——讨厌的事，对事不对人说作为男人，在现实生活中如果遇到自己讨厌的人和事情，切忌去直接严厉的批评对方，因为这样做，不仅会显得自己没有素养，也会给自己树立起很多敌人。当然，你无动于衷，选择沉默也不行，该说的还要说，只要你对事不对人巧妙地说，对方可能会更容易接受。
在人际交往中，时常可能会听到一些自己不喜欢、觉得很刺耳的话。于是，你对某人进行直接批评，可是想想，谁又愿意被人当面指责呢，你的话很有可能会引来他毫无顾忌的顶撞，最后的结果只能是大家都不愉快。
在歌剧院看晚会的现场，张浩的视线完全被前面一位少妇所戴的高顶帽子给挡住了，于是，张浩对在他前面的那位少妇说：“您的帽子挡住我的视线了，请您摘下帽子。”可是，那位少妇连头都不回一下。
“喂，请你摘下帽子，知不知道你的后面还有人呢！”张浩怒气冲天的说道，“为了这张门票，我花了六十几块钱呢，我可不想什么都看不到！”
“是吗？为了这顶帽子，我花了六百多呢，我要让所有的人都看它。”那位少妇懒洋洋的说道，依旧是坐在那里一动不动。
张浩觉得这个少妇简直就是无理取闹，于是怒火中烧，大声嚷道：“岂有此理！岂有此理！你是神经病啊，还有没有点公共道德了？”那位少妇听到这话也就跟张浩吵了起来，结果张浩的晚会也没有看好，还生了一大堆闲气。
人都是有自尊心的，对方之所以不愿意接受你的批评和建议，主要是由于你的话已经触伤了他的自尊心和荣誉感。因此，当我们在给他人批评和建议时，如果能找到一种含蓄委婉的方法，反而更能达到使其改正错误的目的。
在现实生活中，时常会看到一些人在批评别人的时候老说这样一些话，如“我从未见过像你这样把事情弄得如此糟糕的人”或“你这个人真差劲！”、“你是不是有什么毛病呢”等。这些带有侮辱性的言辞，只会激起对方的对抗心理和反驳，而这样不仅不利于对方认识错误，改进工作，还可能会激化矛盾。
刘三儿是黄龙镇的泼皮无赖，一天早晨，他正在门口吃饭，忽然看见一位老大爷骑着毛驴哼哼呀呀地走了过来。于是他就起了愚弄这位大爷的念头，他大声喊道：“嘿，来吃点饭吧。”大爷连忙从驴背上面下来，说：“谢谢你的好意，我已经吃过早饭了。”可是刘三儿嘲笑说：“我没问你呀，我问的是毛驴。”说完得意地一笑。
大爷觉得我以礼相待，却反遭这个无赖的侮辱，是可忍，孰不可忍。他非常生气，可是要与无赖刘三儿对骂，觉得又有失身份。于是大爷抓住对方刘三儿的语言的破绽，进行狠狠的反击。只见大爷照准毛驴脸上啪啪抽了两巴掌，骂道：“出门时我问你镇子里有没有亲戚，你说没有，不是亲戚为什么人家会请你吃饭？”接着又对准驴屁股踢了两脚，说：“看你这只牲口以后还敢不敢乱说话。”说完，翻身上驴，扬长而去。
从上面这则小故事可以看出这位大爷反击的高明之处，既然你以你和毛驴说话的假设来侮辱我，我就姑且承认你的假设，借教训毛驴，来嘲弄你自己建立和毛驴这个牲口的“朋友”关系。他既为自己出了口气，同时又避免了直接与无赖刘三儿的争吵。每个人都时常会说自己讨厌谁，其实我们应该知道，自己讨厌的并不是这个人，而是这个人所说的一些话或者是所做的一些事情。因此当在生活中遇到这些令人比较讨厌的事的时候，如果你要批评他，首先要记住，你批评的是他的过错行为，而不是他这个人。
王品飞的行为处事都过于关注细节，作为管理者的杜辉觉得自己的员工不应该老在一些细节上费工夫，于是就希望王品飞能改正忽略大局、过于计较细枝末节的毛病，于是他对王品飞这样说道：“我知道你办事一向认真周到，凡是每次交给你的任务，我都很放心。但如果你能从整体上把握办事的方法和方向，你的工作会更出色。”
想想如果杜辉说：“王品飞，你一个大男人，老是爱在那些鸡毛蒜皮的事情上下功夫，改改你的这种臭习惯。”王品飞听了以后会有什么样的想法，换做是自己又会有何感受呢？
因而，如果想要去批评一个人或改变他，而又不想惹火他，只要换一种方式，就会产生不同的结果。在公共场所，如果一定要批评的话，可以旁敲侧击地暗示对方。因为对他人正面批评可能会毁损了他的自信，伤害他的自尊，如果你旁敲侧击，对方也会理解你用心良苦，他不但会接受，而且还会感激你。巧妙地用“弦外之音”暗示一下他人的错处，使他产生一种压力，让他觉得你是话中有话，但并不过分，“点到为止”就可以了。
