054整顿7—6十个文件同时下发
2007年5月4日。晴。五四青年节。
上午集团召开五四青年节系列活动，有表彰大会，有青年联欢活动，于大勇是书记，本应亲自参加，但是，于大勇实在舍不得这一天好时光，开始想让冯伟宝参会，后来一想，还是安排任一行参会，于大勇给老任电话，老任还有点拿吧，说，要求书记或总经理参会，我去合适吗？合适。大勇说，我想把整顿文件再修改一下，争取明天一上班就发下去，你是老领导，又是集团派来的副总经理，你不去谁去！我们公司团委书记半年没配上，小雪是专干代理参会，她会具体联系你，辛苦老哥了！老任一副意气风发的样子说，好，我代表你去参会。
五*四是青年节，是中国青年自己的节日，于大勇对冯伟宝说，我们也都是青年！好青年浑身有使不完的劲，和小宝倆在公司一待就是十多个小时，集团会议刚散场，就打电话又让白雪赶回公司打材料，连续10个文件，金兰、无双他们根本忙不过来！
这些文件，全面确立特加公司内部改革的规则和要求，也掀起了轩然大波！
文件一《关于成立专项工作组，开展清理整顿工作的决定》。这是以特加公司董事会名义下的，主要精神是成立两个工作组，分别由老邓和老任为组长，一个组以销售公司为主，财务、物流配合开展在途清理整顿，分析在途状况，提出下一步清理整顿的具体工作措施；另一个组老任是组长，对职工欠费进行审核和整顿，以财务为主，以重组办、卫生所和办公室及运机公司等配合，开展经营往来清理、承包清理、欠费情况人员整顿以及特殊问题处理。冯伟宝和李欣都是这两个组的副组长。第一小组组长老邓出差时由于总亲自抓。明确工作重点、要求和措施，建立工作流程，实现清理整顿的规范操作。总经理总督办落实。
文件二《关于进一步加强财务预算管理的通知》。这是以总经理名义下发的，主要精神一是每月25日前各单位申报资金需求计划，公司班子平衡后，下达财务执行，无计划不得付款，确保有限资金用在刀刃上。二是对一些特殊费用实行定额制，限额使用，主要是控制交易费、差旅费、车辆油费等，尽力压缩非生产开资。三是对重要费用实行预留制，如电费、水费、电话费、保险费等，必须保证当期不欠。四是规范请款程序和报销要求，强化财务管理。该规定由财务部组织实施。李欣牵头落实。
文件三《关于全面停止外协加工的通知》。原来想以公司规章名义下发，但是小宝说，公司规章必须讨论，时间来不及，简化一下，董事会决定，就以公司通知下发吧，效果一样。大勇说好。改革规定变成通知后，只是强调依据公司董事会决决定，从即日起全面停止外协加工。前期进场的外协产品6月底以前清理完毕。以后如有特殊外协加工需报集团管理部审核。目地就是用集团旗号将社会来料加工清除，减少资金占用和责任不清问题。这些工作由重组办负责实施。冯伟宝牵头落实。
文件四《关于不在岗人员限期报道的通知》。这是一个撵人的工作备忘录，通知给那一百多不上班人员，到时为解除合同准备素材。这是集团人事部的点子。文件规定双人送达。30天反应期，做好记录等。这是办公室的任务，人事部和办公室已经合署办公。孙主任牵头落实。
文件五《关于认真做好运机公司承包清理整顿的通知》。清理运输科和生产准备很顺利，但是，大勇觉得难点还是运机公司，运机的承包者一个是老大雷洪的把兄弟，一个是雷洪的大金刚，谁能处理好？两年一分承包金没交，公司反倒欠他俩的，什么世道！在和雷洪交接时，于大勇特意留个心眼，提出运机问题，雷洪也知道轻重，当场把他俩叫来，告诉做好清理准备。下发文件，主要是担心拖得时间太长，有个规则遵守，也是个工作证明，而以后的工作恰恰说明，于大勇的高瞻远瞩。这项工作当热由运机公司经理牵头。考虑到复杂性，遇到要弄个特意加上冯伟宝协调督办。
文件六《关于有遗留问题必须留置关系，限期整顿处理的通知》。文件分请款未报销、欠费、应收未完成、特殊问题未交接、管理有漏洞等多个方面规定审核程序和要求，确定科内审核、财务审核、重组办审核、两个工作组织审核、集团审计核查、最后董事会审核等工作要求，为下一步全面整顿审核奠定基础。该项工作由重组办冯伟宝牵头落实。
文件七《关于公开聘用改革重组办管理人员的通知》。这是对节前成立的改革重组办具体的细化，也是于大勇推行人事改革计划的一个具体措施和尝试。由办公室和重组办联合组织，各部门配合实施。
文件八《关于规范几个报表的通知》。这是对已有的报表的重新规范。主要有，资金周报和月报表，产品日报、周报和月报，销售周报，债务重组周报，工作计划和总结等，主要目的是是于大勇能够更好地掌握公司情况和动态。这项工作由办公室负责落实。
文件九《关于重新发布公司考勤管理的通知》。考勤规定哪个企业没有？这次重新发布主要目的就是强调执行力，而且有种既往不咎重新开始的意味。文件要求，严格履行事假、病假、换休假等请假手续，从严管理考勤，从而达到撵人走的目的。
文件十《关于物资进出门管理通知》。这个通知，在19日就已经非正式张贴在门岗，执行有难度，主要是习惯已经养成了，改也得慢慢来。保安队长上任后，于大勇安排办公室重新补充完善，这一次正式发文，力度空前。
十个文件恰好像十枚炸弹，从五月五号开始，在特加公司节后上班第一天就全面炸响了！
