临近春节还有一个月，许多工厂已经进入到春节模式，不再是紧张的工作而是纷纷想着过年要准备什么？当然最重要的是过年的时候工厂会发些什么？除了外企会以现金形式进行奖励外，国人更喜欢的还是柴米油盐般的实用物品，哪怕其价值也不过百元，但只要品种够多，至少看上去那种满载而归的获得感就只要自己清楚了。
陆游的冷饮厂也是如此，即使工厂的生产状况一直是不稳定，但是每个节假日该分发的福利，陆游都从不吝啬。不过因为陆游工厂实习的学生工占大半，即使发下油盐酱醋也没有人喜欢，但若纯以奖金发下，那些老员工却也不喜欢的，索性奖金实物同时发下，谁喜欢就选那种就好，而价值自然不会相差太大。
当陆游手下工人进入春节模式的时候，突然的生产计划则打断了所有员工的想法。从小批量适量生产，到每天万箱左右的产能，工人们也再次找到旺季时候的生产热情。不过这次的订单来的很是神秘。从投料到生产再到包装冷冻，每一个环节都被层层分开，以前那种哪里缺人调哪里的随机模式不见，取而代之的是专人专岗，而人力上面因为淡季和离职原因工厂是缺少工人的，不过老板似乎并没有招人，而是把先前派出去的人员全部招回，就连业务部也全员上岗。而最神秘的就是包装环节使用的并不是本厂员工，所以当产品到达包装后，后面的生产就与陆游这边无光了。
这样的方法当然是陆游所想，虽然会有被本市同行群起攻只之的风险，不过陆游还是决定答应与恒兴的合作，负责代工恒兴的大部分冷饮产品。这其中的原因除了能给自己带来巨大的收益外，恒兴这种大牌厂家多年的技术也不是白给的，作为条件，恒兴要为陆游培养一批冷饮调配人员。先前的生产中，陆游的产品要么是曾经耿忠在时留下的老技术，要么就是购买机器时厂家送来的调制样品冷饮的配方，总之无论哪方都有些过时了。所以当恒兴的传真过来时，陆游就打上了恒兴的主意。而对于这种小事恒兴没有半点犹豫的就答应下来，对他们来说有一个本地的盟友远远比自己的那些技术要重要许多，更何况财大气粗的恒兴怎么也不会在乎那点小东西。
为了选拔合适的人员陆游费了很大的心思，李佳是必入的，除了他陆游还专门选了一些看上去很不错的学生，然后将他们送到了邻市进行参观陪训学习一些技术。而恒兴的条件就是根据他们下达的业务量来进行生产，同时开放冷饮厂的仓储给其使用。同时为了保密，后端包装，冷冻，运输一律使用恒兴的原班人马，这样就能最大限度的进行保密，不让其他人知道。每当深夜，大型的集装冷冻箱就会进进出出，将货物运送出去，然后在分流到各个店铺中。这样的方式极大的帮助了恒兴，使其重新稳定市场。
“马姐，咱们今天几点下班？”马姐是冷饮厂的老员工，也是少数几个从劳务中心时就在工作，一直陪着陆游走过来的少数几个留下的老员工，因此被陆游安排到车间这样的重要岗位上。
“哎呦！这可说不好，按照咱们之前给我们的生产计划，每天一万箱的产能，今天还没有达到，估计又得加加班了。”
