爱的韵律目录

他们俩，一个冰山王子，一个雪山公主，当冰山王子遇到雪山公主时，欲哭无泪呀！(Ｔ▽Ｔ)

（书是我不小心弄的完结状态，但素我会更的至于什么时候希宝是真的不知道）她单纯善良有点萌~是学校的副主席也是学校的校花他腹黑帅气很霸道是学校的主席也是学校的校草这个夏天两人开始了一段浪漫而平淡的恋情……喜欢柠檬的收藏吧

大家好，我是那光稀威。希望在以后的生活里我们能互相学习，互相进步，在阅读中寻找快乐寻找自我。

一天，纪宅依身边的男闺蜜，兼校草的：权希澈，向她表白第9次了，这次与前几次的方式不太一样，当纪宅依刚想说：“希澈哥哥，你别闹……”权希澈一个转身，直径将纪宅依壁咚在了墙上，他没有再说什么，而是直接强吻了她！那个吻让她无法抗拒，是个女生都会心动呐！……她居然……接受了？

喜欢你，是我一辈子也改变不了的事，为了你，我愿付出一切——

新婚之夜，相公拿着白绫，邪魅的笑着说：“娘子，你怕死吗？”“只要和你在一起我就不怕！”“哦，是吗？”将白绫绑在我的脖子上，“那你就去死吧！”说完，手一紧，我死在了他的手上。今生今世，来生，就算是做鬼，我也要报仇雪恨！！为了报仇，我找上了他——鬼王“求求你，帮帮我，帮我杀了他，不论什么条件，我都答应你！”“哦？好啊！”说着邪魅一笑。

我写网络小说，是在做一件不好意思的事。真的，我是一个才漂白的社会流氓。干这等高尚的活，怕会有很多人笑话我。我还有一个重大的缺陷，就是智商和情商都不过关，爱说胡话。不过，我说的胡话全是很容易听懂的话，这蛮好，想必大家更容易看懂。还有一件事很好。我的胡话是从真实故事说起的。大故事中的数百个小故事，基本上每一个故事值得你开心地去看，看完后开心回味，然后认真去想。至少，我有一点敢肯定。看完这本书，将来，你走在大社会这条江湖的道路上，有一丝帮助。说严重一点，这本书，可以成为你踏入纷杂人生的《社会学》教科书。爱撒谎的人做不了江湖大哥。因为我是一个江湖大哥，所以，我不骗你们。请原谅我，我又说真话了！

这是一个和平而又美好的世界，没有战争，没有仇恨，没有人与人之间的勾心斗角，这里的一切，都是美好的。直到那一天，无数的尸元从地下钻出，阴暗的天空再也看不到一丝的光芒。尸元纪，开始了！！！

她，本是21世纪的金牌杀手，却因为一枚古戒穿越到异世，穿就穿呗，可为什么身体缩小了。强者为尊的世界，只有拥有了强大的力量才有立足之地，要么活的轰轰烈烈，要么活的如同蝼蚁，且看她，如何选择，如何翻云覆雨，闯出自己的一片天地，建立起自己的帝国……(本文纯属虚构，不喜勿喷）

本圣女偶尔偷溜出圣域，又有人来找抽？魔族邀请进宴，惨遭陷害！卧槽！好歹也是圣女哎！圣女不发威真当老娘是圣母！什么！我不配当圣女！切，老娘吃遍圣果不爆体连跳级！不爽呀！秒虐你个渣渣呀！什么！我心思不净，天呀，这鸟死得好惨，惨得就剩骨头了！某兽：住嘴！这是你吃的。挑衅我？不跟你斗，小殇，上！此文自创！希望喜欢求收藏~求评分评论

五年前，一段视频，一场轰动滨城的逼婚，宋十一被迫翻墙，远走高飞。五年后，他驱车十辆，奔赴医院，只为抓回当年那个顽皮的女人！“十一，我是来接你的。”慕容瑾睨着她，一双黑眸，敛尽了诡谲。他的强硬，更让她无法直视。“慕容瑾，你信不信，只要你再往前一步，我就废了你！”女人皮笑肉不笑，手中的刀片紧紧贴着他的下腹。低头看着她充满憎恨的眼神，他扯开薄唇冷笑，继而上前一步。“你！“女人骇然，却听见他埋首于她耳畔的声音，”十一，你不舍得！”她身子重重一创，下一秒，凤眸中流转起一抹厉色，刀起刀落，“你既是知道，那我就只能牺牲我自己！”曾几何时，相守的恋人成了仇人。【情节虚构，请勿模仿】

肖强小伙遇到一个会法术的老头，却没有被传授任何技能，而是被告知末日将至...突然有一天，世界被一场迷雾所沦陷，肖强遇见一只巨大的猫，生命危在旦夕之际，却被一名少女所救...面对日益强大的怪物，仅存的人类如何才能生存下去...怪物为何越来越叼？这迷雾是从何而来？这些都是只有坚强者才能破解的最终谜题...

男人帮——张纪年，典型的当代柳下惠。妻子因他缺金少房红杏出墙，傍了有钱男人。而张纪年在离婚后频来桃花，最终与同样惨遭婚姻滑铁卢的初恋情人叶落落再婚。男人帮——缪青铜，英俊多金，拈花惹草。妻子性格刚烈，离婚后带着女儿独自生活。在一次女儿的意外事故中，夫妻俩重修旧好。缪青铜喜欢的仍然是家的感觉，回归家庭，与前妻再婚。男人帮——余多，超级奶爸级人物，好男人。妻子产后奔事业而去，余多空虚寂寞冷，想过冲出围城，但在妻子提出离婚的时候居然选择逃离婚。婚姻、爱情、儿子、家，守住了家就守住了幸福！

大秦王朝丰功伟绩，扫六合灭诸侯统江山。开始始皇之路。千古君王，统领万代江山，虎视何雄哉，飞剑决浮云,诸侯尽西来。

激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。本书中，我们从14个方面对激励的技巧进行了全面的剖析，并且针对不同的人和企业设计了个性化的激励方案。希望能通过这些激励的技巧给企业的管理者一些启示。