蜘蛛侠的NBA目录

这个世界没有光速QA，没有AP赵信和剑圣，没有一秒五刀，没有摸眼回旋踢和R闪于是，他来了...世界为之颠覆这是一个令人振奋，让人暗爽的故事.....

梅西：没能与他做队友是我一生的遗憾。C罗：他的射门犹如炮弹一般，我远不及他。齐达内：作为一名前腰，他的成就比我要高。吴昱：哦。

萧燕南是清末围棋世家的后人，因为祖训而失去了成为职业棋手的机会，大学毕业后因为没有工作，所以准备在围棋上发展。作为一位业余棋手，他是怎样走上围棋的巅峰呢？

猪脚热爱篮球，同自己的同学好友一起迈向篮球巅峰的故事，内含部分篮球技巧与练习方法的介绍

老爸是国民导演，小妈是华语天后，老妈是影视双后，小爸是金牌编剧，老姐是才女作家，小妹是网红画家，生活在大明星家族，高冷却只是个普通大学生。武术已经取代足球，成为世界第一的体育运动，武术明星闪耀全球，粉丝无数。谁不想连战连胜！谁不想奥运夺金！谁不想国家英雄！冠军系统，带你圆梦带你飞！

这是一篇关于都市中平凡人的挣扎和迷惘的故事，因为一直以来都渴望可以写出一部真正打动人心的作品，所以构思了很长很长一段时间，最近才开始鼓起勇气码字，希望可以通过网络渠道认识更多的朋友，在写作的孤独道路上汲取能量吧，也一直希望可以和许多人交流，但愿这部作品可以真正走进每一个和我一样平凡的人的内心世界吧，谢谢。

”哇，终于收到偶像的签名了。“庄涔高兴地捧着手里的签名海报。第二天，庄涔发现海报上已然不是偶像的海报了，而是商柝的放大版本的自拍照和签名！庄涔怒气值+20”哇，我竟然能收到薛公子的名片，三生有幸啊！“庄涔捧着手里的白金名片。结果，商柝一个”不小心“，撞了一下她，名片就顺势掉到了下水道缝隙里。庄涔怒气值+30某天，庄涔忍不住，吼道：”你，你就说想怎样把！“某男一脸坏笑：”做你！“庄涔怒气值+50终于，庄涔要爆发了。某男出其不意的说：”老婆，看你这么生气，来，老公帮你降降火！“庄涔..........

究竟是独孤九剑厉害，还是叶孤城的天外飞仙潇洒？究竟是降龙十八掌刚猛无比，还是陆小凤的灵犀一指更有威力？究竟是段誉的凌波微步更加精妙，还是盗帅楚留香的轻功更加高明？天涯，一个由金庸和古龙小说，共同构架的游戏世界。有欢笑，有泪水，有朋友，有敌人。刘洋，曾经学过独孤九剑，又将要创造新的传奇的高手，就在天涯！一个人，一把剑，持剑闯天涯！剑闯天涯，等你来看！(我是男的T.T)——————————————————————————————谨以书名，向蝴蝶蓝大大的《独闯天涯》致敬。本人已完本《哈利波特与食死徒之子》同人一本，收藏吧！

神州大陆，武道之巅被九大门派所把持，真武天宫正是其中之一。丹阳郡普通少年王思危，为了能够寻回被真武天宫掳走的姐姐，努力修炼拼搏，试图踏上武道巅峰！吞噬神兽饕餮指导，造化青莲碎片融身，王思危发誓要逆天行事，人挡杀人，神挡杀神。凡所应有，无不吞噬！

“你把我放下！我不要你管！”沈夕颜一脸的倔脾气，而少爷呢，将抱着她的手不由分说的收紧了力气，看着怀里某只小猫，勾唇一笑“不要我管，那你要谁管。”..........“你过来。”少爷冷然的说着，沈夕颜被他拉到了墙角，她看着近在咫尺的俊脸，和浅浅的呼吸，顿时脸一红，而少爷呢，将她狠狠的吻了一番，之后，俯身在她耳边低喃道“对不起，我吃醋了。”

纳兰容若，他一生的守候：为了水；为了荷；为了一锦白衣；为了他的爱人，卢氏。他，有过蓝色忧郁，有过粉色浪漫，有过绿意浓浓，有过素洁淡雅，有过忧而不怨的忧怨，有过悲而不伤悲伤~~一生一代一双人，争教两处销魂。名利遍，一生纯白不染~~从翩翩少年，到芊芊公子。他的一生，在传奇，希望，失望，爱与回忆中度过。这就是他，桀骜不驯的他······

故事发生在上一个故事前两百年，也就是第三纪元南联邦共和国成立前149年，第三纪元自由界第七次南北战争也是历时最长的一次南北战争（史称南北百年战争）末期。讲述了位于南自由界东南部汉顿王国伦巴蒂王朝在王权衰落与内外战争消耗背景下四大权势家族的斗争以及伦巴蒂王朝的复兴。

捕者，自有诗曰：亦正亦邪心不透，欺天瞒地命可偷。一念断定兴衰起，文武尽空锁重楼。

沫沫，是我的计划才造成对你的伤害，失去了你我才知道你对我是多么重要。——易烊千玺Jackson，你没错，错的是我，我赢了太多人，却唯独输给了你。——安雨沫背叛让她变得坚强，但三年来累积的坚强却在他的面前完全倒塌。“我这一生赢了那么多人！却输给了他！”她崩溃地跌坐在地上，脑子全是那个狠心的男人带给她的算计，哈哈哈哈这就是她爱的人！这就是她拼了信命也要保护的人！到头来都是他的出卖与背叛。她又悄无声息的走了，带走的不仅仅是她内心仅存的温柔和善良，带走的还有让她又爱又恨的人的心。“这辈子，你只能输给我。”

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。