星晨学院风云目录

就是早起了一个小时，女主的人生轨道全乱了，曾经心想在学校做个乖乖的学霸，好好学习，长大找个好工作，找个暖男度过此生，，现实是，冲撞恶魔男主，上课不消停，下课还缠人，什么！冒牌女友！为什么找我？！“宝贝儿，我发现我真的爱上你了。”什么！！！好吧，我投降，别逗我啦！。。。。。。“既然这样，那就各走各的吧。”这样一别就是3年再见面时也只是擦肩而过，但是眼中的思念已经暴露了他和她的心。（镜子第一次写文，望多支持，谢谢）

一个是自己暗恋了许久的男生，一个是对自己很好的朋友。这是许梦瑶这一生做的最糟糕的选择题。喜欢，究竟是放手，是祝福，是哭着看着自己喜欢的人幸福微笑？还是占有，是毁灭，是默然看着喜欢自己的人黯然神伤？

在梦中相遇那一刻，便开始进入梦幻般的生活，世界。那熟悉的身影开始出现梦境的某个角落，我又开始一步一步地寻找那梦境的入口……

三位同样家人抛弃的小女孩，又同时被三位爷爷收养，踏上了复仇之路。从小经历艰苦的训练，只为复仇。遇上三位霸道校草又会怎样呢？本文已弃！！！！！

他是她最重要的人，她拼命想要离他近一点。她成功了，可就在一次意外，她不幸出意外离去了。死是死了，可是却变成了一个需要别人记忆才可以存在的幻识。不知道自己会突然在那个时刻突然就消失了。她拼命的想留在这个世界上。他拼命的不想忘记。

一滴水可以折射阳光的光辉，一本好书可以滋润美好的心灵。健康的身心、丰富的情感、较强的实践能力、优良的品质、过硬的特殊技能、良好的习惯、深厚的文化底蕴及必要的合作素质等，是青少年朋友在成长道路上顺利前进所需要的最基础、最必要的条件，为青少年朋友们从自身着眼、开创成功指明了方向。社会是一幅斑驳陆离的图画，人生是一条蜿蜒扭动的曲线。知识是智慧和能力的基础。知识能够守护生命，是保护自己的盔甲。成长是一种历程，我们从无知到有知，从天真到深沉，我们用生命书写着成长的哲学，正是这些哲学的智慧丰富了我们的人生；成长是一种升华，成长的过程就是将软弱升华为刚强，将平淡升华为壮丽。

“为什么，诺晨惜你这个不知检点的女人！我们离婚！”男人愤怒薄凉的嗓音在耳畔回荡。20岁生日上，她失去了所有亲人，一天之间她成为了弃女、他不离不弃。20岁的婚礼，成为她今生最值得骄傲和感动的盛世婚礼，却也成为了恶梦的开始。他说他从未爱过，一切的一切只是为了报复。她只想用真心去换回曾经的那份爱，依旧只能看着他带着另一个女人离家，从此她一个人孤独的住进锁上一切爱的房间。带着腹中的孩子，远走他国……5年后，她再次出现，身边已经有了另一个人陪伴。“我是爱你的，我们重新回到过去”他霸道的说道。她却冷笑般说“我们已经没有任何关系，在你让我放弃孩子的时候，对你我已经没有爱了”

无名小卒邢云背负着绝天之命，继承着龙族希望，踏上永天之界。

鬼使神差的想写一本火影同人。作为一个火影迷，追剧追了那么多年，也想写点什么缅怀吧。当然，我不会写什么无敌啊，后宫啊，yy啊，我想写的是一个现代人在没有太多金手指的情况下，靠着知道的不完全的剧情努力在这个满是恐怖分子的世界活下去的故事。主角是我最喜欢的宇智波一族的，并且为着不让家族被灭而努力奋斗。故事会着重讲三战左右的事，还有我对很多事情的猜测。比如从二代开始宇智波族被渐渐削弱，日向的崛起，暗部和根的发展，嗯，应该挺有意思的。里面不光会有热血，也会有权谋。毕竟智慧也是力量的一方面。况且火影里的很多东西我觉得是值得挖掘的，并且很有最后希望大家可以喜欢吧，我会很努力的更新的。

黑洞回来了。黑洞这次带来的，是毁灭，还是升华？

一朝穿越，废材要逆天，应有尽有，法宝，灵宠数不清。可这个一直缠着她的妖孽是什么鬼？“把你的下半身交给我！”

以一枚千年古佩为引，以错综复杂的两个女子身世之谜为由，以龙虎山传人尘世的百年恩怨为缘，以主角花铭的视野再现1937年后的中国风云，再现那一段跌宕起伏的岁月沧桑。僵尸王、生化怪物、机关密道、七笑尸、鬼打墙、吸血鬼、狼人、墓地奇遇、变异异能、黑帮风云、鬼魂大军、人脚欢、赶尸、阴尸、旱魃、应龙、人蛇、化蛇……战火风云的石头城、奇特的湘西文明、异域的新疆昆仑山、独特的古滇文化、神秘的西藏佛教……跟随主角花铭的视角，为你展开一副意想不到的冒险刺激之旅，嬉笑怒骂，自成一部铁血柔情、抗日大义、诡异的异兽情怀的悬疑恐怖惊悚之作。一切只为你们而冒险……搞笑、历险、离奇、探索、悬疑

练武修炼是为何？科学实验又为何？两者都是在探究宇宙的本质，追寻万物之真理。杨浩身为地球人来到了一个修炼的“国度”，他以科学的角度探究修炼的奥妙，从而走出自己的寻道之路。在寻道的之路上寻找到宇宙万物是从真空之中而来，又归于真空之中。

每则故事看似荒唐的情节中却暗藏着很多人生的道理，希望各位看书的朋友，能够由这些故事的比喻开启智慧。

当今企业高管面对的两个最重要的挑战：在不确定条件下的决策，以及企业在社会中的作用。许多（尽管并不是全部）首席级高管表示，大环境的变化改变了自己对消费者行为和竞争态势的假设，因此需要一种新的管理模式。他们认为，我们的时代已经产生了一种“新常态”，它要求采用更为灵活的决策方法——这一主题贯穿一组文章之中。