【细品潜伏】
做老板面前的红人不难，难的是当了红人还能在同事之间左右逢源，偏偏余则成就能做到这一点。
余则成是吴敬中点名调到天津站的，因为吴曾经是他的老师。为什么要特意把余则成调过来，吴敬中对余则成说过：“你是我的人。”天津站新成立，各个职位上的人都不是吴敬中的心腹，而他明白他们每个人背后都有着不同的后台。所以他必须得为自己找一个贴心的帮手，以此巩固自己的实力。而之所以找到余则成，则是因为彼时余则成刚好立下一功，受到了戴笠的嘉奖。让他做心腹之人实在是太合适了。
余则成是站长眼里的红人，这一点陆桥山和马奎都心知肚明。万幸的是，马奎和陆桥山各自有后台，谁也不服谁，他们的注意力都集中在对方身上，就忽略了一边的余则成。因为余则成则一副懵懵懂懂的样子，见人先带三分傻笑。这样一个人又会对自己有什么威胁呢？余则成体察到了这一点，于是暗中煽风点火，激发这二人之间的矛盾，他们的矛盾越深，自己也就越安全。
虽然马奎的特务素质让他一开始就盯上了余则成，甚至派了一个手下乔装会计成为余则成的邻居，但保密工作做得极好的余则成没有让他抓到把柄。与此同时，余则成经常有意无意地袒露戴笠对自己的青睐，马奎不由得对他另眼相待。所谓打狗还要看主人。余则成背后的人是军统头子，是自己的顶头上司，他一个小小的行动队长又能怎样呢？马奎明白了这一点，不再死咬余则成。
余则成对马奎使用了一招“狐假虎威”术，而对陆桥山则采用了另一套手段。余则成对马奎说，我是少校，你们都是中校，我明白自己的身份。而对陆桥山，余则成则坦陈：“我心里有个小九九。”面对四肢比头脑发达的马奎，余则成知道直接用假话就可以安抚他的心。而面对职场“老油条”陆桥山，余则成打感情牌。先袒露自己的“野心”，这是在表达开诚布公的诚意。然后说明戴笠一死，这点野心也就灰飞烟灭，这就理由充分地表明了自己对陆桥山构不成威胁。其实跟对马奎一样，余则成的目的就是要让他们对自己放松警惕，但对不同的人采取不同的路数，这个目的才能达到。果然，陆桥山也对余则成推心置腹，甚至在临死那一刻还带着对朋友的一脸诚意。
找准不同人不同的特点，对症下药，才能将这些人都牢牢掌控。现代职场也不能少了这本余则成的“红人宝典”。
余则成坐壁上观，轻松远离派系斗争
派系斗争恐怕是职场的通病，时间向前推进六十年，天津站里也是如此。抗战胜利后，天津站刚刚建立，行动队队长马奎与情报处处长陆桥山就成了“死敌”。他们各自有各自的后台，又处在相同的级别上，竞争在所难免。再加上天津站刚刚建立，他们和吴站长还不熟络，因此二人也总是抢着在新上司面前有所表现。
吴敬中把他的三个副手叫到一起开会，让大家明确今后的工作方向不再是抗日而成了“反共”。凡事爱出风头的马奎立刻接茬：“我们行动队已经开始部署了。”一旁的陆桥山连忙压下他的话头，说：“现在毛泽东还在重庆谈判，不能太快动手。”马奎极为不满的反驳了一句：“这我还不知道吗！”余则成敏感地窥探到二人的间隙，但他没有接他们其中任何一人的话，而是巧妙的把话题转开了。
余则成再马奎与陆桥山的斗争中摆出了一副模棱两可的态度，之后李涯和陆桥山的争斗中也是一样。余则成并未武断地支持其中一方，他淡定从容地做起了中立人。于是，陆处长没事儿就到他办公室大吐苦水，诡计多端的李涯也竟然主动跑到余则成家里，声称为了干掉陆桥山愿意辅佐余则成当副站长。余则成也没有明确表示，还是依旧打着太极拳。
余则成的这一套“太极拳”我们得好好研究一下。在办公室中，有派系活动是常事，没有才奇怪。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治”的存在，那将是十分不明智的。因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活机会。面对派系斗争，还是虚与委蛇来上这么几招，才能避免掉入派系斗争的沼泽，不小心的后果可不堪设想。
赵芳芳在某跨国传媒公司下属的一个办事处工作，和其他四名员工一起，在频道主编的带领下，努力地工作，他们负责的频道眼看着日长夜大。谁也没想到，一场因为值班而引发的争斗正悄悄降临……
一个周末，轮到赵芳芳这一组值班，一位同事头天加班，早晨晚到了一会儿。赵芳芳因为生病，也是下午才过去。不料这些都被“顺带路过”的总编看在眼里。第二天，公司里开始盛传“某某频道的员工不肯值班”，好在频道主编挺身而出，替他们作了澄清……事情很快平息，但总编和他们的关系从此急转直下。
当别的频道还在建设中时，赵芳芳这一组已完成了所有的准备。可在例会上，总编却要求他们加班，说是“权当做给上面看，样子卖力点，也好加工资”，却遭到了频道主编的反驳。看得出来，总编脸上有点挂不住。
两个月后，频道主编怀孕开始休假。第二天，总编立马就给他们频道“穿小鞋”——每天召开三刻钟会议，一开就是一星期，会议的主题只有一个：反复强调剩下的四个人要对他直接负责，某某频道的内容需要全面调整。之后，总编的小动作不断：试用期过了，赵芳芳的工资却明增暗减，公司里更在盛传，他们频道已经被判了“死刑”。
谣言很快变成了现实，一个月后，总编直截了当地对赵芳芳说：“公司里要调整职位，你的文笔不错，应该可以找到新的工作。”很快，另外三个人也遭厄运：一个同样被，一个调到市场部，最后一个“独木难成林”，请了长病假。
现代职场中，关系到分工合作、职位升迁，抑或利益分配，总会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离、纠缠不清。随着这些“主观因素”的渐渐蔓延，原本简单的同事关系，上下级关系变得复杂起来：一个十几个人的办公室，可以有几个不同的派系，更可以有由这些派系滋生出来的上百个纠缠不清的话题。习惯于这种不动声色、波澜不惊的职场老手，将办公室比喻成战场，在这里，每天都进行着一场场没有硝烟战火的较量，不管你累不累，愿不愿意，只要你置身“江湖”，就“身不由己”。
其实，余则成所在的天津站还算是人事比较单纯的，至少陆桥山与马奎的派系一目了然。现代职场上虽然少见这样“剑拔弩张”的争斗，但暗中的小动作确是更为激烈。身处其中，就要小心应付。
既要学会投身其中，又要懂得抽身离去。完全游离在派系以外是不可行的，余则成虽然没有明确响应马和陆任何一方，但他会给他们双方都提供一些不痛不痒的帮忙。这就是为了和这两个派系都建立联系。如果你已经身为帮派的一员，并感受到自己的工作表现因此而受到了影响，那么与之保持距离将是十分重要的。工作之余，限制自己的社交活动，例如与其他同事共进午餐，为帮派之外的人提供帮助。切忌在办公室里高谈阔论你的周末是如何与他们共度的。
加入与离去是一种选择，也是一种判断力，适时地加入，又能清醒地抽身不仅是明哲保身之道，更是对社会的一种领悟与洞察。
“戴局长请我吃饭”：适当展露鲜亮的背景
余则成虽然是吴敬中点名要来的“人才”，但他不过是个小小的少校，跟有中校军衔的马奎和路桥山比起来，还是差了一个档次。虽然级别上的差异一时可以成为他的“保护伞”，但余则成也知道，低调不能过头，他必须有点带“威慑力”的背景，马奎等一干人才会心甘情愿地围绕在他身边，而余则成也才更方便的利用他们获取情报。
于是，马奎带余则成到站里给他安排的新居时，余则成假装漫不经心的提到：“戴局长请我吃饭。”表面上风淡云清，实则另有深意。马奎果然上钩了，立马问他：“戴局长真的请你吃饭？”余则成趁好就收，立马说：“就是一顿便饭。”虽然只是“一顿便饭”，但余则成知道，他已经成功地留给了马奎这样的印象：他是戴笠的座上宾。这样做的好处是，心有怀疑的马奎不敢再肆意彻查余则成的底细，知道他有这样的鲜亮背景，马奎之流自然是敬他三分。
现代职场上也可以用用余则成的办法，用自己的“鲜亮背景”来震慑别人。这些背景包括：高学历、丰富的经验，或者你与某个“重级别”人物千丝万缕的联系。就像广告总爱招徕名人代言一样，你如果能跟某些“名人”扯上关系，也能具有“品牌效益”。
某大学新聘来的讲师柯兰，外表普普通通，毫无吸引人之处。她作为系里的新成员，经常受到冷落。系里有什么好的福利待遇，她总是最后一个轮上，外派学习的机会更是想都别想。一段时间以来，大家都默认了这个规则。同一个办公室里的老师竟然把她当作助理，把诸如修改教学ppt，填写一些行政表格的杂活儿都交给她做。可是突然之间，大家都对她换了一副模样，再没有人随便指使她做这做那了。因为大家发现，这个一点都不起眼的小人物居然是教育部某官员的亲戚，于是大家都收敛了以前的做法。
其实，这个信息就是柯兰自己偷偷散播的，她原本害怕这层关系会引人闲话，所以刻意回避了。当她发现同事们都对她毫不重视时，不由得用这层关系为自己加上了砝码。事实证明这样的方法是可行的。
这样的办法能在短时间内为自己“增色”，让忽略你的同仁们注意到你。不过要提醒你的是，这样的办法要适时而用，千万不要过火。要是你经常对着同事们提起你的“背景”，就不免有炫耀之意了。没有人喜欢爱炫耀的人，这一点是常理。所以适当的展露才是明智之举。
把隐私当成“无声手雷”
“无声手雷”的笑话被潜伏的粉丝们津津乐道，现实里虽然没有这种翠平梦想中的武器，职场里却有些类似“无声手雷”的情况，看似轻描淡写，实则破坏力惊人。比如不小心踩到到他人的隐私的“雷”。
