逆风的方向更适合飞翔目录

本书是一本充满幽默、充满智慧的书，它的目的是为了帮助人们克服忧虑，积极地对待生活，通过克服人性的弱点，发挥人性的优点，从而实现自我的突破，提升人际沟通能力，开创幸福成功的人生。这是一本充满幽默、充满智慧的书，它的目的是为了帮助人们克服忧虑，积极地对待生活，通过克服人性的弱点，发挥人性的优点，从而实现自我的突破，提升人际沟通能力，开创幸福成功的人生。

幽默是人的情感的自然流露，直接和别人的情绪联结。它可以像润滑油一样，润滑人际关系。诙谐幽默可以说是人们在社交场上所穿的最漂亮服饰，用幽默代替沉默，绝对可以化解尴尬或对立的气氛。一个有智慧的人，当不小心出糗时，面对粗鲁的言行挑衅时，或是在自己不感兴趣发言的问题上，通常不会选择沉默，而是会用极出色的幽默来代替沉默，化解僵滞的氛围。本书以翔实的案例为读者展示了幽默是如何化解沉默的，读后让人有所顿悟，获益匪浅。

不幸的药方无从抓起，幸福则是一种抓不着的感觉，它不能生产，无法继承，从一定程度上说，它也不可能像某些文人们说的那样，轻轻松松地立地生根，顺顺利利地发芽、展叶、开花、结果。幸福与不幸，有时只需一秒就能完成转换，让人猝不及防，甚至非人力可以改变。正因此，幸福也就更加难以言说。罗芬芬编著的《幸福的根源》主要从快乐生活、修剪欲望、降低需求、低调处事等几个方面从内到外阐述了幸福的本质以及幸福生活的秘诀。

《致加西亚的信》这本书曾经风靡全美,至今仍畅销不衰,书中主人公安德鲁·罗文已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征性人物。有人说,在这个彰显个性、崇尚自由的年代,重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧,甚至与这个时代格格不入。然而,时代在发展,罗文身上所体现的精神却永不过时,因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。愿更多的人能够看到这本书,愿罗文中尉那样的人越来越多。

本书稿是从中华美德故事中，撷取具有处变不惊的典型事例，从立志发奋等方面述说了一个个动人的故事，以助于青少年形成正确的道德认识、道德情感、道德行为和道德意志，以滋养青少年心灵的成长。

一个只会玩游戏的超级宅男，在某天醒来时突然发现世界变了，曾经他所熟悉的世界被醒尸——walkers所占据，只想跟自己所重视的人一起活下去的他，终于带领起一支小小的队伍，逃出了最初困住他们的牢笼——一座名为丹卓斯的大厦。以丹卓斯为起点，他们历尽艰辛，竟发现这一切并不是一个小小阴谋所造成的巨大灾难，而是一个巨大的阴谋开始的小小前奏......前期作为铺垫，会比较沉闷，中前期（逃出丹卓斯之后）抖出矛盾和铺垫，文风开始偏向轻松搞笑，中期矛盾激化，渐渐转成悬疑，解答一部分铺垫，提出新的问题，后期疑问升级，直到全部或者部分矛盾解开，终章绝对意想不到。

误打误撞，来到了龙宫，这里住着历代风云人物，又在不知不觉中练成了绝世神功，一个不知名的小伙子，大战历代顶尖高手，该如何面对？又是否能够战胜群雄而活着回到原来的生活？

“中国文化知识读本”丛书是由吉林文史出版社和吉林出版集团有限责任公司组织国内知名专家学者编写的一套旨在传播中华五千年优秀传统文化，提高全民文化修养的大型知识读本。《中国文化知识读本：佛教的传入与传播》为丛书之一，系统全面介绍了佛教史相关历史知识。《中国文化知识读本：佛教的传入与传播》中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。

这个世界和我们的世界不太一样，这里有功法，有御灵技，还有元灵，有一部分人出生时就会带有元灵，元灵大概分为金、木、水、火、土五种，每一种都有不同的特性，通过元灵就可以施展各种御灵技，修炼功法，这种人被称为御灵人……

三年前，地球出现了第一名基因变异的异能者。本应成为人类新希望的她被认定为“生物罪犯”，惨遭杀害，被各个国家的科研人员加以解剖研究。三年后的今天，张若凡，一名毫无上进心的废柴大学生，碌碌无为，却偶然得到了强大的异能，变成了危险的生物罪犯。那天，一位美若天仙的少女从天而降……“张若凡，和我一起，成为新世界的王者吧！”少女激动的说。“呃……先吃饭，改天我们再毁灭世界吧。”。（新书幼苗期，更新稳定，大家可以放心收藏、食用~~）

一位冰山女王，内心却是一个孩子。在幼时被好朋友背叛的她，该何去何从？16岁的她，再一度被情所伤，她，归宿究竟如何？

呆萌女主头脑简单，粗线条。第二天起床竟发现自己居然穿越了！奇葩父母催嫁，“人家才十六岁啊！”果断翻墙逃走，迷迷糊糊的溜进一大宅。遇上闷骚王爷，伊夏夏:“我饿了”某人奸笑道：“我有饭次”从此，呆萌搭上闷骚，“说好的饭呢。。。”

漫长的仲夏夜，修术伏魔拯救众生的两兄妹，是魔是道还是仙，让我做完这场长梦，陪你熬过来年夏天。

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。

《以人为本的中国金融全面协调与可持续发展研究》共9章，分为6个部分。第一部分阐明本课题的指导思想、研究目的和意义等，包括第一章“导论”。第二部分论述以人为本的金融，包括第二章“以人为本的金融”。第三部分论述全面协调发展的金融，包括第三章“全面协调发展的金融”。第四部分论述可持续发展的金融，包括第四章“可持续发展的金融”和第五章“金融监管与金融安全是中国金融可持续发展的保证”。第五部分论述实践科学发展观，深化中国金融体制改革的三个重要内容，包括第六章“完善金融运行机制和人民币汇率形成机制”等内容。