短暂的假期终于结束了，又要面对Karen那张包公脸，简宁伸了伸懒腰还是起床了。
怎么破、怎么破，新主管已经不待见自己很久了，难道就这样被困其中吗?简宁一路上思考着，今天运气不错还有个座位，要知道简宁每次“赌”哪个人早下车都是失败的哟。
又是爬上了24楼，不过也好正好减肥了，就是对膝盖不太有利。
刚进入办公室的们只看到Karen早已经站在简宁他们小组入口处，看到简宁过来后，阴阳怪气的说：“简宁，终于上班了哈。我前几天看到你逛商场，怎么早回来了也不赶紧上班，不知道我们这里都忙翻了吗?”
简宁一听心里咯噔一下，糟糕、不好，怪不得前几天接到Karen的电话让自己回去上班，自己当时还撒谎说在云南没回来呢。这糗大了，怎么破怎么破?又一想，管他呢，自己正正当当的休假，说破大天去也有理由!
“啊，Karen啊，不是故意撒谎啊，当时家里真的有事，现在我回来了，您有什么问题尽管吩咐吧，‘奴婢’尽当竭尽全力为主子您排忧解难哟。”简宁也改变了策略，采取了媚笑的方式来取悦Karen。
不知道这招是否管用了，Karen总算没有继续说下去，只扔下一句：“你先收拾下，等会来我办公室。”
简宁长舒一口气总算过关，稍微收拾了一下，迈进了整个公司她最不愿进入的地方Karen的办公室。
十几天不见，Karen好像重新装修了，一改Jenny过去简约、素雅的风格，一进去简宁就感觉太花哨，颜色用的太浓重了，仿佛跟色彩过不去似的，生硬的办公环境让简宁感觉头脑发胀。
“简宁，正好你也回来了，下个月月初Linda就要休产假了，他们小组的事情你全权负责，就辛苦四个月，另外从你们部门再抽走一个人去支援市场部。”Karen双手双手交叉抱于胸前来回踱着步，口气也不容与人商量，而是直接下命令。
简宁本想还等着Karen继续往下说点什么，比如给涨点工资，或者是辛苦的这几个月给点奖金也行啊。没想到Karen就打住了，还一直盯着简宁。
没办法，简宁只能硬着头皮答应，谁让刚刚自己还跟Karen夸下海口呢，原来Karen在这里等着自己呢，就算自己有一千个不愿意也要表面上表现的很高兴，“好的，Karen，没什么事我就出去了，跟Linda交接一下工作。”
Karen看简宁这么主动，非常满意的点点头。
简宁回到办公桌上后，四眼李、胖子小杨等一帮嫡系就凑合了过来。
四眼李一边压低了声音一边看着Karen悄悄的说：“我说简姐，你不在的这半个月我们都快被Karen与Linda折腾坏了。而且专门找错罚人的奖金，听说要在这一年内迅速的压缩员工工资成本，Karen已经与大老板承诺了，这也是为什么他能从别的分公司从一个小小的员工上来的原因。反正这半年不太好过，而且中午的员工餐现在连点肉星都看不到，简直就是猪食一样，一周有四天吃西红柿鸡蛋面。”
“真是穷不起了，不想办法‘开源’，尽是‘节流’的法子。”
“咱们的业务量已经让Jenny做到了最高了，Karen也没什么能力不开源可不只能从节流开始入手。”
“那个Linda跟Karen沆瀣一气，据说好几家的供货商都不是通过正规竞标来的，谁知道里面有什么猫腻。”
“嘘嘘嘘，都小点声，还罚的不够吗?现在是什么形势你们比我还清楚，还在这里嚼舌根子。”简宁制止大家。
虽然这些问题简宁也有所耳闻，但是毕竟这一年多来Karen的工作能力以及业绩不及Linda在的时候的万分之一，简宁也实在不愿看到自己一毕业就为之奋斗的公司这样垮下去，但毕竟自己个人能力有限，又能怎么办呢。
一口气把这一周的工作计划都做好，也正好刚刚下班，简宁扭扭酸痛的脖子，这样下去可不要得颈椎病了，一下午一个姿势，连个厕所都没去。
简宁所在的公司是一家旅游网站，简宁以及Linda是负责网站内容策划以及活动策划工作，他们可谓是一手牵着市场部、一手牵着技术部，甚至还与销售部有着千丝万缕的关系。所以公司销售业绩虽然都是销售部搞定的，但是也离不开编辑策划部的努力，但是Karen却认识不到这一点，自从到任后几乎就没有关注过网站的流量，只是拼命的抓销售部、市场部的工作，万丈高楼平地起，没有良好的基础如何能吸引游客，最近发生的几起供货商的问题无不与Karen贪图便宜选择小旅行社以及不知名的酒店有着巨大关系，而且还跟诸多景区搞砸了，本来几个广告客户看中的简宁他们的频道，Karen却迟迟不让上线，更别提谈合作了。其实简宁以及编辑策划部的同仁们都知道原因，如果这个项目谈成了，将会占公司业绩的三成，这也是Linda临走之前极力促成的项目，结果Karen来了之后极力的不让进行了，说什么与网站风格不符等一系列的借口。
简宁又能怎样呢，本来都快签合同了，而且也与客户洽谈了多次，页面设计以及内容策划都做好了，对方也很满意，怎奈Karen就是找借口不让上线，没办法只能这样撂着。简宁知道自己为了这个项目付出了多少努力，更知道全体同仁们为了该项目做了多大的工作，Karen越来越不重视编辑策划部，而且还不断跟大老板那里打报告说什么编辑部可有可无，留几个人保持网站更新就可以了，好在大老板没听Karen的意见。Karen就开始想办法缩减工资的方式降低成本，号称是“节流”，当然大老板也乐得Karen能为公司节省成本，毕竟编辑策划部是看不到收益的部门，同时还是公司成本支出最大的部门，如果Karen能够压缩成本成功也会在董事会上博得各位董事们的赞誉的，Karen的位子就更加牢固了。
