他是“玩”出来的老板，他被人称为“混世魔娃”，主要是因为他很爱玩；他很爱泡夜吧，尽管如此，事业仍蒸蒸日上；他不在乎自己学历低，他说：“生活的意义就是我现在还活着，我特别怕死，我想活得相对舒服一点，就会去抗争”；他说：“人做每件事情都要考虑好供需平衡，包括谈恋爱”。这个特立独行、言语犀利的他就是茅侃侃。
茅侃侃，人称混世魔娃，1983年生，北京人，初中文凭。小学五年级开始玩电脑，14岁开始在《大众软件》等杂志发表文章，并自行设计开发软件，24年正式创业，推出MaJoy项目（即把网络游戏搬到线下、模仿其后台数据运行，但用实景、由玩家实际扮演），出版《像恋爱一样工作》一书，时任时代美兆数字科技有限公司首席架构师兼首席运营官。
茅侃侃的祖父、外祖父都是军人出身，父亲在日本松下工作，母亲在航天集团上班，家里并不缺钱，但他认定：“在周围同学都在伸手要钱的时候，自己能挣钱是一件很酷的事情。”上学时，他想的最多的就是怎么挣钱。最早挣钱的实践是给大众电脑报投稿，与李想的执著劲不同的是，茅侃侃挣钱完全是看心情，没多久也就忘记了这一茬。“我年纪小，还难以做到通盘的权衡利弊，所以只要一个机会来了，别管好坏，就冲上去通通拿住。换一种环境，换一种体验，这不就是年轻人该干的事吗？”这是茅侃侃的名言。正是这种善于抓住机会、确定目标、勇于尝试及选你所爱、爱你所选的精神，成就了他的创业传奇。
玩出门道，玩成正份
用“起早贪黑”来形容茅侃侃学生时代的生活再恰当不过了。如果你认为他是个勤奋好学的学生，那就错了。他起早是为了完成昨天留下的作业，贪黑可不是为了学习，而是玩电脑。茅侃侃回想上学时的生活：每天早上5点半起床，下午5点半放学回家。上课不专心，心里总琢磨着晚上玩电脑，吃完饭就一个人闷在小屋里玩电脑，直到12点。
初一时，茅侃侃成为瀛海威时空一个程序论坛的“斑竹”。最感兴趣的事是周末组织活动，把论坛的人召集到一块儿聊天，想出各种方案去维持论坛的发展。那时候，他还带着校队横扫北京市的计算机比赛，所向披靡，没有敌手。初三时，他又迷上了山地车。每天放学后的第一件事就是玩山地车，每晚都玩到8点，然后再玩电脑，直到第二天凌晨两点。茅侃侃对电脑及山地车的痴迷，给他带来一个负作用。高一那年，他地理会考不及格，补考又不及格，失去了考大学的资格。于是，茅侃侃顺势退了学。闻道有先后，术业有专攻。茅侃侃凭借他在电脑上的天赋和能力，在20年仅花了两个月的时间就考得了微软和思科的计算机认证。那时全亚洲只有两个18岁以下的人拿到了这两项认证，他就是其中之一。接着他又报了英语班。4个多月后，茅侃侃拿着两个计算机认证招牌，怀揣着初中毕业证书找到了第一份工作——给“打假先锋”王海的公司做网站，月工资36元。
在接下来的三年里，茅侃侃换了很多工作，从小网站、游戏公司、电视台一直换到政府事业单位；从研发、策划、市场、宣传一直做到节目制作，另外还开了自己的公司，给人家外包研发项目。茅侃侃的思维习惯和行事作风在这个阶段成型。他基本不跟同龄人打交道，在网上结交的人都比他大个七八岁。一块儿玩山地车的人也多是有工作的青年人，大家谈的东西就是要做什么样的生意，解决什么样的问题，很实际。他的思考和行为要比实际年龄老练很多。
像恋爱一样工作
茅侃侃认为工作就像恋爱一样。工作让你能够获取经济利益维持生存，是让你赖以在社会上生存的基本保障，而恋爱是人的基本情感需求，是我们繁衍后代的最基本行为。工作中的游刃有余者如同恋爱中的情感达人。虽然工作和恋爱不同，但都是那些规则，那些方法，用到不同的对象上，产生的“化学反应”却如此相似。工作如恋爱，要用心，选你所爱，爱你所选。“干什么事情，你自己选择，但只要选了干什么，就一定要干好了！”这是母亲自小给茅侃侃强调的道理。这是茅侃侃工作时常想的话。
虽然没有多少人真正了解他的作品，没有人真正理解MaJoy自主研发的PDA游戏平台和后台测评系统，甚至到MaJoy玩过的人，只知道游戏与枪有关，但茅侃侃说自己不能再等待，因为他不希望他的公司、他的创意被人们认为只是表面上拿着几条仿真枪就能开战的CS真人赛；因为他在此所投入的研发经费和力量，远远超越了门槛不高的CS真人赛；因为他选择了自己喜欢的事业，他要向世人证明MaJoy是多么的精彩、与众不同。在工作中，茅侃侃有一种巨大的感染力，面对新员工，他能一口气讲四五个小时。他向华为、德勤、普华永道等外企推销。他与教育部、部分高校联合开发大学生职业规划项目，以娱乐为前台的人力资源测评系统将被用于大学生能力测试和职业规划。
茅侃侃认为MaJoy项目的市场前景很大，通过他及其团队的努力，一定会实现盈利。像恋爱一样花心思、用心、有创意，享受其中的快乐、感动，工作是一件幸福的事！
下一个霸主
MaJoy创意源自于电影情节。能把创意变成现实，茅侃侃承认自己比别人幸运。正如他自己说的那样，“比我有想法的人肯定有，但是他们没有我幸运，我找到了投资人，而他们也许只能停留在想象阶段。”有了资金，成立了公司，还需运作、发展、管理。茅侃侃认为要把事做长做远，资源、技术、资本三个东西缺一不可，并且要不断地学习，交流沟通。
作为MaJoy的首席架构师、首席运营官，茅侃侃对员工的选择有自己的标准：第一要聊得来；第二要尽职尽责；第三要说得少做得多。当然说得多做得多更好，而对于学历、工作背景、社会资源，他并不关心。现在，MaJoy招募了两个研发团队：一个在天津大学，23个研发人员全部是大学生；另一个在北京，有十几个人。
他很喜欢和不同的人沟通交流。聊天能激发出很多想法。他觉得业务能力比自己差的人不一定生活能力也比自己差，这是学习的一个重要途径。虽然离不开互联网、工具书和实战经验，但是与人接触是最重要的方法。
MaJoy开始试运营后，投资商、专家、玩家，包括竞争对手看了以后都给予了很高评价，但是由于4多元的较高票价和较低的产品灵活性，一度造成了叫好不叫座儿的情况。很多人劝他把项目的名称改为更大众化的“对抗”、“PK”、“CS”，同时把票价降低。很长时间茅侃侃都想不通，明明自己做的是个好东西，为什么要改呢？最后，他决定推出一个低门坎的方式，把用户吸引进来，但名字坚决不改。“叫MaJoy是因为我要做成一个真正有内涵、有文化的品牌，将来用这个牌子不论拍电影还是开饭馆都管用。以后甚至可能把真人游戏的部分剥离出去，就像IBM不做PC了，公司的品牌价值依然存在。”“希望10年、20年以后，人们知道MaJoy是中国的一个数字娱乐的知名品牌，而且影响着大家的生活。”
1998年布林和佩奇创办Google，当时他们分别只有24岁、25岁，如今Google成为新一代互联网霸主。陈天桥26岁创建盛大，马化腾27岁创办腾讯，盛大和腾讯都成了中国的商业神话。茅侃侃认为MaJoy和苹果或者谷歌共通的地方就是技术以及原创性，同样关注和大众的基本需求接轨，具有灵活性。他认为MaJoy项目的市场前景很大，坚信一定会实现盈利，希望MaJoy如Google般成为新一代娱乐游戏霸主。
茅侃侃说：“选你所爱，爱你所爱，确定目标后，坚持努力，像恋爱一样不断追求，不达目的不罢休，是成功的秘诀。”
参考资料：
央视国际：《茅侃侃：玩出来的老板》。
成功财富网：《茅侃侃的创业传奇》。
时尚网：《MaJoy茅侃侃——著名80后IT精英人物》。
全球品牌网：《80后财富人物谱：游侠茅侃侃》。
