大学毕业生在上班的时候，刚开始工作的新鲜感可能会让他们觉得很美妙，但是时间长了，发现很多事情都不如别人，职场和学校完全不同的习性让毕业生感到不安，因为不开心的事情而烦恼。其实一个人能快快乐乐地上班，这是最重要的。
1．初入职场，虚心从零开始
有一句在职场中广为流传的话，“不会做事不要紧，但是态度一定要好”。毕业生初入职场，对业务不熟悉、不知道从何入手，这些都没关系，因为这些都可以慢慢学的。但是作为一个职场新人，假若你的态度不好，眼高手低，不能很好地跟同事相处，那么就没有人会愿意帮你，这时候，恐怕你连学习的机会都要失去了。
吴过从某名牌大学毕业后，就开始了他的职场生涯。一年后，他升职为小组的负责人，要比同期入职的人，更早得到晋升。很多人问他，是否是他的名牌大学学历让他领先别人一步，他笑着摇摇头，道出了他的升职之道：
一进入公司，他就把自己的位置摆得很低，不管是CEO、还是经理、前台，甚至清洁工，吴过都一律面带微笑，谦虚低调。有一次，主管给新人布置任务，一位同期来的同事大声问主管“你刚才说什么，我没听清楚”时，吴过走上前说，“领导，请您再说一遍，不好意思，我没听明白”。当同事问他在大学的生活时，他笑道，“逃课，挂科，吃喝玩乐，我们都是一样的”。朋友知道自己和吴过有差距，但也着实喜欢吴过的低调，就好像找到了自己的知己，与吴过做起了好朋友。
而在业务上，吴过则积极进取，领导安排的工作，就算是发传真，他也会认认真真地完成，其他人对于领导安排下来的传真工作，是传完则止。而吴过则多了一份细心，传真发出之后，他一定会确认对方收到，即使是发电子邮件也是如此。久而久之，其他与他同期来的同事与他的差距就愈加明显了。
吴过的成功告诉职场新人一个道理：认真工作，不代表工作能力低，而是快速适应新环境最好办法，能在职场有一定地位的老员工都是精明能干的人，他们可以从一个人的做事态度中了解一个人。在职场上有经验的领导不会因为你的低姿态而真正轻视你。但是低姿态并不代表一个人没能力，这仅仅是在职场中先扬后抑的一种表现，后来居上才是你的最终目标。职场新人“软着陆”是一种智慧，成功着陆后就要蓄势待发，为职场上的飞跃迈出更大的一步。
李胜获得计算机博士学位，现在任职于某IT公司技术总监，在这个高薪厚职的背后隐藏着李胜当年找工作的辛酸。有谁会知道，当初他博士毕业后也在家里待了半年，即便是后来找到了工作，也只是在一家公司的办公室里打杂。
当初，李胜毕业找工作时的想法就是非五百强不去，不做管理层不干的态度，致使他求职时遇到许多困难，因此对他来说毕业即失业，在家里待了大半年。那时候，他一起读博士的所有同学都找到了工作，虽然收入也没当初他们自己想象的高，但是有了一点收入总比什么都不干的好，一位昔日的同窗好友这么告诫李胜，“你别一天总想着自己是个博士，什么都不愿意干，你先得让别人了解你，知道你有能力”。
这句话让他顿悟了，后来他摆正自己的位置把自己的博士文凭收了起来，就只拿出本科文凭，最后很快被一家电脑公司聘请了，当然因为他是新人，经理只让他做一些办公室的杂事，并且叫他和其他同事合作完成一些项目，对此，李胜毫无怨言，老板当初给李胜的工资比一般本科生还略逊一筹。但是李胜很认真地对待自己的工作，一段时间下来，全公司的人都很喜欢他。
后来李胜在半年后的公司小结上他发现了一些公司程序上的错误并且报告了老板。老板很满意他的表现，并且给他升职加薪作为奖励。不久，老板发现他的程序设计和经营管理水平明显比公司其他管理人员和专业人员高出一筹，感到非常奇怪。此时，李胜终于亮出自己的博士底牌，老板先是一惊，怪自己这么久以来，大材小用了，决定重金聘用他，让他负责全公司的业务运作。
对于每个找工作的人来说，要选择自己感兴趣并且能胜任的工作，而不是与学历或期望值相符合的工作。因此在找工作的时候，要把自己摆在一个正确的位置。但同时求职者也应检讨自己，找不到与自己学历相符的职位，是不是自己存在某些欠缺或求职中未能向企业全面地展示自己的能力和信心。
低姿态对于工作的前三年特别重要，在这三年里，如果你降低要求放低姿态，不仅能够帮助你赢的好人缘，而且还能够给自己提供一个宽松的学习环境，下一步你需要做的就是厚积薄发、后来居上了。
2．脚踏实地，幸福会来敲门的
正如高楼大厦平地起一样，成功也是没有捷径的，成功只是一个过程。成功的不二法门，就是积累实力。你只要拥有稳扎稳打的实力，自然就充满自信，就算面前有一条鸿沟，你也要想办法越过，最终到达成功的彼岸。
把眼前的事做好，这是一种能力，更是一种态度。一个人有理想固然可贵，但是不应该眼高手低，更不能沉溺于虚妄的幻想中难以自拔。
李东大学毕业后，第一份工作是在车间度过的，每天10小时，他坐在机器旁剔除流水线上的不合格产品，不仅时间长，而且十分辛苦。当时，和他一块儿来公司的其他大学生都反感做这样的工作，纷纷辞职。但是他一直坚持下来，每天勤奋地工作，不放过任何一个细节。
李东认为，无论做什么事情都要循序渐进，不可能立刻成功。而车间确实是能锻炼人的地方，于是静下心来埋头苦干，最后半年之后他成为了一名干部。领导赞赏地说：他是一个吃苦耐劳，刻苦钻研的难得人才。
职场中能够认真对待上司交给你的每一件事，把简单的工作做到完美，总是能受到上司的欢迎和器重。做什么事情都不要急功近利，“勿以善小而不为”。要想获得成功，先要调整自己的心境、调整自己的情绪。从小事做起，从“小善”做起，从眼前之事做起。
在竞争如此激烈的现代社会，想找个理想的工作并不容易，这既与社会环境有关，也与求职者的心理有关。一些刚从学校出来的人自命清高、好高骛远，小事不愿做，大事做不了，导致满腹牢骚，浪费了不少时间。大部分年轻人满怀抱负，满腔热血，但是成功是一点点累积的，空有抱负是远远不够的。如果做不好眼前的事，必将一事无成。一屋不扫何以扫天下？不要看轻任何一项工作，没有人可以一步登天。认真做好每件事，你就会发现自己的人生之路越走越宽，成功的机遇也会接踵而来。
一个职员正在大街上走，一个腼腆的女孩发给他两张广告。那个职员问她：“你为什么给我两张同样的广告呢？”女孩害羞地笑道：“我们有任务的，发完这些才可以回家。”说完继续前行，那位职员觉得这个孩子并不贪心，在路上，有一下塞给他三张五张的，更有甚者，把一沓广告都塞进他手里然后笑嘻嘻地离去。至于如何处理这些广告，自然与他们无关。
这时，那位职员发现了一个正在发广告的男孩。手上捧着一沓广告，站在街口往行人手上递广告，一人一张，并不多给。他看上去有点累，但总是微笑，他对每一个接纳广告的行人说：“谢谢。”
那位职员向他索要广告。他一笑，摇摇头：“大哥，您手上已经有不少了，我不能再给您了。”那位职员望着那个男孩，心中莫名地感慨：“来，我能帮助你一起发吗？”
夜幕降临，他们终于发完了所有的广告。那位职员从兜里掏出一张名片，说：“明天，你按这个地址来找我吧。”
其实，这些年轻人都是那位职员公司新招的大学毕业生。公司给他们机会锻炼，让他们到街上分发广告，而那位职员是老板派来观察他们的表现的，旨在从这些新人中筛选出一名诚实可靠、吃苦耐劳的人做业务主管。
那个职员决定全力推荐这个男孩，因为没有谁比一个脚踏实地的人更值得信任。
看完这个小故事，你的心里会有什么样的感触呢？你是不是明白了脚踏实地的重要性？与脚踏实地相反，急于求成终将导致失败。其中的道理很简单，想想在我们的生活中，如果你太想写好字时手总在颤抖，太想踢进球时脚总不听使唤，太想在考官面前好好表现时总紧张得说不出话来。其实，这都是你急于求成的后果。
就像意大利谚语所说：“走得慢且坚持到底的人才是真正走得快的人。”其实，只要我们每个人都努力肯干，默默地为自己多增加些砝码，就一定能实现自己的理想。
3．吃亏是福，世上没有什么公不公平
刚刚从象牙塔般的大学校园走进鱼龙混杂的职场的大学毕业生犹如初生牛犊，后生可畏。但是现代社会的压力大，职场上的竞争也是相当残酷的。熟悉而安逸的校园生活已然结束，而即将面对的是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯。在这特别的环境里，很多人觉得，自己的适应能力一天比一天强，“天之骄子”们也越来越能够很好地适应职场的环境。这“适应”，自然也包括受了点委屈什么的，正所谓：祸兮福之所倚；福兮祸之所伏。很多时候，在吃过亏之后你会发现，你得到的远远要大于你失去的。
吕睿毕业后被一家公司录用做客户接待员，她经常向亲友抱怨她目前的状况。“应聘的时候老板让我做文职，到了公司后我发现我简直就是一个打杂的，上午这人让我帮忙打表格，下午那人请假让我替接电话，每天的工作杂七杂八。同样是职员，这些人凭什么来指使我？这还不说，同事们因为我是新人，故意跟我过不去，不给我好脸色。难道就因为我是新人，所以注定要吃亏吗？”
很多刚刚参加工作的人都遇到了这样的情况。目前职场危机日益加强，很多人都学会如何应对职业危机和职业发展的问题。其实，有时候吃亏会让你得到更多。
李娜刚进公司的时候，认为自己是名牌大学毕业生，身份自然与那些人不同，所以在报到的那天没有和前台接待小姐打招呼。慢慢地，她意识到在工作中，大家都不是很认同她的能力，关系也慢慢地变得冷淡。
意识到问题所在之后，她开始慢慢改变自己的言行，工作的时候很注意自己的礼貌用语，渐渐地，她和同事们相得处越来越融洽了。她深有体会地说：“学会使用礼貌用语让自己的修养得到提高，还能让我顺利地投入工作。吃点小亏不算什么，相比下来，是因祸得‘福’啦。”
许多职场新人抱怨：“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人。”每个新人刚到一家新的公司，通常老板不会将一些重要的工作和项目交给他完成，那么，怎么样可以让老板对你的工作能力产生信心呢？据职场老人说：“这完全体现在刚开始工作的那些所谓杂活里。虽然老板让你做的都是一些不起眼的小事，但是你仍然应该认真努力地完成工作。这就是自己对自己负责任。”这样看来，老板刚开始安排的工作肯定相对容易，但是新员工必须学会忍耐，将来会赚得更大的便宜。
从进入职场的那一天，你就应该告诫自己：职场绝不是学校，容不得你挑肥拣瘦。脱离了学校和父母的庇护，你需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，有时候在工作中吃些小亏也是在所难免的，你千万不可念念不忘、耿耿于怀。这个时候，你要化被动为主动，转“亏”为“福”。过一段时间再看你曾经吃的那些亏，你会发现原来你赚得更多。
4．奋斗吧，像驴一样不知疲倦
李强大学毕业以后应聘网站维护。刚开始那阵，谁的电脑有问题，只要告诉他一声，他三下五除二就会帮你解决。闲下来的时间寂寞无聊，李强开始学习在网上炒股，甚至偷偷地看电影、玩游戏，偶尔还会忙着在开心农场偷菜。
慢慢地，当同事们遇到问题再去叫他时，就有些不容易了，常常要去请几次；他才懒洋洋地过来，弄不了几下，就开始不耐烦。渐渐地，大家也都不再叫他，而是叫新来的实习生帮忙。
李强的聘用期到了，人事部经理叫李强结算工资，不再和他续约。李强沮丧了几天，又开始应聘新的单位。因为李强过硬的业务能力，他很快找到了一家新的电脑公司。
刚开始，他身兼数职，每天忙得团团转，直到办公室新来了一位大学生，李强把大部分活都推给了他。
李强终于又过上了悠闲的网上生活，可是没过多久，单位要精减人员。自认为元老级的李强认为这次裁员绝对不会轮到自己，可是当结果宣布时，李强睁大了眼睛。他去找经理理论，经理说：“你每天除了喝茶就是打游戏，不裁你裁谁？”
在工作中，懒惰的人很容易丢掉饭碗，只有勤奋的人才能笑到最后。
初涉职场的人常会有这样的想法：我是为老板挣钱，我做事都是为了老板。既然是为人家干活，那么自然得过且过，能混日子就混日子，能偷懒就偷懒，反正公司亏损了也不用我去承担，我只要赚我自己的钱就够了。
实际上，这种想法和做法对于自己和老板都没有一丝好处。我们给老板打工，老板给我们发工资，这是理所应当的。但是如果老板不挣钱，你又怎么可能在这个公司做下去呢？在职场中，能够摆正心态勤奋敬业、努力工作的人，是每一个老板都渴望的人才。而懒惰的人迟早会收到老板请吃的“鱿鱼饭”。
