而机场的领导人又解释说：“我们机场每一项工作、每一个岗位，都不能够出现半点状况。所以，我们需要的人才一定要能够在“做”的基础上把事情“做好”，在“做好”的基础上还要做精，只有这样才能够最大限度地降低飞行中的安全隐患。”
这样的一场招聘，其实就是我们的一项工作，也许很多人都可以把它完成，但是一定会有一个人比别人完成的更好，这就是“精业”。
不管是什么职位，什么工作，我们只有把每一个细节都做足工夫，精益求精，这才是平凡与卓越的分水岭。其实，超越平凡、创造非凡业绩并不一定要去做多么大的事情，只要我们能够把生活和工作当中的每一件小事都做到完美，自然就成为了卓越。
认真工作，成为真正的聪明员工
在每一个公司里面，老板总是会赏识那些认真工作的员工，“认真”这也是一个优秀员工应该具备的最基本素质。
曾经有一个员工非常不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里面的工资是最低的，而且老板根本就不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我一定会愤怒的，之后辞职不干的。”
“你对那家电子设备公司的情况清楚了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
“我建议你还是先冷静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切工作技巧、商业文书和公司组织完全弄明白，甚至是包括合同都弄明白之后，再一走了之，这样做你不仅出了气，而且还学到了很多的东西。”
这位员工觉得朋友的话有道理，就听从了朋友的建议，从此一改往日散漫的习惯，每天都开始认认真真地工作起来，甚至有的时候在下班之后，他还会留在公司里面研究提高工作效率的方法。
而就在一年之后，这位朋友出国回来询问他的情况。“你现在应该东西学会的差不多了吧，可以愤怒地拍桌子准备不干了吧？”
而他说：“可是我最近半年来，发现老板对我越来越刮目相看，最近还委以重任，又是升职、又是加薪，我现在已经成为了公司里面的红人了！”
“哈哈，这是我早就料到的事情！”朋友笑着说，“当初你的老板并不是不重视你，而是因为你的工作态度不认真，自己又不愿意努力学习；可是到了后来，你痛下苦功，担当的任务多了，能力自然也就强了，当然会让老板对你刮目相看了。只知道抱怨老板的心态，却不懂得好好反省自己的工作态度，这其实是我们大多数人最容易犯的毛病！”
在现实工作中，有很多人还并没有认识到这一点。他们整天都是在应付工作，心想：“我今天终于完成了我的工作”；“先完成再说，质量其次”；“仅仅是工作而已，何必那么认真呢”；“说得过去就可以了”等错误思想。结果，他们对于自己的工作失去了动力，整天都是在无精打采地混日子，工作好像也成为了他们的负担，给他们带来了无尽的烦恼。
一个人如果无法认真工作，那么不管他的工作条件多么的优越，都会让成功的机会从他的身边溜走。而你想要得到公司的重视，当你着手开始工作的时候，一定要全身心地投入，千万不能三心二意，要知道心不在焉这可是成功的劲敌。如果你能够认真到忘我的程度，那么你就会体会到工作的乐趣，自然也会克服困难，达到他人所无法达到的境界，从而也得到相应的回报。
每一个老板都是聪明人，他们希望自己能够拥有更多优秀的员工。而员工的工作态度最能够体现其品行是否优秀。老板通常也会根据员工在平时工作中的表现来决定是否给他升职或者加薪。
一个认认真真对待工作的员工，升职和加薪都是迟早的事情。很多聪明的老板往往这样鼓励员工：“好好干！把你的潜能都发挥出来，还有更多的工作需要你去做！”其实老板的意思就是说：“认真工作吧，我会给你提供更好的待遇。”
对于你的工作，一定要认认真真、一丝不苟。如果你能够做到这一点，那么就不会为自己的前途操心，因为在这个世界上，还有很多散漫粗心的人，对于认真的人来说，显然是社会的稀缺资源。很多公司每年都会聘请一批人，解聘那些因为粗心、懒惰而不好好工作的员工。
所以，在工作当中，你应该严格要求自己。能够做到最好，就必须做到最好，能完成100%，就绝不只做99%。只有当你认真做了，引起老板的关注，才会让你得到老板的信任和提拔，从而更快地实现心中的愿望。
很多人总是觉得自己的努力会被别人忽视，觉得自己在认真工作的时候，老板是不会知道的，其实，这样的想法是多么的滑稽可笑。你需要明白，被老板重用是建立在认真完成工作基础之上的。事实上，如果你不能够认认真真、尽职尽责地完成你的工作，你在老板的心中肯定永远都将是默默无闻、毫无建树的，那么你成功的很多机遇都会逐渐消失。
想要让老板重视你，并且能够委以重任，你就需要调整好自己的心态，消除投机取巧的念头，从点点滴滴的小事认认真真地做起，在工作当中不断提高自己的能力，为自己既定的事业目标积累一个雄厚的实力。
不管是做基础的工作，还是高层的管理工作，我们都要把自己的全部精力放在工作上，并且要能够任劳任怨，努力钻研，从而在工作当中逐渐提高自己的业务水平，成为公司里面的业务精英，那么你也一定会得到老板的重用。
想要等到伯乐，先做千里马
《马说》中有“世有伯乐，然后有千里马”之句。从此之后，很多人都把自己比作千里马，感慨伯乐难寻。
伯乐，其实就是能够发现“千里马”的人。为什么要有“伯乐”呢？就是因为“伯乐”能够发现有特殊本领的马。换句话说，“伯乐”的出现必须要有“千里马”的存在作为前提。
所谓千里马，原本指善于奔跑的骏马，可以日行千里。在现在用来比喻人才，特别是有才华的人。千里马在被发现之前就是“千里马”了，而伯乐是“发现”千里马而不是“发明”千里马。也就是说“千里马”本身就是存在的，不管是否被发现，在被发现之前都没有被冠以“千里马”的名称而已。
千里马在没有得到赏识之前，并不代表它不存在，只是还没有被发现而已。
伯乐也不是驯兽师，而是相马者，他看到了千里马的潜质，而不是将劣马驯成了千里马。在他没有看到之前，千里马还没有得到释放的空间，也没有展现自己的舞台，没遇到伯乐。因此，想要等到伯乐，就让我们先做一匹千里马。
当代歌坛巨星周杰伦，从小就父母离异，由母亲含辛茹苦抚养长大。他在高中毕业之后，没有考上大学，只能去餐馆当服务生，这期间被老板暴骂过，还克扣过薪水。
可是从上小学开始，周杰伦对音乐就情有独钟，表现出了惊人的天赋。望子成龙的母亲日积月累，凑钱为他买了一架钢琴。周杰伦一边“玩”着琴，一边挖掘着潜力，于是便慢慢地积聚着自己的音乐“资本”。就这样，周杰伦在打工的狭小天地里，不断地努力。
到了后来，一个偶然的机会，周杰伦被台湾乐坛老大吴宗宪“相中”，进入了吴宗宪的公司，成为了音乐制片的助理。在这期间，周杰伦不停地写歌，结果却被吴宗宪搁置一旁，有的甚至被当成废纸扔进纸篓。但是周杰伦并没有泄气，吴宗宪被他的努力感动了，答应让歌手唱他写的歌。可是，当时许多著名的歌手都不愿意一展歌喉，因为他写的歌实在是太稀奇、太古怪了。
有一天，吴宗宪给了周杰伦一个很好的机会：10天，写50首歌，然后挑选10首，自己唱，出专辑。就这样，周杰伦的第一张专辑《JAY》问世，而且立即就轰动了歌坛。紧接着，他的第二张专辑《范特西》又风靡流行了音乐界……
仿佛是在一夜之间，华语流行歌坛几乎就被周杰伦一个人的声音统治了。他从一名餐厅服务员成长成为了家喻户晓的当红小天王。周杰伦在接受美国《时代》杂志专访时说：“明星梦其实并不是遥不可及的，是任何人都可以做到的，只要你愿意努力。我之所以能够有今天，就是我不服输的结果。”周杰伦希望自己将来能够成为一个时代性的音乐人，而非昙花一现。
其实我们可以说吴宗宪就是伯乐，发现了周杰伦这匹千里马。但是在周杰伦被吴宗宪发现之前，他自己是怎么做的呢？相信大家都是有目共睹的。
有很多人总是喜欢抱怨自己这匹千里马为什么没有遇到伯乐，殊不知，可能他们自己根本就不是千里马。也许你努力的征途很长，也没有那些成名成势的人幸运，但是你要明白，如果你不具备千里马的本质，那么即使遇到很多伯乐，他们也会对你视而不见的。而且，千里马和伯乐之间也是可以互相转化的，熟能生巧，千里马当久了，就有可能成为伯乐。
意大利著名画家达·芬奇做学徒的时候，才华深藏未露。当时，他的老师是一个很有名望的画家，年老多病，作画的时候经常感到力不从心。
有一天，他要达·芬奇替他画一幅没有完成的作品，年轻的达·芬奇只是一个学徒，他十分崇敬老师的为人和作品，根本就不敢接受老师的任务。因为他缺少自信，更害怕把老师的作品毁了。但是，这位老画家不管达·芬奇怎么说，一定要他画。
最后，达·芬奇战战兢兢地拿起了画笔，但是很快他就进入了人画两忘的境地，内心的艺术感受喷薄而出。
等到画完之后，老画家来到画室评鉴达·芬奇的画，当他看到达·芬奇的作品时，简直惊讶地说不出话来。他激动地把年轻的达·芬奇一把抱住，说道：“有了你，我从此不用作画了。”
也正是在这之后，达·芬奇找到了自信，他的才能得到了最大限度地发挥，终成一代大师。
想要成为职场的千里马，就要给自己不断充电，让自己光亮不断。而你的充电绝对不是为了满足上司的需求，因为作为一匹千里马，特别是在现在这样一个竞争激烈的环境当中，你不充电的话有可能明天就会被淘汰。而不断充电永远都是对自己有好处的，它会开阔你的视野，同时也会为你带来更多的机遇与挑战。
