平凡仙途目录

创世碑，女娲初创人界之时，用来恒定阴阳之神器，后不知为何被遗落在人间。创世碑本是阴阳一体，后因人魔大战黑白颠倒，导致神碑一分为二，化为阳碑和阴碑，阳碑被四神族后裔之一的白矖族放置在族内圣池中央。而那阴碑则被魔界夺走，后被放置在魔界都城允都的三圣宫之中。多年以后，阴阳二碑突然同时显现出碑文，阳碑碑文曰：“玄空起地苍，大道即苍茫。浩劫来临日，灭族夜未央。”阴碑碑文曰：“衰败非祸事，两极交替之。新君降临日，天道顺行时。”而关于碑文则是众说纷纭，但一直没有人能够真正看透，直至他的降生。

仙家无道，某便斩杀高高在上的天仙，让这天穹尽赤，大地洒满枯骨！玄天黄地虽好，却不是某存身之所，天赤地缟之日，才是某止杀之时！心意所向，即为天道！（绝非小白文，慎入！）

远古魔神的灭世计划，洪荒被击破，众神皆陨落，古圣神星璇，自碎圣体，封印古魔，才使得人间再度恢复和平。不知多少年过去了，封印早已摇摇欲坠，也就是这时，岛上少年误闯星璇神殿，破除了封印，人间又再度回归黑暗。手中木剑染血无数，血流千里，群魔辟易。乱世之中，立圣像，扬我神威。

他身世离奇而不自知，他命运多舛而不自弃。他是青莲剑宗一代剑仙，他是九州世界一世传奇，他的名字响彻仙妖魔，他的人生波澜壮阔。这里有他的仙侠，这里有他的情仇，自他踏上青莲剑宗的那一刻，故事便发生了......

全新原创设定，全新原创套路，全新原创桥段。连起名字都是全新的。拒绝口水，拒绝小白，作者乃文青癌晚期患者，若干年来从未被现实治愈，写作是为了理想，就这样。隋朝末年，仙妖四起。仙妖者，亦仙亦妖，善恶同道。要想修仙，做一件恶事，须做一件善事来充补，同样做了一件善事，也要做一件恶事来平衡。世无纯仙，全做善事，就化为普通人，没了仙妖法力，但是可成圣贤。全做恶事，就丧失自心，化为魔道、畜道，亦不复从前。

因前世怨孽，美男各种送上门。什么XX国第一美男算什么，这里清高、冷傲、霸道...各种美男各种有，要什么有什么，想要随便拿；什么XX神兽算什么，这里上古神兽、超神兽数不胜数，不过想要有条件；什么XX万年绝迹药材算什么，这里千亿年变异；上古炼丹秘方在手，上古丹药随手炼。

自小她与他是师兄妹，亲密无比，更是青梅竹马，有着一纸婚书。她狂妄不羁，颖悟绝伦，却在他面前乖巧迷糊。他温和谦虚，博古通今，自小便宠溺着她。长大后。他是众人眼中推崇、温雅、不食人间烟火的玲珑少年，洛绝尘。她更是众人眼中闻风丧胆，又爱又恨的一代毒医，沐澜清。成婚之日，他消失不见，她恍如疯癫，从此便踏上了寻夫之路。再次相逢，他如同废人，武功尽失，记忆丧失，开口第一句便是“姑娘，你是谁”而她泪流满面，似欣喜，似伤痛，最终只能汇成满满爱恋，在相处中发现他的另一面，不离不弃。为了他，她努力寻找五年前的真相。为了她，他努力恢复记忆，只愿还她一个完整的爱恋。不定期更新!

一段青梅竹马的爱恋。从小就认识，打架斗嘴也是常有的事，都默契的嫌弃着对方，但最后，都成了彼此生命中不可缺少的一部分。

本书讲了三对情侣之间的故事，他们真的可以一帆风顺吗？我们一起来看看吧

PS:女主…杨锦儿，男主…目前未出现女主是普通人，却变成长生不老的鬼界女王，男主吸血鬼…女王大大和吸血鬼大大…会擦出什么样的火花呐？我是鬼界的女王…我孤独了三百多年了，现在却遇上了他…

一名高中班花无意穿越兽世，引起一场追逐与被追逐的……晓溪望着把自己包围的众美男，无语望天，天呐……

此文是《EXO灿白牛绵——爱无悔》的续集，是继《爱无悔》之后的几百年后故事来写，星空相信这一篇会比《爱无悔》要好，以前看过的朋友们，希望也来支持这一部！此文的CP有：灿白、牛绵、勋鹿、开度、星辰、包桃；在《珍爱无悔》里，角色身份不一样了，记得从前的事的只有KRIS，希望大家喜欢，有什么建议记得和我说，1、2、3，Weareone！大家好，我们是EXO！大爱EXO！行星饭永远是E家人，不离不弃！

17岁的漂亮女孩夏落，为了寻找自己的青梅竹马，来到繁华的y市，她没有家人，从小在孤儿院长大，和她在一起长大的裴念轩，在他被领养的前一天，送给了夏落一条价值不菲的项链，并告诉她，十七岁来找自己，随着岁月的流逝，他们在高中不期而遇，夏落的身世也渐渐浮出水面

某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

以人为本，促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手，紧紧围绕着工作环境中的员工，循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。本书根据心理学理论提供了实效性的训练，将工作情景中的管理者与员工的内隐心理与外显行为改善有机结合为一体，以创造创新型组织。本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现，既从管理学的视角来揭示心理预测行为，又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同，是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。