求职信的内容很独特，让人耳目一新。首先，这名应聘者表述了自己第一次使用google的感受，并讲述了自己长期观察谷歌所有产品的过程，详细地说明了他喜欢谷歌某个产品的某个部分以及这个部分的特点。接着，他认真分析了google招聘的几个职位，并分析了哪个职位最适合自己。最后，他坦诚地表示自己同时还面临其他机会，希望谷歌尽早答复。
李开复认真看过那封求职信后，被深深打动了。这封不一样的求职信让这名求职者在成千上万的应聘者中脱颖而出，并顺利通过面试。
后来，李开复提起这封求职信，很有体会地说：“如果你每天要看1万封简历，而几乎每封简历都千篇一律地以年龄、性别、政治面貌开头，第二页你肯定不想再翻了。”
独特是一种难得的魅力，更是一块成就人生的垫脚石。职场之路并不如人们想象中那么宽广、平坦，如今求职就好像万人过独木桥，这个时候，与众不同、引人注目的表现有助于求职的成功。
在职场中，适者生存是一条严酷的法则。做工作不仅要勤奋、坚毅，还要有头脑、有智慧，如果没有头脑，即便起早贪黑、兢兢业业，也难以获得成功。在工作中，若能适当地采取一些智慧的创意，运用不落俗套的办法做工作，那么将使你离梦想更近一步。
甲、乙两个小和尚都到法门寺当学徒。他们同时进的寺庙，可是，乙很受师父的青睐，师父经常交代一些重要的事情让他办理，而甲却只能干一些粗活。
对这种明显不同的待遇，甲很不满意。终于有一天他找到师父，抱怨起师父的偏心。
师父耐心地听完了甲的话，没有做任何解释，他只吩咐道：“徒儿，你今早到集市上去一趟，看看今天早上有什么卖的？”
甲无奈，只好听从师父的吩咐前往集市打探消息。从集市回来后，他向师父汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“那有多少？”师父问。
“呃……我再去看看。”甲说完，赶快又跑向集市。
一会儿，他气喘吁吁地跑了回来，告诉师父：“我打听清楚了，一共四十口袋土豆。”
师父听了，又问了一句：“价格是多少？”
甲哑口无言，于是，甲再次跑到集市上问了价钱回来。
这时，师父说道：“现在你坐到蒲团上一句话也不要说，看看你师弟的表现。”师父随后叫来乙，对乙说：“你去集市上看看，今天有什么可卖的？”
乙听了吩咐，转身去了市场。不久，他就从集市上回来了，他向师父回报说：“现在只有一个农民在卖土豆，一共四十口袋，价格是10文钱一袋；土豆的质量很不错，我还带回来一个让师父看看。”
接着，乙又说：“那位农民还跟我说，一个时辰以后还有几箱西红柿要运过来，价格非常公道。我想这么便宜的西红柿，庙里肯定会要一些的，所以，我把那个农民也带来了，现在他正在外面等回话呢。”
师父听完汇报，便转过头来，对甲说：“徒儿，现在你肯定知道乙为什么会得到我的重用了吧。”
成功需要与众不同的表现。当别人还没想到时，你已经想到了；当别人想到时，你已经在做；当别人在做时，你已经做得不错；当别人做得不错时，你已经做到最好；当别人做得跟你一样好时，你已经去做其他事了。这样，你便能在职场中立于不败之地。
职场发展最重要的就是要建立独特的个人品牌。一个人要想在职场中脱颖而出，就应该有与众不同的表现，具备与众不同的工作能力。
抛开沉重的自卑
每个人都想在职场中获得成功，然而，有些人却往往因落伍而畏缩，因处在被人瞧不起的境遇中而抬不起头，因有不可告人的弱点而烦恼。这就是自卑心理作祟的结果。
如果不能抛开自卑的包袱，职场之旅就会变得沉重。每个人都有自卑的心理，尽管大家都有成功的渴望，但并不代表每个人都有成功的自信。成功者与失败者的区别就在于，前者能够以自信克服自卑，而后者却沉溺于自卑之中不能自拔。
恩纳刚进公司时，大家都很喜欢这个帅气的小伙子。可不久后，人们发现他做事总是拿不定主意、缺乏信心。
当把一个新任务交给他时，他说：“这工作我从来没做过，我怕自己的能力有限，出力不讨好。”
当别人鼓励他做下去时，他又说：“难道你比我更了解我自己吗？你越这样信任我，我越害怕，怕辜负了你的信任。”
慢慢地，大家开始对恩纳有了成见，不喜欢找他帮忙，更不喜欢与他合作，甚至不愿意与他相处。
面对这样的状况，恩纳越来越沮丧，在人前抬不起头，他认为自己的前景非常黯淡，因为老板也不再欣赏他了。
自卑的人总哀叹事事不如意，总拿自己的弱点比别人的长处，越比越气馁，甚至比到自己没有立足之地。这样不仅自己无法从中解脱，还会把这种消沉之心传递给其他人，影响工作的氛围。
在职场上，尤其需要自信，消除自卑。相信自己，鼓励自己，做什么事都会精力倍增，甚至在无比艰难的情况下也可以创造奇迹。
有位将军领兵出战，他充满信心，认为此战一定能够胜利。然而，他的部下却认为这一次的战事很不乐观。
将军眼见部下士气低落，心想：“如果大家都没有信心，此战必败无疑了。该怎么办呢？”于是，他开始想办法。
第二天，将军突然集合所有将士，带他们前往一座寺庙。在寺庙前，将军告诉他们：“英勇的将士们，今天我们就要出阵了，究竟打胜仗还是打败仗，我们还没有把握，那么现在就请求神明给我们指示吧。我这里有一枚钱币，把它丢到地上，如果有字的一面朝上，表示神明指示此战必定胜利；如果无字的一面朝上，就表示这场战争会失败。”
听了这番话，将士们便虔诚祈祷，磕头礼拜，求神明指示。
叩拜完毕，将军将那枚钱币朝空中一抛，钱币落地，大家一看——是有字的一面朝上！
顿时，将士们士气大振，信心大增，纷纷表示此战必定会胜利。
后来，部队开到前方，士兵们都奋勇作战，果真打了胜仗。胜利归来后，有部将就对将军说：“这次打了胜仗，真要感谢神明的指示啊。”
那个将军呵呵一笑，说：“不必感谢神明，其实我们应该感谢自己。”
部将惊问其故，将军掏出那枚钱币，只见此钱币竟然两面都是有字的！
信心是非常重要的，它能给人必胜的力量。所谓“自助者人助，自信者天助”。树立自信的心态，抛开悲观、自卑的包袱，轻松上阵，才能取得胜利，奠基成功。爱默生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为自信而成功的。”
世界上的每个人都不是完美的，人总是会有短处的。你要学会去发现、挖掘独特的价值，打造自己的亮点。即使你有很大的弱点，也不要自卑，因为你一定有潜在的价值，找到价值，并为之努力奋斗，就能有效地战胜自卑。
职场生涯充满竞争，几乎没有人能自始至终鼓励你、帮助你，唯有你相信自己，才能激励自己，更好地迎接每一次挑战。
在职场生涯中难免会遭遇惨淡，也会有无奈的时候，但绝不要带着自卑的包袱上路。自卑感会让你丧失上进心，从而失去改变自己命运的动力。在“刀光剑影”的职场里，唯有昂首挺胸，保持坚强的自信心，才有机会出人头地。
认识、肯定自我，勇于尝试
在古希腊戴尔菲城的一座神庙里，刻着唯一的碑铭——“认识自我”。这句碑铭表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题。尼采曾说过：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”
如今，人们对自我的认识也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以争取属于自己的成功，就看你能不能认识自己、肯定自己。
有位年轻人在小酒吧里弹奏钢琴。他弹得相当不错，娴熟的指法、流水般的音乐，无论听还是看都是一种享受。每天晚上都有不少人慕名而来，欣赏他的弹奏。
不过，无论他弹得如何出众，也没有因此获得更大的发展，他依旧只是一个酒吧里的打工者。
有一天晚上，一位中年顾客听了几首曲子后，就对那个年轻人说：“我每天都来听你弹琴，可是，每天你弹奏的曲子都没有什么改变，我已经不能忍受了，你不如唱首歌给我们听吧。”
这位顾客的提议获得了人们的赞同，大家纷纷要求年轻人唱歌。然而，那个小伙子腼腆地对大家说：“非常抱歉，我从小就开始学习弹奏钢琴，可是，我从来没有真正地学习过唱歌，恐怕会唱得很难听。”
那位中年顾客听了，并没有就此罢休，反而鼓励他说：“年轻人，正因为你从来没有唱过歌，所以你才要尝试一下，或许你是个歌唱天才，只不过你不知道而已！”
此时，酒吧的经理觉得没必要扫了大家的兴，也出来鼓励他。可是，年轻人依然不愿意唱，他认为大家是想看自己出丑。
酒吧的经理看到年轻人一再推迟，愤怒地对他说道：“你要么选择唱歌，要么另谋出路。”
年轻人实在没有办法，只好红着脸唱了一曲《蒙娜丽莎》。谁知，他一开口，大家都被他那流畅自然、男人味十足的唱腔迷住了。那名中年顾客听完年轻人的歌声后，对他说：“你不要弹琴了，你应该去唱歌！”
在大家的鼓励下，年轻人真的放弃了钢琴演奏生涯，开始向歌坛进军。若干年后，这个年轻人成了著名的爵士歌王，他的名字叫纳京高。
在人生道路上，在职场奋斗过程中，一个人能否真正地认识自我、肯定自我，很大程度上影响或决定着其前程、命运。
也许你渺小而平庸，但若是能够认识自我，拥有自信，你将走向成功；也许你美丽而杰出，但如果认识不到自己的优势，不能肯定自己的能力，最终的结果也只能是失败。
认识自我是每个人自信的基础与依据。只要你认识到自己的巨大潜能和独特优势，你就完全可以说：“我能行，我能成功。”
有位皇帝要考查大臣们，他把大臣们领到一扇奇大无比的门前，说：“这是我们国家中最大的门，也是最重的门。你们当中谁能想办法把它打开？”
一些大臣摇了摇头，因为从来就没听说过谁能打开它。另一些大臣则走上前去盯着门看了一阵后，认为这扇门除非具有神力的人才能打开。大臣们都认为自己没有能力打开这扇门。
正在大家议论纷纷时，旁边一个侍卫走到皇帝面前，说：“陛下，我认为自己能够打开这扇门，希望您让我去试一试。”
皇帝微微一点头。只见那个侍卫向大门走了过去，他左瞧瞧右看看，然后用手试了试，最后猛地一推，结果，这扇号称“只有具有神力之人才能打开”的大门缓缓地开了。
世界上的事情就是这样，如果你不能认识自我，不敢去尝试，就不会知道自己的能力到底有多大。其实，一个人能够做成很多事情，就看你有没有这份信心与勇气。
身在职场，就必须有自信，认识到自己的能力，发挥自己的能力。不论什么企业的老板，他首先看重的都是你各方面的能力。只要你能够发挥自己的能力，为企业创造更大的利益，你就是优秀的，就会得到老板的赏识。
认识自我，相信自己的智慧和才干，发挥自己的能力，你做得一定不比别人差。
第2节 谋得深远，才能安然
谋得深远的人必定是有远见的人，一个人如果没有远见，就会失去人生的方向，只有看得远，才能料知先机，有备无患，从而趋利避害，防患于未然，这样才不会遭受大的损失。职场生涯行路难，若不想让自己的努力成为徒劳，就要有远见卓识，而不能只看到眼前的狭小利益，要把眼光投向长远的未来，这样才能看到成功的曙光。
是鸡蛋，就别去碰石头
在强者面前示弱是寻求自我保护的大学问，但古今中外有很多人都不得此中精义，喜欢与强者对抗，到头来只能是自讨苦吃。在职场中，员工难免对上司有意见，这个时候，有的人就会采取对抗的方式。可是，这是不妥当的，因为与强者针锋相对的人，一般都不会有什么好下场。
某公司的一个部门来了位新上司，然而，对这个新上司，员工们心里很不服气。因为这个新上司还没有上任，就将旧上司的老底全都翻查出来，好的说成坏的，坏的说成更坏的。这让员工们听了群情激愤，觉得咽不下这口气。
于是，员工中的几个年轻人就连夜制订行动计划，商量要给新上司一个下马威。一方面在部门内部实行“非暴力不合作计划”，但凡领导吩咐的事情，或拖延或搞砸；一方面在部门外实行舆论包围攻击，甚至想到去网站论坛上发布他的不良传闻，再转贴回公司内部网站的主意。几个人商量着，兴奋得不得了，恨不得新领导赶快上任，好让他尝一尝被人攻击的滋味。
当时，老员工老陈看着这些年轻人的行动直摇头。虽然几个年轻员工都指望老陈成为“反新上司行动”的中坚力量，因为他一直在部门备受冷遇，跟这些毕业一两年的年轻员工平级，离退休又还有很长的距离。这样的日子，对于一个老员工来说应该是非常难熬的。但是，老陈并没有参与这场“政治运动”，他对那些年轻人说：“没用的，你们这样折腾，到头来只会害了自己。”
结果证明，老陈所言是对的。在老板的鼎立支持下，这个部门的新上司对员工们的小打小闹根本不屑一顾，而且到最后，大家还不得不向新上司道歉。
有句俗话说：“别拿鸡蛋碰石头。”与强者针锋相对，其结果往往是自己吃亏。
