EXO之我爱你目录

这个正在经作者无限的精分细化中……更文较慢请谅解……你们的评论和推荐票要毫不吝啬地砸过来……如有雷同纯属巧合。一篇甜文，写了关于TFBOYS的校园爱情，这是璟妍第一次发文，还请多多关照。郑重声明：故事纯属虚构，和明星本人无关。如有抄袭必究。

冷酷的南宫冰心和她的两个闺蜜，安沫雨和尹夏沫来到重庆，遇到了TFBOYS。他们都对对方动心了，可是在这一路上，经历了多少困难。“你快说，冰心在哪里！”“你把沫雨和夏沫关到哪去了！”“冰心死了，冰心死了。”“你为什么不去追她？”“因为她不相信我。”“你是冰心吗？”“抱歉，我不是。”可是结局总是美好的。“我们会不会一直在一起？”“会的，我们永远都在一起，你永远都逃不开我的手掌心。”TFBOYS之为爱加油，一篇同人小说。有虐有美好。雪蝶保证，会给大家一个完美的结局！

小升初的我们，面对着紧张的复习开始与作业进行了一场搏斗……

老雷和云寒在一起5年了，B!U!T!为什么两人见面会很…很尴尬（这是什么鬼），不然就是态度不冷不热。结婚5年了，这样算什么，不是说小别胜新婚吗?而这一切的罪魁祸首就是他———————（瞅啥呢，说的就是你）灸舞盟主，导致两人感情不温不火的罪魁祸首就是灸舞盟主。所以，灸舞盟主为了补偿思妻已久的老雷，决定让他俩去铜时空执行任务，增强增强感情（说白了，灸舞就是借着公事的名义压榨苦力…盟主的小算盘）好了，废话不多说故事要从终极一班弹奏《奥菲尔之罪》救变成武尸的中万钧，黑龙捣乱，云寒帮忙受伤开始

之前在贴吧发过，是本人，真的是原创文。都叹戏子无情，虞未央却是为情做了难逃一死的虞姬

她，周念情。是S市商业大亨之女，因犯有先天性心脏病而从不与人接触，只专注于学习古筝、古琴以及古典舞用来平心静气。她，姬无双。是轩辕王朝丞相之女，自幼聪明伶俐，却因脸上长有红色胎记而被人嗤笑。现世的周念情不过参加了一场古典才艺比赛，却在领奖之时心脏病突发而昏倒，再次醒来，已经成为了古代的姬无双。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

市集奇遇老乞丐，引发灭门，却引出一个更加宏伟的世界。陆山从渺小之地而来，如何揭开那浩瀚无穷的世界一角，在天地之间掌握盖世力量，登上万古仙台，追逐渺茫成仙大道！

他本是一个普通的宅男，却在某一天意外穿越到异界，so，他变强了，无敌了！那么，他将何处何从，他会怎么样选择呢？自己成为最强实在太无趣了，何况他已经是最强了，既然要做那就做最强的师傅，让自己徒弟成为最强！什么？没有系统，又不懂什么神功？没关系，我的背后有无数的理论作为后盾。靠忽悠教出来的最强弟子，你见识过吗？PS:以动漫元素为主。

因为猜忌，她家破人亡，未婚夫亲自带兵捉拿逃离的她，却不想坠入涯底的她见识到了另一方世界，美到令人窒息的世界，强大到另人发指的世界，她要怎样活的精彩？复仇后，她该何去何从？

彦文文，现代的十三岁童星，无人不知无人不晓，唯一的愿望便是去古代赚点钱，开个演唱会，却邂逅无敌美男，腹黑的她和他之间会擦出怎样的火花?

日益富起来的中国人应当积极探索和树立科学的幸福观，关系到全社会幸福指数的全面提高。什么是科学的幸福观？其一，科学的幸福观对幸福的定义必须符合定义的逻辑规则，即外延要包含幸福概念所指的所有对象的范围，内涵要抽象出幸福概念的本质属性；其二，要深刻揭示人类幸福的客观规律，使人们明确人生的终极目的和意义；其三，要有实践指导意义，容易付诸行动，并切实增进个人和社会幸福指数的提高；其四，能够促进善的互动循环，完善人格，提高道德水平，使人与人、人与社会、人与自然保持和谐。一句话，科学的幸福观应当是合乎自然规律的、健康的、和谐的、理性的、积极进取的幸福观。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

龙江高中里本是一个默默无闻的屌丝，凑巧碰见了黑市的一本神秘书籍。此后叶辰准备把书上写的真言试用在学校的美女上，之后便是为了拥有群妞家族的梦想而努力。同时为了不受其他人欺负，叶辰也将成立叶家第一王朝..

靠碰运气永远成不了推销高手，只有正确的策略才能造就成功的推销，《三十六计》智慧如此丰富而实用，用于军事能战无不胜，用于推销也必能大大提高推销效率。《推销活用36计》智慧，让你成为无往不胜的推销高手！《三十六计》是中华民族古老的兵法智慧，而《推销活用36计》则让这种古老的智慧结晶在推销领域重新焕发出了光彩。本书将大量巧妙而又具实战性的推销故事融入《三十六计》之中并呈献给大家，同时，对每条计策和故事都进行了点评，希望能给读者带来更多启悟，使你在身临其境的感觉中领略“三十六计”的精髓，从而掌握高超的推销技巧，做个无往而不胜的推销高手。

本书从理性角度阐述了人性需要的理解，在员工与老板之间构建一个沟通的平台，让员工调适心态，理解老板，做自己的主人，做企业的主人，在老板的决策下，创造性地完成好各项工作，让员工与老板之间形成一种心理契约并达成共识，创造一种“人和万事兴”的经营环境和企业文化氛围。全书包括理解老板，和老板风雨同舟，换位思考，共创辉煌，和谐发展五章。