我找到了一份新工作，在一家餐饮公司做会计，因为期初数据及各方面都不完整，所以做起来有些疲倦，难倒不难，感觉人与人之间的配合度只有10%。
我自己也不懂为什么？
有可能在以后有更好的答案。
但在当下……
自己可能没办法理解。
上班有一个周了，第三天的时候清洁工告诉我，关于房间也就是办公室要怎样打扫，我觉得挺可笑，非但可笑还很可悲。在当下这种社会环境中，在一家公司做的久，会产生一种类似更让人舒服的福利。
这种福利，有可能是站在新进人员的骄傲或傲慢或自信，也有可能是上班更趋向于自由化的一种——可以迟到也可以早退，这种自由化在高层很受用。
但不管怎么认为，我都觉得工作并无高低贵贱之分，可悲的是世人也这么说，但思想与口并不在一个频道上。
我尊重任何人和任何人的成果，可往往别人把我的个性和自由化，还有那种对工作及生活的热度当作是新进与老职员的差别。
你才来了多久？有没有资格，他们会集体把一个新进人员放任一边观测是否发霉了，是不是可以拿出来晒晒了？仿佛他们所缺少的永远不是新鲜血液，而是浓重的发霉与潮湿味儿。
清洁工是一个40岁到50岁之间的妇女，长头发扎在脑后，额角长了一些斑纹，和人说话时有很浓重的川腔。而且在这个公司里，四川人很多，他们几乎在抱团成长，公司的高层领导也是四川人，所以就会出现这样一种现象，我来上班的时候，清洁工在打扫隔壁高层的办公室，她告诉我，之前某某某，还有某某某她们都是自己打扫的，另外她还讲：“你才来了几天哦？”
这个“哦”音转了一个弯，她又说：“之前设计部的阿英也来了很久，都是她自己打扫的办公室。”
关于这个设计部是老板自己的服装公司，我是餐饮的会计，但办公室是设在服装公司的办公楼层，门外是一条略长的走廊，这样的话我几乎不想再听，她一腔浓重的口音也确实不大好听，尖锐又刺耳。
她打扫完走廊，又去板房扫碎布，扫完出来后，她拿着扫把关门，我走过去说：“大姐，帮我把垃圾扔掉吧。”
她说：“你自己拿出来，扔到大门前的垃圾筒里去。”
“在其位谋其职”，我非常欣赏这句话，如果她是以请我帮忙的姿态告诉我，我会很乐意的自己把垃圾倒掉。
但是很可惜没有人会按照另一人的思想来判断，我该怎样做？怎样说？我们与人交流产生的一切都是主观。
我办公室的门开着，她在走廊里一边打扫一边说：“你才来了多久哦？”
这并不是一个问题，而是深久入心的观念。她没有意识到自己的问题，而是把习惯放之任之，别人都这样做，你不倒垃圾就是你的不对，不关我的事情，这样的人就像攻占堡垒一样，下一次她把一个新地方再次攻占下来，这个地方就可以不用做了。把高层那里做好就足够了，从而抹忘最初的工作状态。
最后需要指出的一点是，这样不懂感谢反把自己的事当成别人的事情，是最不值得帮助的人。有了第一次就会有第二次、第三次，这样的恶性循环要不得，倒不如一开始就拒绝。
