第11章

二十岁的她，放弃做艺人，安心做她的豪门阔太太，三年的婚姻，对爱情消失殆尽，对未来一片迷茫。原本以为相敬如宾便会相安无事，直到像风一样在寂寞萧冷的夜风里凋零，原本以为就此结束的人生……李曦，二十五岁，她用了二年的时间成为好莱坞大咖，华丽回国，妖娆美丽，青春动人，瞬间秒杀国内艺人，片约不断，她却不屑一顾。罗氏集团才是她的终极目标，一步步紧紧相逼，一个个相似的微表情，将原本静如死水的罗尘世界搅得天翻地覆。她李曦只是复仇而来，心理阴暗也好，狠毒也罢，所谓人不为己天诛地灭嘛！

因为一场车祸而导致俩人生死相依，欢喜冤家

据说玫瑰只有七天的花期，就像我的爱情，能在在最美的年华遇见你，和你一起看日出日落曾经是我最幸运的事情，却不曾想最终还是如落叶般飘零。一束即将枯萎的玫瑰，一段即将结束的爱情。

“啊西！谁不长眼撞到我啊！”顾雨安抱怨道。“你挡住了我的路，我为什么不能撞你？”面前的男人冷冰冰的回答。故事就这样往下发展啦～

繁华都市闪耀星辰.娱乐圈这个鱼目混珠的地方，出名容易立足难，更别提有大好的星途.身边的所有都透露着虚假的气息...只是为了梦想为何这么困难.你好，欢迎来到娱乐圈的故事.

凤锦，凤大将军嫡女，凤家掌管二十万精兵。一心倾慕魏林，嫁他为妻。却不料在他成就一代霸业之后被他亲手扼杀，做了他极权路上的踏脚石。一朝穿越成了梅家嫡女，爹亲娘爱，生活幸福，却偏偏遇到渣前任退婚。什么？渣前任要同皇上抢女人？抢！让他们抢！她在一旁看笑话就好啦！只是这个男人什么情况，初次见面便身受剧毒，差点一命呜呼见了阎王。她看他面貌英俊便动了恻隐之心，三个银针解了他的毒救了他一条性命。第二次见面这男子便送了她一块价值连城的玉佩，不能吃用，简直累赘。第三次见面来蹭她的凉茶，摘下方巾之后却原来是他，惹不起，得躲着。只是躲着躲着，这男人却宠她爱她，任由她视人命如草介，却痴心不改。凤锦决定了要和他一起搅弄这天下风云，做一对儿人见人骂的逍遥鸳鸯！【简介实在无能，一切请入坑细瞧~】

月当空，仙灵起。乱世战，红尘掀。以执念而生，为逆灵而活。万种逝去，尚得独孤一人......

一个平凡的世界，一个平凡的少年，无意得到一个奇宝，进入另一个世界，一个都拥有的异能世界，从此走上驭天的道路乾坤八卦修炼永无止境

我叫苏燚，是一个脸皮极厚的屌丝，别以为我的生活很现代化，很娄，极娄，灰常娄，娄到你崩溃。哼哼，我知道你会笑我，笑吧，你开心就好，因为你笑了，我的性格才有认可性。当然也未必我就真的那么不正经啦，毕竟我们的小说名字那么的严肃。人嘛，都这样，都有有自己不正经和正经的时候。看着吧，看着我们的故事吧......

一个乾隆帝朝的守朝隐将在乾隆与寒原两个大王朝大战时为了守护朝稷而燃烧自己的异能，然而并没有死去，他的灵魂在位面裂缝中偶逆流到了现代，并且附到了一个高二生身上，让一个默默无闻的人变得不再平凡

人们总说，意外和明天哪个会先来，在施然的世界里，先来的总是那个意外。跳井之前，她以为她自己只是个身世悲凉的女生，默默无闻。跳井之后，她一才明白，所谓一生原来可以不止一生。她的一生中经历过两次大灾难，一个是年少无知的决然一跳，从此跳出另一个人生，一个是无心救下的地震受伤少年。施然的一生，不止一生。这是秦时时常挂在嘴边的一句话。

“【原创作者社团『未央』出品】”青春轻轻请轻过，留下浅绿默默流花清的青春外衣充斥满黑暗，里子却普照上一层阳光。心疼着友情为她割舍的爱情。倔强又聪明的莫绿儿高傲着，却不惜为顾扬子放下骄傲得不可一世的自尊。顾扬子从来就真诚的对待每一断感情，却在怜悯与感情间挣扎不出。他们轰轰烈烈的爱，为爱情而爱，而友情而爱，为遗失而爱，为他人而爱,为自私而爱。爱着，心却支离破碎。

结婚现场，她正在宣读誓词，他却带着伤突然闯入把她带走，并霸道地扔下话：“这个女人，从头到尾都是我的。只有我能碰，也只有我能娶。”第二天，铺天盖地的都是顾氏总裁顾璟深强抢民女且早已扑倒的新闻。而别墅里，新闻的主人公正悠哉地躺在床上享受着她的特别待遇。“你要怎样还我清白？”她气冲冲地把报纸甩在他脸上，抗议般地瞪着他。某男揭下脸上的报纸，冲她痞痞一笑：“不用麻烦，把它变成真的就够了。”转身就将来不及逃跑的她一把扑倒。【顾少饮酒醉，佳人成双对】顺便附赠一只超软萌的小团子！嗷~

一个人与别人不一样，被认定是千年前的恶魔，为了以后的安定所以必须除掉，对此，白千绒表示不服！来吧！我要让你们看看，我要站在世界的巅峰！拥有白色尾巴的恶魔为了站在世界巅峰而奋斗，但时不时变成小猫讨人欢心求抱抱，似乎也不错，怎么办呢~她最后是变成真正的血腥恶魔，还是摇着尾巴时不时讨鱼干的王，还是两者之间？时不时犯傻，小小腹黑.......

本书讲述了毛泽东用人思想的内涵是：慧眼识人，大胆任人，团结聚人等；在领略他卓越的领导艺术才能和炉火纯青的用人艺术的同时，更要认识到毛泽东独具特色的用人思想对我们在更新用人观念、创新人才培养模式、完善用人机制等方面所起的重大指导意义。