第二篇 开发自己胜任心理角力场
第四章 不做办公室里的讨厌鬼 (1)
总是把“男女搭配，干活不累”挂在嘴上
吴霖是一家广告公司的设计师，自从他上班以来，他所在的办公室就只有清一色的男士。吴霖是一个非常勤劳的人，他喜欢不断地工作，不断地产生新的设计思想。然而，最近这两年以来，他发现自己在办公室待得太久之后，经常会莫名其妙地产生一种无聊感、空虚感，而且白天很容易疲劳，创作与设计方面的灵感也似乎逐渐枯竭了。然而，一个月之前吴霖所在的公司为吴霖的设计室聘来一位年轻貌美的美术学院毕业的女大学生，吴霖发现，只要有这位女大学生在办公室，他工作起来就特别有劲儿，设计东西也特别有灵感，而且他还会莫名其妙地产生一种欣喜感和兴奋感。
此次以后，只要有美女在，吴霖就有事没事地借口加班，耗在办公室里，还故意的显摆一些冷笑话给大家听，时间长了，同事们发现突然有了一点不自在。
吴霖在女大学生来了之后所产生的这种心理，正是我们平时所说的“男女搭配，干活不累”。像吴霖一样，其实我们每个人都会有这样的亲身体验：和异性在一起工作总是会感到轻松愉快，不知疲倦。这种体验符合心理学上的一个定律——异性定律，即人与人之间同性相斥，异性相吸的现象。
我们都知道，人们一般对异性更加有兴趣，特别是对外表漂亮，谈吐得体的异性更容易产生好感。在日常生活中，可以看到女营业员接待男顾客要比接待女顾客热情些。
错就错在，吴霖在异性定律上表现的过火了，才引起大家的方案，后来美女同事也接口业务不对口调换了部门。
除了心理和精神方面的因素以外，研究人员还提出了另外一种解释“男女搭配，干活不累”的理由。科学家人发现，人体向外释放的外激素非常容易被周围的异性接收到，并对他们的行为产生影响。外激素是通过分布在人或动物皮肤或外部器官上的腺体向外释放的激素。这种激素一般都有明显的气味，而这种气味又非常容易被周围的异性接收到，并对他们的行为产生影响。
在宇航员、野外考察人员或男性工种较单一的职业中，时间长了，其工作人员会产生一种莫名其妙的头晕、恶心和浑身不适感。这种状况用药物治疗往往无效，但在与异性接触后，就会很快得到缓解。原来，这种“病症”是性比例严重失调，异性气体极度匮乏的结果。所以，目前一些国家在派往南极的考察队员中，往往有意识地安排一些女性介入，是有其良苦用心的。
在一个群体中，有男有女，和单独一种性别的群体，有一些微妙的差别。无论男性或女性，长时间从事某一单调工作时，会感到寂寞、疲劳、工作效率低下等。而增添了异性后，这种情况马上会得到缓解，时间也感觉过得很快，工作也感到轻松多了，而且效率特别高。办公室里能对异性定律进行合理地利用，可以让许多事情达到事半功倍的效果。与异性在一起工作，往往有以下好处：
1.取长补短，完善个性。男性一般性格开朗、勇敢刚强、果断机智，不拘泥于小节，不计较得失，行为主动。而女性往往文静怯懦、优柔寡断、感情细腻丰富、举止文雅、灵活、委婉，性格比较被动。男女在一起，能够进行优势互补，同时容易发现自己的缺点，并完善自己。
2.增强推动力和约束力。人总是想在异性面前表现自己最好的形象，因为得到异性青睐是我们的巨大动力。这样男女在一起，就容易激发出各自最好的表现，各显其能，发挥出最大的能力，同时有一种内在的心理约束力，来规范自己的言行。
不过“异性定律”也不能滥用。在与异性交往的时候要掌握好一定的“度”，在这个“度”之内，异性定律会给我们带来诸多好处，而一旦超过了这个“度”，就得不偿失了。
一些性格的弱点比如偏执让人缺失好人缘
王刚最近的心情一直很焦躁，原因便是在办公室里，大家总是有意孤立他，他觉得自己很孤单，天天独来独往，但他不清楚自己为什么会被同事孤立，这个问题让他很烦恼。
听从心理医生的建议做了一套是否偏执的测试题。
1、 你对别人是否总有不耐烦的感觉？
2、 你对朋友带给你的麻烦是否感到很讨厌？
3、 你不信任他人，甚至你的亲朋好友？
4、 你常常会被一些怪异的想法吓倒？
5、 你无法控制自己的坏脾气，即便是在重要场合也会发泄出来？
6、 你常常觉得自己的心情无法被旁人理解，自己的遭遇无法得到同情？
7、 你认为自己的付出，从来没有得到过正常准确的评价？
8、 你认为任何人和你接近都是想从你这里得到好处或者占便宜？
没有是1分，很轻是2分，中等是3分，偏重是4分，严重是5分。”结果王刚得了25分，你有严重的偏执症。”
从他做的心理测试来看，这个人的偏执已经到了严重的地步，总分10分以下不存在偏执情况，是个心平气和的可爱的人。15分至24分可能存在一定程度的偏执，如果总觉得环境不顺心，要注意警惕。25分以上，有偏执的症状，要学会控制情绪，不要“走火”。而这位病患明显就是最后一种。
偏执的人总是一意孤行，按照自己的意愿行事。王刚似乎并不信服心理医生的话，还希望通过话语为扳回面子。
“上个礼拜，我们成立了项目小组，我很努力地为这个项目付出，但小组的其他成员却并不认可我的表现。”他困惑地说。
“你是不是不善于和他们沟通？”医生问道。
“为什么要沟通，我主动把工作做完，还替他们分担，这难道不对吗，我加班加点也是为了大家的项目，可不是为了我自己啊。”他说得有理有据。
“但你却不问大家是不是需要你的付出。”
“当然需要了，每个人都想少干活，我何必要多此一问呢。”他斩钉截铁地说。
“要想不做办公室里的讨厌鬼，就要放弃你偏执的个性，不然，你是很难再办公室里找到好人缘的。”
偏执是不可小觑的缺陷。具有偏执性格的人，往往是高度的敏感，对别人小小的伤害和嘲讽常耿耿于怀，而且思想行为极其固执孤僻，对别人的成功常抱怀疑和猜忌的态度，总之，偏执是一种可怕的病态心理。所以我们一定要结束固执的心理，改变能改变的一切，容纳不能改变的一切，摆正心态、从容生活。
刚愎自用与偏执的心理会让人失去许多重要的机会，就像这位病患一样，他失去的则是好人缘，虽然这位病患不自知，但这个问题为我们敲响了警钟，人生容不得狂妄，而来自于偏执的狂妄更是让人死守一隅，把自己的偏见当成至理名言的处世大忌，如果不纠正这种错误的认识，就很可能误入人生的狂妄偏执的峭壁，让自己进退维谷，痛苦不堪。
一个人有主见，有头脑，不随声附和，不人云亦云，我们说这是值得称道的好品质。但是固执己见，自以为是就不被人认可了，而且长期的偏执，还可以产生刚愎自用的性格。
总是表现能力出众从不犯下小错误
美国心理学家阿伦森发现，与十全十美的人相比，能力出众但有一些小错的人最有吸引力，是人们最喜欢交往的对象。这种现象就是“犯错误效应”。
阿伦森的实验验证了这一现象的存在：他让被试者四个候选人的演讲录像，这四个人是：1几乎是一个完人；2一个犯过错误的完人；3一个平庸的人；4一个犯过错误的平庸人。看完录像后，让被试评价哪一种人最具有吸引力。
结果表明，犯过错误、能力超众的人被认为最有吸引力。几乎是完人的人居于第二位，其次是平庸的人和犯过错误的平庸人。
阿伦森的实验很好地证明了生活中常见的一些现象：有一些看起来各方面都比较完美的人，却往往不太讨人喜欢；而讨人喜欢的，却往往是那些虽然有优点，但也有一些明显缺点的人。
为什么会这样呢？这是因为，一般人与完美无缺点的人交往时，总难免因为自己不如对方而有点自卑。如果发现精明人也和自己一样有缺点，就会减轻自己的自卑，感到安全，也就更愿意与之交往。你想，谁会愿意和那些容易让自己感到自卑的人交往呢？所以，不太完美的人，更容易让人觉得可亲、可爱。
从另一个角度来看，世界上不可能存在真正完美、没有缺点的人。如果一个人总是表现得很完美，倒很容易让人怀疑其中有造假的成分。或者说，故意把自己表现得很完美，这本身恐怕就是一个不好的缺点。
而那些追求完美的人，一定活得比一般人更累，而且与他们生活在一起或合作的人，也容易因为被他们要求，而活得比较累。
有一位女青年，具有高学历，长得也很漂亮，事业上也很有成就。她在方方面面都对自己严格要求，在很多人眼里，可以说是一位相当完美的人。当然她在择偶方面的标准也相当高，稍有缺点的就看不上，觉得配不上自己。她觉得婚姻是终身大事，不能马虎，宁可等着，也不能将就。结果，抱着这样的观念，一晃四十了，还是孑然一身。她自己感到很奇怪，像她条件这样好的人，为什么就不能被好男人发现呢？
其实她不知道，也许正是她的“完美”把许多男士吓着了。每个人固然希望自己的对象能具有较多的优点，可是如果这个人真的十全十美，却也让人受不了。首先，会怕自己配不上对方；其次，因为对方要求高，你稍有缺点，他(她)就要求你改正，你肯定会活得很紧张、很累。
如果让人们选择是活得累而完美，还是活得轻松而有缺陷，恐怕大多数人都会选择后者。
实际上，缺点和优点也要辩证地看。人是一个有机的整体，往往是因为他有这个优点，才导致他有另一个缺点。比如一个慷慨大方的人，可能也有大大咧咧、容易粗心的毛病；一个爱干净、处处完美的人，也容易显得小气和斤斤计较。很多时候，就看你选择什么，放弃什么。往往你选择一个优点，就必须放弃另一个优点。
比其他人看上去更好往往是非常危险的。所有的危险中最危险的就是看上去没有任何缺点，嫉妒产生沉默的敌人。为了使得别人的嫉妒发生偏转，并且让自己显得更加富有人情味，平易近人，而偶尔表现出自己的缺陷和弱点，并且承认那些没有害处的建议是聪明之举。只有老天和那些死去的人才能不受到任何惩罚而看上去却非常完美。
讳莫如深，不把别人当朋友
小敏是部门中最擅长交际的一个，并且人也长得漂亮。但她仍然孑然一身。为什么呢？她身边的同事都表示，她太神秘，别人很难了解她。和她有过接触的男同事也说，刚开始和她交往时，感觉她是个活泼开朗的女孩，但时间一长，就发现她很自私。
原来，小敏一直对自己的私生活讳莫如深，也从不和别人谈论自己，每当别人问起时，她就把话题岔开。
生活中有一些人不愿分享自己的私生活也是正常，但是对一个相当熟悉的群体而言，整天神秘兮兮的，而别人愿意多多少少分享自己的时候，你就显得有些另类。当对方向他们说出心事时，他们却总是对自己的事情闭口不谈。但这种人不一定都是内向的人，有的人话虽然不少，但是从不触及自己的私生活，不谈自己内心的感受。
有些人社交能力很强，他们可以饶有兴趣地与你谈论国际时事、体育新闻、家长里短，可是从来不会表明自己的态度。而一旦你将话题引入略带私密性的问题时，他就会插科打诨，转移话题。可见，一个健谈的人，也可能对自身的敏感问题有相当强的抵触心理。相反，有一些人虽不善言辞，却总希望能向对方袒露心声，反而能很快和别人拉近距离。
人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。要想与别人成为知心朋友，就必须表露自己的真实感情和真实想法，向别人讲心里话，坦率地表白自己、陈述自己、推销自己，这就是自我暴露。
