老章迷上环球探险以后没有重大事情不来公司，偶尔来公司开会解决几个副总意见不同一的问题。公司有段时间操作工跳槽非常严重，党委老何主张用感情留人，公司领导多下车间和工人交流，稳定工人队伍。销售老武则提出增加员工福利，公司近期销售业绩不错，操作工工作环境差工资待遇差很难留住人，适当提高工资才是解决工人流失的好办法。办公室果主任说如果操作工涨工资，其他部门都的涨。要不然会挫伤其他部门积极性。西门教授说他们研发部最近公关的新课题每个人都很辛苦，适当给大家涨点工资有利于科研工作。老章问财务部长公司现在财务状况，全体员工涨工资每个人最多能涨多少。财务部长是个老实人，老章问他他实话实说:最多500，不能再多了，再多的话，五年后咱们公司会有出现财务危机的风险。老章闭上眼睛思索着，当他再次缓缓睁开眼后说:全体涨100，散会。
老武有时候要亲自去外地出差，有次老武带着两个销售去S市出差。晚上老武派人去超市买当地特产荷叶鸡当夜宵吃。买东西的销售没敢走远在附近一家大超市就买了。回来后打开荷叶不是蒸鸡而是蒸鸭。老武想吃地道小吃就让人回去换，到超市人家看包装打开了，既不给他换也不给他退。派去的人拿着发票和超市店长吵了起来，越吵越激动最后打起来了。超市人多势众围者两个小销售打。两个销售刚参见工作不久但都非常机灵，他们知道火力分散的话谁都打不着，两个小伙子谁都不管专打超市店长。有逛超市的当地人打电话报警，当地派出所20分钟就赶到的。两个销售和超市店长被单架抬到附近的武警医院。
老武在酒店等的不耐烦了，打电话也没人接。刚想出去找，派出所的电话来了，让他去武警医院处理问题。老武到医院交住院费，我们的销售伤的都不重在医院观察两天就能出院。他们说他们店长伤的重，要求公司赔偿医疗费、误工费、精神损失费5万块。当地派出所根据现有的证据支持超市要求。老武也知到打了人不赔不行，但赔偿金额不能这么高，我们公司也有两个人受伤。医药费不比超市少。超市坚持他们店长伤的重，伤到脑子看着没事但不能保证以后没有后遗症。老武去向医院医生求证，医生也说他的问题光检测就几千块钱。老武感到问题比较复杂打电话给果主任商量，只有果主任知道老章总的行踪。在国外度假的老章接到汇报指示公司让何书记去处理，赔款最多不能超过2万。
老何带队去S市先找到他在当地武警支队坐办公室的亲戚，通过协调让没病的超市店长尽快出院。然后找到这家连锁超市的当地负责人通过艰难的谈判最终赔偿2万块了事。事后两个受伤的销售医药费报销如外多发一月工资，勒令他们主动辞职。老武富有领导责任，给公司带来经济和名誉的双重损失，扣发三个月奖金。
西门教授的女儿普通大学化工专业毕业后想到我们公司工作，西门教授也有意亲自带女儿两年，等到退休后让女儿继续自己的研究事业。她试探公司几个副总级领导和党委老何的看法，大家都没有反对。老章总回公司的时候她把这件事提了出来，希望女儿学以致用，到公司研究所给自己当助理。老章明白她的意思，明确表示愿意投入到化工行业从事研究工作非常欢迎，但要在公司从事这一行的学术带头人没有个20年是不行的，科研领导不是行政领导。研究所还有几个四十多的专家，你专业知识懂的没他多，你领导不了他们。西门教授点头说是。没过多久NJ一所大学的化工学院招系副主任，西门教授去大学应聘成功，听说在大学退休之后再返聘足足可以工作到90岁。
西门教授辞职后研发部又走了几个专家，车间操作工再次出现离职风潮。高级研发人员与一线操作工的大量流失，使老章重新思考公司人员管理制度。老章总经过深思熟虑开会讨论商议后决定集资建房。公司拿出3个亿在厂区以职工宿舍为由修建两栋职工小区，用福利房价吸引人才。职工公寓分为三室一厅和两室一厅两种户型。本厂职工工龄达到最低年限均可申购。申购价格三室一厅10万，二室一厅5万完全的职工福利房。在lh郊区算是NJ的五环上，这个价格算是天上掉馅饼。这是第一批的试点数量有限。每个人限购一套，购买人数超过建设的公寓数则按工龄计算。购买二室一厅的房子工作必须满一年，三室一厅的房子工人必须达到五年以上。申购成功后五年之内，因为个人原因辞职房子可以半价回售给公司。不愿卖房的补缴房价等同金额给公司。例如你5万刚买的房子，在公司不满5年辞职你就要再向公司缴纳5万元，房子才真正属于你。满5年辞职房子是你的，但是不能向社会销售，可以卖给本厂职工价格协商决定。但最高价格不得超过购买价格。本厂职工无人购买时公司半价回收。
公司房价政策下来后，我按照我们老家镇上的小区工程造价算了一下。我老家属于中上等发达城镇，三室一厅的房子6万，成本价也就是4万。公司的两室一厅成本也该不会高于4万吧。我们老家就是地皮便宜，可公司在厂区建房又是NJ五环地皮也该不是天文数字。也不知道公司是赚了还是赔了。
可是满NJ五环、六环的找就没有这么便宜的了，这种套牢文化限制了我出国的发展。但是公司也赚我们也高兴算是双赢。我打算抢购一套作为我在华东地区的行宫使用。5万块对于当时的我来说是个大数字，好再我有3个舅、2个姨、2个姑姑、1个叔叔，7个表姐，2个表哥、2个堂哥、3个表弟、好几个参加工作的大外甥、大外甥女，还有江东一百多万江东父老。5万块钱3个月就能凑起。唯一让人担心的是工龄不够，公司规定最低年限是一年，我还差一个月工作就满一年。严格的说我没有资格购买，如果出现多余的房子，我这个工龄正好排到。
谷主任知道我想买房说要帮我，大家算是半个老乡他也知道在NJ生存不容易。谷主任把我的资料报到果主任那，果主任说购买房子人太多两年工龄的工人都不一定能买到，把我的资料退了回来。公司购买房子最终审定由老章总审核，第一关就让老果把我刷下来。没过几天我们维修分厂又招了几个刚毕业的小孩，他们居然称和我是校友，他们拿着印有学校名字的笔记本到公司上班。我一看就是假冒伪劣，我们学校再穷也不会把笔记本印成这个样子。我们学校正规本子印有学校大门，学校牌子字迹清楚连门牌地址都能看到。他们拿的本子给印刷厂缺墨似得，纸张连差的不行，比超市最便宜的手纸都粗糙。他们说是我们学校的，要是人事部肖经理没看错的话，他们应该是拿着我们学校文聘，实际上连我们学校大门在哪都不知道的杂牌学校毕业生。我们学校和好多没有资格颁发大专学历的学校合作，他们通过成考填报我们学校，考上后在他们自己的垃圾学校学习，我们学校负责出圈子，他们自己老师监考。考完所有科目我们学校发他们毕业证。他既然跟我拉关系，我们又是同事我也不好戳穿他，好再他们干活还算卖力没给学校丢人。
买房资格下来后工龄一年的员工都没机会，公司最低购房为2年。出人意料是刚来没多久冒充我校友的小甄分到了购房资格。据说小甄和老何书记是邻居，老何书记对他评价很高。小甄进厂后马上又要结婚，老何书记这才帮他向果主任说了话。果主任以特殊情况特殊处理为由给他通过了，老章总负责最后的审核，实际上果主任审核完后他多数会直接签字。这是多年来二人建立的信任。特别重大事情老章总亲自过目。以老章总公事公办、一碗水端平的性格不一定会让小甄通过。果主任把小甄的申购材料放在最下面，老章总审核前面几十份都没什么问题，又继续看了几十份后早就头昏眼花。看看都没问题放在下面的文件都没仔细看都签上了字。
小甄的投机取巧让我对公司彻底失望，以我当时的工资在NJ再工作20年也买不起房子。谁不缺房子，我们公司因为没有房子结不了婚的老工人子女太多了。研发部做实验的研究员好多都是单身，就是因为没有房子。经过深思熟虑我决定离开这个城市，到一个生存压力相对较小的城市发展。
