,他却坚持留了下来。主管问他为什么不走,他平静地说:“经营不好的公司也需要人干活啊。”尽管薪水少得可怜,可是他做起事情依旧中规中矩,一丝不苟。

公司终于倒闭了。临到最后,经理看着年轻人递给他的这些年的记录和往来账目,拍着他的肩膀说:“可托大事!”

后来这个年轻人凭借自己良好的声誉开了一家自己的公司。当年的经理因为财务纠纷身陷囹圄,临行前将所有地契、房产、股权证明都托这个年轻人代为保管。

时光荏苒,近半个世纪过去了。

改革开放后,当年的经理已是耄耋之年。一天,有位清朗少年来拜访,少年说:“家父过世,生前必要我将此转送先生。如先生不在也定要交付先生后人。”经理打开布包,里面是当年的房产、地契、股权证明。后来得知,当年的年轻人生意一度红火,但为了保存这些东西,他不得不买回被军阀强占的房子,最后弄得自己一贫如洗。

后来听说,当年的年轻人去世的时候,有近千人自发地来送别。这些人或者他们的家人都曾经在他的公司里工作过,他们每个人都不曾因为经济萧条而被解雇,世道再困难也没有一家挨饿。他们每个人都记得他生前说过的话:“在下总有让大伙儿吃口饭的责任。”

其实,说到这里我们都明白这是很普通的责任心的问题,但是在现实工作中能够保持这样一份责任心却不是一件容易的事情。我们的责任心应该说就像一架天平,稍有偏差就会立见分晓。在这个商业化的社会里,人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。大家认为,只有这样的人才能给人一种信赖感,值得去交往,也只有这样的人,才具备开拓精神,为公司带来效益。所以,在做事的过程中,我们应该要求自己具备一种勇于负责的精神,这样,才会获得别人的敬重,为自己赢得尊严。

阅读思考:

1.读了文中的第二个故事,你有何感想?

2.你认为责任能为你赢得尊严吗?

负责任的精神让你出类拔萃

只有敬业和负责,才能让你在工作中出类拔萃,既能够提高你的业务能力,为未来的发展铺平道路,又能够把现在的工作做得更好,赢得老板的青睐,得到更好的提升。

责任是由许多小事构成的。无论多么小的事,都能够比任何人做得都好,这就是敬业的精神。

敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的态度对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那么他就已经具有敬业精神了。没有真正的敬业精神,就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来,就不会有对工作的敬畏态度,当然就不会有神圣感和使命感产生。

有人问英国哲人杜曼先生,成功的第一要素是什么,他回答说:“喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作,哪怕工作时间再长再累,你都不觉得是在工作,相反,像是在做游戏。”

敬业是一种责任精神的体现。一个有敬业精神的人,才会真正为企业的发展作出贡献,自己也才能从工作中获得乐趣。

比尔·波特是英国成千上万推销员中的一个。与其他人相同的是每天早上他起得很早,为一天的工作做准备;与其他人不同的是,他要花3个小时到达他要去的地点。不管多么痛苦,比尔·波特都坚持着这段令人筋疲力尽的路程。工作是他的一切,他以此为生,同时以此体现生命的价值。

要知道,他比一般人艰难得多。他出生于1932年,母亲生他时,大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部分,导致他患上了大脑神经系统瘫痪,影响到说话、行走和对肢体的控制。比尔长大后,人们都认为他肯定在神志上会存在严重的缺陷和障碍,州福利机关将他定为“不适于被雇佣的人”,专家也认为他永远也不能工作。

比尔应该感谢他的母亲,是她一直鼓励他做一些力所能及的事情,她一次又一次地对他说:“你能行,你能够工作,能够自立!”比尔受到母亲的鼓励后,开始从事推销工作。他从来没有将自己视为残疾人。最初,他向福勒刷子公司申请工作,这家公司拒绝了他,并说他根本不适合工作。接着几家公司采用同样的态度回复他,但比尔没有放弃,最后,怀特金斯公司很不情愿地接受了他,但也提出了一个条件——比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻至极,但毕竟有一份工作了,比尔当即答应了。

1959年,比尔第一次上门推销,犹豫了4次,他才鼓起勇气按响了门铃。第一家没有人买他的商品,第二家、第三家也一样……但他坚持着,以敬业的精神支撑着自己,即使顾客对产品丝毫不感兴趣,甚至嘲笑他,他也不灰心丧气。终于,他取得了成绩,由小成绩到大成绩。

他每天工作及路上的时间得花去14个小时,当他晚上回到家时,已经是筋疲力尽,他的关节会痛,偏头痛也时常折磨着他。每隔几个星期,他会打印一份顾客订货清单。由于他只有一只手是管用的,这项别人做起来非常简单的工作,他却要花去10个小时。他辛苦吗?当然辛苦,但心中对公司、对工作、对顾客,以及对自己的虔敬之意支撑着他,他什么苦都能够顶住。比尔负责的地区,有越来越多的门被他敲开,越来越多的人购买了他的商品,业绩也不断增长。在他做到第二十四年时,他已经成为销售技巧最好的推销员之一。

进入20世纪90年代时,比尔60多岁了。怀特金斯公司已经有了6万多名推销员,不过,他们是在各地商店推销商品,只有比尔一个人仍然是上门推销。许多人在打折商店成批地购买怀特金斯公司的商品,因此比尔的上门推销越来越难,面对这种形势,比尔付出了更多的努力。

1996年夏天,怀特金斯公司在全国建立了连锁机构,比尔再也没有必要上门推销了。但此时,比尔成了怀特金斯公司的“产品”,他是公司历史上最出色的推销员、最敬业的推销员、最富有执行力的推销员。公司以比尔的形象和事迹向人们展示公司的实力,还把第一份最高荣誉“杰出贡献奖”给了比尔。

比尔的故事告诉我们,只有敬业和负责,才能让你在工作中出类拔萃,既能够提高你的业务能力,为未来的发展铺平道路,又能够把现在的工作做得更好,赢得老板的青睐,得到更好的提升。

老板最欣赏那些富有责任感的员工,所以只有踏踏实实地做好现在的工作,将负责任的精神彻底融入你的工作当中,你才能得到老板的重用,并赢得未来。无论从事什么行业,只要你尽心尽力去做,最终一定会出类拔萃。

阅读思考:

1.想一想,你认为自己在工作中是一个出类拔萃的人吗?

2.比尔成功的故事对你有何启发?

读后随笔

你可以随心所欲地写,可以是关于本书的,也可以是关于工作的,当然,也可以是关于你的心情的:__________________________________________________________________________

每个人都有自己的真知灼见,和自己的同事交换一下彼此的笔记,这可是一个千载难逢的学习机会,不要错过哟。觉得自己又有什么收获吗?有没有新的改变?这里给你一个表达的平台:__________________________________________________________________________

读了此章,你可以与同事们一起来回答几个问题,放松一下,不必保留,尽管说自己的真心话好了。

你对你就职的公司的看法如何?是引以为豪、基本满意,还是不满意?

讨论过后,大家一起发现了它的优点和缺点,你对公司的看法有没有新的改变?

同类推荐
  • 左右逢源的社交术(成功的秘诀在哪里?)

    左右逢源的社交术(成功的秘诀在哪里?)

    本书所提供的全方位的方法与技巧将在您的事业之旅中成为您成功的得力助手。本书将扮演一个站在您身后的智囊团的角色,尽其之力,教您左右逢源的成功方法。在伴您创造成功的历程中,使您获得精神上的指引、激励和扶持,最终让你品尝到不断成长中的成功喜悦。
  • 良好的礼仪让你更受欢迎

    良好的礼仪让你更受欢迎

    优雅的社交风度不会天生,需要从小培养。生活是一个大课堂,每一个与人打交道的机会都是培养礼仪的机会。例如,当有客人来访或你到别人家做客时,当你收到别人的礼物或送礼物给别人时,当你有事麻烦别人时,当你在公共场合观看比赛时……这些时候都要求你讲礼貌、懂礼仪。礼貌无须花费一文,却能赢得许多。礼貌看似只是一些细节,但也能让你失去很多。《良好的礼仪让你更受欢迎》是专为青少年朋友量身打造的社交礼仪书籍,精选了常用的社交礼仪,通过情景故事告诉大家如何更好地掌握礼仪。
  • 朱子家训解析

    朱子家训解析

    《朱子家训解析》分为勤俭持家和为人处世两部分,核心是让人成为一个光明正大、知书明理、严谨宽容、理想崇高的人。原文文字流畅,对丈工整,琅琅上口;解析简明扼要、深入浅出,耐人寻味,是教子治家、道德教育的经典家训。书后附有《朱子家训》全文及其他名人家训、商讯与增广贤文,以利读者阅读理解。
  • 潘石屹的坎

    潘石屹的坎

    他,地产大亨,身价不菲,拥有“华尔街夫人”,微博粉丝上千万,在这个房价高昂的时代,秒杀众多人的梦想。然而,市场坎、管理坎、媒体坎、家庭坎……样样他也曾遭遇过。浮华的光环背后,谁能想到他也经历了一路坎途?本书用大量真实的资料,详细记述了潘石屹由暴穷到暴富、引领建筑潮流的传奇经历,再现了他屡陷困局的艰辛创业路,揭示了他不做大多数、乐观自信、敢于正视危机的独特个性和智慧,对于在路上的年轻人来说颇有启迪。
  • 美文小品篇(名人佳作)

    美文小品篇(名人佳作)

    本书收入散文近百篇,分甜美的体验、寂寞的感觉、秋天的况味、快乐的真谛、我要笑遍世界五辑。
热门推荐
  • 重生之无极剑神

    重生之无极剑神

    花落三月,天地何忧?北风相识,苍穹尽破!无上强者为伊人自焚修为,六界强者群起而攻。与世同归于尽!
  • 我在现实中幻想

    我在现实中幻想

    在钢铁侠世界获得钢铁战衣在西游记中跟孙悟空做兄弟在仙剑世界中做做老爷爷……现实中:展开你的幻想……只有想不到,没有做不到……
  • 鬼神之泣

    鬼神之泣

    归邪的故事已经差不多结束了,可惜还是要同情下新主角阿斯洛德,我们可怜的冰结师虽然是新一任主角,但必须要忍受上半部主角的频繁抢戏啊。
  • 干泪眼

    干泪眼

    人的眼睛如果一直受到泪水的浸泡,就会失明。凡事总有例外,《医宗禁见》记载,人的肝血不足,眼睛便会迎风流泪,越十年不死,即成干泪眼。看透阴阳,超越五感......
  • 陌上花:你在远方笑

    陌上花:你在远方笑

    我原以为此生都不会再见,可再回首,他仍如初见般,而我,早已物是人非
  • 超级传承系统

    超级传承系统

    当一个普通人获得了魔兽世界中的专业技能……会对这个世界产生怎样的变化?用附魔技能回收拆解电子垃圾!用珠宝制作技能进军珠宝行业!用锻造技能完美重现古代铸剑技术!用裁缝术缝制超凡脱俗的衣物!用炼金术制作各种好玩的药剂!用工程术制作能炸不死人却让你晕够10秒的铁皮手雷!铭文、考古学、采药、挖矿、钓鱼、急救……一切,尽在艾玛志的超级传承系统!※※※※※※※新人上路,请多多收藏支持!~~
  • 恋上夕阳

    恋上夕阳

    ”南山南~悲秋悲~“喝着最后一口烈酒望着夕阳。前言,喜欢淡淡的感觉爱真真切切,伤痛咽下我的生活就是一部戏。这篇小说有一半是属于我自己的真实感情世界,用小说的形式让它存在过!力推我的处女作品,给你带来惊喜
  • 极品透视学生

    极品透视学生

    宁涛原本只是一个普通医科大学的学生,偶然情况下获得了烛龙之眼,借此竟然有了透视的能力,从此渊鱼化龙。赌博,赌石,他是无冕之王,看病,看美女,他是无愧的妙手回春!想赚点小钱,娶个媳妇,熟料一个个美女接踵而来,简直是停不下来,宁涛无奈的摆摆手道:“不能啊美女们,我只是一个学生。
  • 丧界重生

    丧界重生

    湛卢,一把赤色古剑,是铸剑名匠欧冶子春秋时期所铸名剑之一,蕴藏着神秘又庞大的力量那个丧尸遍地的时代,冰冷的剑比人更可靠明明感觉到了那千疮百孔的身体被一口口蚕食,明明感觉到了那鲜红的血液被一个个饥渴没有温度的肉体吞掉,最后的记忆是那恶心腐烂的嘴脸张口向自己袭来,手握的湛卢被活生生的抢走,视觉的黑暗消失,只能感觉到那尖锐的疼痛在逐渐减弱伴随着那恶心的吞咽声,伴随自己渐渐的坠入黑暗。重生本就是不可能的事情,但自己似乎清晰的感觉到了身体的温度,阳光照射到自己的身体的温度,恍惚不已,没想到还能见到光明,这一世不管如何,不去依靠不去想背叛只想好好活下去到那生命的彼端。
  • 洛兰德的帝冠

    洛兰德的帝冠

    英勇的巨龙在天空中飞翔,无畏的骑士在大地上汇成钢铁的洪流,周身环绕着神秘符文的法师将战场化成火海,冰天雪地中模糊的视线,寒风和雪花拥抱着狰狞的要塞,远方那振翅高飞而来密密黑影,那震颤心灵的喊杀声不绝于耳。国王们只会关心战争带给自己多少土地,将军们为了金币与荣誉而奋勇拼杀。大大小小的贵族们更是只关心自己的利益,当又一次旷世大战来临的时候,衰败的洛德兰本该无可避免的消逝在风中。但这里有我的土地,我的人民。那些信任我的人们不曾抛弃我,那些渴望安定生活的人们一如既往的信任支持我。于是我在此起誓——我的剑,将为守护文明而斩破混沌;我的枪,将为守护生命而刺破苍穹。我的军队,将为结束战争而东征西讨。不论你是心怀理想的勇士,还是期望建功立业青史留名的投机者,我赐予你力量,而你回报我以忠诚,由此,契约成立。