一听左道平说他要亲自掌管业务部，那几十个老油条们就更加老老实实不敢再稍有放肆了。
原本以为李友华升任公司副总，现场的全是他的老同事好哥们儿甚至是曾经带过李友华的前辈老上司，谅他李友华也不能踢开大伙儿不用。
再者说，也只有把大伙儿招进公司成为他的左膀右臂、心腹班底儿，李友华他才能在公司里面实权在握、一言九鼎，让左道平那个总经理都不敢怎么样。
但现在是左道平亲自掌管业务部，自己和人家并没有什么交情，人家自然不会随便给什么面子。
左道平刚才说的是“录用”二字，现在又表示要亲自掌管业务部，那帮老油条们这个时候才算是恍然大悟：原来人家今天根本不是来跟大伙儿樊亲戚套近乎让大家替他拓土开疆加油打气，而是过来进行挑人的！
怪不得这个年轻的总经理刚才看到大家说说笑笑小声议论的时候不动声色呢，原来人家已经是在观察筛选了。
刚才闲聊吹牛逼的时候还洋洋得意，认为小左兄弟年纪小资历浅、只能相与大家鼓励众人给他卖力跑业务，但是现在看来，人家刚才看待自己这帮人估计跟看耍猴的差不了多少。
一些老油条们心里面开始后悔了！
左道平在表明要挑选录用以前首先说的是大幅度提高薪资待遇，让众人一个个怦然心动，毕竟大家常年在外风里来雨里去的做业务，不就为了赚钱嘛！
所以，这个年轻得不像话的公司总经理虽然没有按套路出牌，没有像往常那些小公司老板那样极力拉拢业务部的人员，特别是有经验、有人脉资源、也就是手里面有经销商的业务骨干和大区经理，但一帮老油条们仍旧丝毫不敢大意。
毕竟找份好工作并不容易，特别是那些大区经理们，换公司后并一定还能继续坐在经理的位置上，再加上就算在其他公司仍旧能够混成经理，薪水待遇也根本比不上这里，所以大家还是非常希望能够留在质胜公司的。
怪不得这个左道平年纪轻轻就敢斥资百万成立公司呢，原来人家除了过人的胆识魄力之外还有一番刚柔并济、似软实硬的手段！
眨眼之间，会议室里面那几十个老油条们一个个坐直了身体，再也不敢小声说话吹牛逼了，几个烟还没有抽完的人更是赶快摁灭了手里的香烟，很是认真地等待着左总继续开口讲话。
而坐在旁边的李友华想到的则是另外一层意思，那就是道平他亲自掌管业务部，实际上是在作预防性的分权动作，避免不测事件的发生。
其实在饲料行业，经常出现业务部的核心人员另起炉灶办理新厂的－－别的不说，之前的百虹公司不就是田津征大的销售总监张宏拉着一帮兄弟出来单干的吗？
所以道平他这样做也是无可厚非、可以理解的－－虽然自己并没有背叛老同学另立炉灶的打算。
另外一个方面就是，道平也确实挺有手段的，居然三言两语就能够镇得住业务部的这帮老油条们，以前张总在位时也是和业务部的大区经理们称兄道弟、没法强力管理，而几个大区经理在张总面前更是没上没下没大没小的。
相马不如赛马，道平与张宏就从这方面来说也是高下立判，至少，道平的胆识魄力与管理手段并不逊色于张宏......
就在几十个老油条们认认真真地期待总经理继续讲话的时候，左道平却是言而有信说到做到，不再给他们另外表现的机会－－
“我知道大家都挺忙的，所以今天就不浪费各位的宝贵时间了，这两天接到录用通知的同事要及时过来签订合同，办理五险一金，”左道平说完这些扭头看向了李友华，“看看李副总有什么要讲的？”
左道平把会议发言权交到了李友华的手里，李友华也只是重申了一下左道平刚才讲话的主题，让大家回去静候通知，然后宣布散会。
一帮老油条们这个时候才明白职场里面自有职场的规矩，就算常年在外的业务人员一样也得遵守；这才明白人与人确实不同，并不是所有的总经理都对业务部不敢强力管理。
所以在散会的时候那些人表现得老实多了，等到总经理和副总出去以后一个个才安静有序地离开会议室，想要尽量给总经理左道平留下最后一个好印象，以便让自己接到录用通知，自己也就不用再到处找工作面试了......
回到了总经理办公室，左道平这才恢复了往常的姿态习惯，亲自给李友华接了一杯水：“来，友华坐嘛，一块聊聊下面的问题。”
李友华赶快双手接过水杯，然后在左道平的身边坐下：“总经理......”
李友华的话还没有说完，左道平立即抬手打断了他的话：“我们两个不是说好了么，在外人面前是同事，关上门还是同学兄弟，这里面又没有外人什么总经理副总的！”
“噢，就是大小原料、包装标签和宣传单页已经全部OK，道平你看马上就要量产了，那些配方搞好了吗？”李友华见左道平和以前一样，也就放松了起来。
“你先瞧瞧这个，”左道平从口袋里面掏出几页纸递给了李友华，“友华你保存好，这就是各个阶段的饲料配方，千万不能让外人看到了。”
李友华接过去展开一瞧，发现上面果然是左道平的笔迹，密密麻麻地写着教槽料、保育料、育成、育肥料和空怀、哺乳母猪料等等的生产配方。
“道平，这个ZS－001、ZS－002、一直到ZS－010是什么原料啊？”李友华仔细瞧了瞧配方单，发现这个ZS系列的根本不在大小原料当中，赶快抬头请教。
“那些是十种有益微生物的脱水制剂，我已经委托生产了，很快就会到货的。投产时你严格按照那上面的配方就行！”
左道平一边喝水一边轻声说道，“我给你说一下这个配方、也就是质胜饲料的卖点儿吧，就是不用养殖场、养殖户再大量用药了，因为质胜饲料里面已经添加有足够量的益生菌，完全可以有效提高毛猪的免疫力和消化吸收的能力，可以最大限度的提高饲料的利用率......”
“哦，我明白了，以前也有听说过这个概念，不过，实际上真正投入使用的好像效果并不是太好。”李友华毕竟在饲料行业做了好几年还是很有经验的，听了左道平的话以后很是有些疑虑。
“这个你尽管放心好了，益生菌在饲料方面的效果究竟如何，主要是看菌种的优化配比、活菌率和肠道定植效果，必须让它们能够通过胃酸在肠道中活体定植而且总量达标，否则的话效果肯定是不行的。”
左道平继续说道，“在业务员进行推广销售时，不会像以前那样只讲什么料肉比，关键是要算钱肉比，养殖场在毛猪身上投入多少钱才能长一斤肉，这样对比才是正确科学的，因为浓缩料只是一小部份而已，还有百分之七八十的玉米。”
“我明白，这主要是突出我们质胜饲料的高吸收率、高转化率，而不是仅仅是用料肉比来蒙那些养殖户，”李友华只好点了点头，“我会把这些配方背熟记到大脑里面去，然后锁到保险柜里面。对了，刚才那些业务部的人员？”
“大区经理一个都不用，你帮我找一下他们留在百虹公司里带照片的资料，我挑选十个业务员作为骨干慢慢培养，其余人员一律外招新人！”左道平轻声而肯定地说道。
“这样做也行，其实大区经理虽然工作经验丰富点儿，但真正与经销商、养殖场打交道的，实际上是那些一线的业务员，而且这样的话肯定会让那些骨干业务员看到晋升为大区经理的希望，他们肯定会更卖力好好干的，这比用那些大区经理老油条强多了！”
李友华连连点头，发自内心地认为左道平的这一招用得非常正确－－虽然这一招也彻底掐断了自己在公司大权独揽的路子。
接过配方小心翼翼地装入口袋又按了按口袋边儿，李友华的心情就更加好多了－－怪不得道平他要亲自掌管业务部呢，原来他打算把饲料配方交给我；换个立场想想，就算是我李友华来当公司总经理，也不可能把饲料配方和业务部同时交给一个人！
李友华在心里面认同和理解了左道平的做法以后，不禁没有产生什么隔阂与不满，反而更加佩服左道平了。
“能够借来百万现金拿下百虹公司，又不知从什么地方搞了个神秘的饲料配方，刚才还三言两语之间就镇住了业务部的那些老油条们，对我这个老同学是又重用又设防，真正像人家所说的那样用人要疑、疑人要用，看来道平他确实是有魄力有手段又思维缜密，估计跟着道平极有可能会混出一个名堂呢！”
李友华心里面思忖着，觉得有左道平这样一个有能力有手段的铁哥们儿还是相当幸运的......
左道平经过查看相关资料，挑选了十名工作经验在两年以上、年龄在三十岁以下的一线业务员，那些业务员至少从面相上来看相当的忠厚老实（主要是这样的人容易让经销商和养殖场老板们产生信任感），然后让人事通知他们前来亲自面谈，准备签订劳动合同明订薪资待遇、办理五险一金的手续，顺便让他们慢慢信服自己，成为自己的业务班底儿......
