“可是，不要忘了，南宫小仙可是洪门的媚王啊，她能调动的力量不在青派任何一堂之下，哪是那么容易上的？”萧云面露为难之色。
柳红衣道：“你忘记了么？你现在可是青派门主啊！白虎之后，青龙和玄武也向你投诚了，这样一来，你手下就有三个堂，对朱雀的讨伐也在紧锣密鼓的进行之中，青派统一指日可待，到时候，你以一派之力对付她一个堂，还怕拿不下来？
现在知道我为什么要让你当门主了吧？这就是当门主的好处，当了门主，你可以想上谁就上谁，只要你看上眼的，她就跑不掉，别管这个人是朋友还是敌人！”
“……”萧云再次认定柳红衣同学的世界观很有问题，而且更加认定，柳红衣就是一个皮条客！而且还是专门给自己拉皮条的！
柳红衣似乎已经看到南宫小仙已经被萧云压在身下给狠狠的蹂躏一般，脸上露出了一种很恶趣的笑容，“举青派全派之力，去非礼一个女人，呵呵，这大概是青派有史以来干过的最空前绝后的事情吧？南宫小仙，也只有你，才能享受我柳红衣安排的这种待遇！嘿嘿……”
萧云苦笑，如果成功，这非但是青派，甚至是全世界有史以来，为了一个人，动用人力最多、花费力量最大的非礼事件了。
兵法有云：计利以听，乃为之势，以佐其外。
定下了目标，那么接下来，便是整合内部了。
好吧，哪怕这个目标是为了女人！嗯，或者说，是为了阎王的伟大心愿。至少现在，完成阎王大人这一心愿的前景已经越来越明朗了。
现在青派已经有四分之三的力量掌握在了萧云的手里。
青龙和玄武很自觉的效仿白虎，把财政、人事、外交三项大权全部上交给了萧云，如此一来，萧云手里的总财力达到了数百亿美元，仅仅是可支配流动资金都超过了百亿。青龙、玄武的军事力量没有得到了黑龙会支持的白虎那么雄厚，可是每人手里四五千精兵总还是有的，再加上萧云本来就掌握的白虎堂精兵，如此一来，萧云手里掌握的兵力达到了近两万人。
这还只是精兵。如果算上杂牌军，总数能达到八九万人。当然，萧云却是没有那么多武器把他们武装起来的，也没有那个必要，兵在精而不在多，两万精兵，加上数百亿的资产，足以应付眼下所有的问题了。
枪王被击退，正是朱雀最虚弱的时候，萧云几乎是以迅雷不及掩耳之势对朱雀堂发动了进攻。
一方面，大军云集，把朱雀堂总部所在地给围了个水泄不通，造成一种兵临城下的压迫感。
另一方面，萧云对朱雀堂展开了心理战——堡垒最容易从内部攻破，能够看透别人想法的萧云自然最明白这一点。
先是柳红衣以圣女的身份，命令朱雀堂投降，否则杀无赦，这是威逼。
随后萧云以门主身份出面宣布，只要投降并宣誓效忠门主，便和其他堂成员一视同仁、既往不咎，这是怀柔。
接着白虎、青龙、玄武三堂开始现身说法，大肆宣扬新任门文成武德、泽被苍生。甚至就连极少插手青派内部事务的三大客卿，独狼陈紫枫、追命薛白云、狂狮向傲也公开站在萧云一边，并且宣布将对朱雀展开斩首行动。
圣女、客卿、其他三堂的堂主和成员全部站在了新任门主一边，而且新门主展示出的强大武力又足以让他们灰飞烟灭，如此一来，朱雀堂内部开始崩溃。
萧云本来以为，这一次怎么也得打上一仗才能解决问题，可没想到在第二天的时候，事情以一种超乎预料的方式结束——朱雀堂的几个坛主竟然把朱雀五花大绑，开城投降了。
原来，在萧云强大的压力下，朱雀堂内部分成了两派，以朱雀为首的一些人决定血战到底、死不投降。而另一些人却不这么看了，毕竟，大家都是青派一脉，谁都知道一个统一的青派比四分五裂的青派要好的多，朱雀这么干，除了对他自己以外，对谁都没有好处，于是便不再愿意再为他卖命。
于是，两派之间发生了激烈的冲突，而一旦两派撕破了脸皮，朱雀便再也没有能力控制局面了，最后，投降派占据了上风，朱雀也被生擒，成为了投降派在萧云面前邀功的筹码。
至此，萧云彻底完成了对青派的统一。
一个足足有两万五千精兵，总资产近千亿美元，比一个一线城市一年的GDP还要多的超级门派就此整合完成。
接下来的事情，就是是一致对外了！
萧云一直认为，一个组织的一把手，或者说最高领导是最轻松的，也是最容易干的。
因为什么事都会有手下人去做，他只要坐在那里下达命令就可以了。
可是真正坐到这个位子上以后，萧云才发现，这个想法大错而特错。
站不那么高，就看不那么远，不当家，便不知道当家的难处。
青派这么大一个门派，有这么天量的财富可以挥霍，按理说萧云不应该再头疼才是，可是萧云的头不但疼，简直疼的厉害。
首先的一条，他之所以能够整合青派，最大的原因不是他萧云有多厉害，而是他的这一切行动，都是得到ZF默许的，这是他最大的依仗。
现在整合了原本一片散沙的青派，那么青派肯定不再和以前一样，想赚钱就去打砸抢烧了。
萧云知道，ZF之所以要自己统一青派，目的就是要自己约束他们。上面要的是稳定，把这么一个庞然大物约束住了，上面要的稳定也就得到了。如果自己不能带来稳定，那么距离自己下台，日子恐怕也不远了，到那个时候，自己恐怕也会成为上面的打击对象。
如此一来，萧云便不得不考虑一个问题，一个不可避免的问题——理财、管人！
钱多了，就需要理财，人多了，就需要管理。
关键在于，谁理？谁管？
