笼中猫，猫疤少年目录

一个农村因为因为高考被人换卷而失去了发展机会，扎根在农村，历经孩子生病，建立自己的家园失败，母亲的养老，孩子不念书的打击，失去了人生的方向。最后选择上吊自杀。

曾经的我们，曾经的故事，曾经的回忆。。。从起点出发，而终点还是家。讲述的是那些守家的人们的经历，一场故事，我希望以第一次作品去打动你。。。一个老头，一个小孩，两代人的故事

诸君可还记得《星灵之域》中的叶含吗？小末这次要呈现给诸君的便是窃心人叶含的故事，不知诸君是否有些期待呢？

总是会在偶然间发现原来我喜欢的不是这我讨厌的不是是那那种似是即非的问题也那么紧张

如果吃完晚餐天色还亮，我想和你一起去看看海。

千年之前，圣灵龙铠甲斗士以一己之力挫败魔宫，换来次元大陆千年之和平。千年之后，废柴小子身负使命和仇恨，面对魔宫的蠢蠢欲动，能否力挽狂澜？有华丽无匹的铠甲技能，也有精彩绝伦的武技格斗，更有数不胜数的美女，这将是一个怎样的世界？且看小子破茧成蝶，一步步走向巅峰，成为万人敬仰的神宫斗士。

方悦言在不少人的眼中，就是一个悍妇，连续两次退亲。连亲爹和祖母都被她算计，妥妥的嫁不出去！偏偏在向许良的眼中，她就是生活必需品！向许良在所有世家子弟中，是出了名的温文儒雅贵公子。可惜家世太过复杂，虽未娶妻却已得克妻之名。不过在方悦言的眼中，他就是超级大变态！在这个有钱就任性、有权就能上天的世界里，向许良绝对是个吊炸天的良配！

这是一个具有多个位面、多种元素的多重世界。圣界、人间界、魔界、地狱、第五空间、冥界。幻术、魔法、咒术、巫术、道术、通灵神学、体术……三个想要逃离自己棋子命运的男孩，一个略显迷茫，一个性格微冷，一个极度屌丝，在魔界的雷罗大陆上发生了宿命的碰撞。他们为了身世或者为了生存，知晓了神魔的存在，于是穿梭位面、亡命天涯、苦苦寻觅、突破界限，参杂了父辈一代的陈年往事。其中爱恨纠纷，所谓的亲情如水、友情像云、爱情似火，全都被当成了不断变强的生命理由。只为能将控制命运的神魔——逆天封印！

当人类爱上吸血鬼，结局会如何？织女爱上了牛郎，王母娘娘用银簪在天空划了一道银河，他们一年只能见一次面，但是真爱获得了永恒。人们总说爱情是没有界限的，它能超越年龄，跨越地域，穿越时空。她是平凡的人类，他是孤寂数千年的血族大长老，当命运安排他们邂逅，彼此都承受着彷徨、犹豫、忐忑的折磨，可是，又被彼此深深吸引。然而，她最终也只是一个平凡的人类，她期待的自始至终都只是一个完满的家庭，她，她的爱人还有他们的孩子……我不知道热播的《吸血鬼日记》中艾琳娜会有怎样的结局，但我笔下的那个她和他，有他们自己的结局。每天中午18:00左右一更。

异世大陆鹿灵国以纯血为尊。鹿灵皇历981年，平民之女民云荆、井汐鹤、井汐雁应国法入宫应召女婢，同时爱上尊贵的鹿灵国继承人之一的御炎月。三个平民姐妹如何在纯血的王族中求得一线生机？而御炎月又将与谁相厮相守？还有在那北方乱葬岗上啼血而鸣的鹿灵，又是在召唤谁，成为下一代绝情而薄命的灵之巫女？

叶倾绝，嫡长公主，文武双残，美若天仙。直到表兄弑父篡位，她惨遭毒杀。这一夜之间，家毁人亡，只有叶倾绝奇迹生还，她誓要修仙，强势归来！那些欺她的，辱她的，以及这笔血债，必须百倍千倍甚至万倍的讨回来！他乃玄帝，魔界之首，一笑倾六界，再笑倾众生。如此妖孽，却偏偏着了叶倾绝的道，今生今世都只能宠她一个，爱她一人，坚决对她这根废材不抛弃，不放弃！(本文纯属虚构，请勿模仿。)

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在一个月黑风高杀人夜，被世人叫做暗杀高手的“暗姬”的杀手与她的青梅竹马“暗影”一起执行暗杀任务，却不想，自己最好的朋友却出卖了她！！！怎么可以这样！就在要被杀的那一刻时，居然有个紫色头发的家伙把她带走了？还说自己是死神？！来到了一个神殿一样的建筑物中，看到了一个白胡子老头！居然是上帝！拜托！我不信耶稣好吗！什么？！抓错人了！你妹呀！说怎么办吧！就这样，“暗姬”变成了吸血鬼中最高傲的王，明明大家都很仰慕她，却半路杀出个猫妖？！“好呀！不要以为你是猫殿我就会放了你！准备接招吧！”就这样，一场冰山殿下PK傲娇鬼公主的大战开始了。爆笑情节，囧事不断！想知道是谁胜利了吗？尽在《傲娇公主：白毛！你别跑！》

林枫8岁被母亲激活紫金色神印，但是天有不测风云，林冥被自己的徒弟所害，幽冥阁上上下下所有亲卫被杀。林后则被2位尊者夜罗双煞围攻，候尊者为了让林枫逃离不惜生命为代价。鲜血泪水狂奔的林枫发自内心的不甘带着自己幼小的妹妹和拥有上古血脉的幽狼漂游大陆。血誓定要血洗幽冥阁，血洗所有参与叛变势力，为父母报仇雪恨。如果天下人与我为敌，那么我便屠尽天下人，因为我命由我不由天。且看林枫为救父母，化身为魔，步步高升，屠杀万物。魔战天穹，庞大魔力，天地之泣，万物之枯，空间之颤，大陆之变，踏大帝之巅，立大帝之威。

当今社会，人力资源的作用已经处于主导地位。然而，要想使人才真正成为企业强有力的后盾，管理者的作用是不可忽视的。本书正是一本如何用人管人的参考书，从六个方面介绍了管人用人的重要心法。对各个层次的管理者来说，本书都有一定的实用性、仿效性或借鉴性。从本书中，您可以轻而易举地学会如何使用人才、管理人才，并能够通过潜移默化的方式将其运用到实践中。