我的双面总裁目录

一个内向自私，胆小懦弱的少年，却坚信自己有预知未来的能力，他发现很多现实中正在发生的场景都在他大脑里曾经出现过。他很确定，很久以前就在大脑里出现过。他甚至做了笔记，把那场景记录下来。然而有一个场景一直没有出现，但他坚信，那个场景一定在未来会出现。他推着一个长发女孩，在一条宽阔的道路上行走，那条路很宽，周围是宏伟的玻璃窗，像机场，却又不似。那个长发女孩是谁，他一直不得而知。

三年前，鹿晗为了自己的梦想，放弃了他最爱的人，三年后她犹如女王般重新回归，娱乐圈当之无愧的女王，世界第一集团盛世集团的总裁，当他再次找到她，向她下跪，可是，她却说：“鹿晗，你认为，多少爱可以重来？”

她，在一场灾难中逃生，却从此失去了对男人的信任和好感。他，五年前一个温馨的夜晚，坠进了孽欲中难以自拨，痛不欲生。为了各自的利益，她和他拿着婚前签下的同床不共枕的协议闪进了婚姻的城堡。为此，又会谱出一曲怎样的咏叹调。

我是追着90的尾巴出生的女孩，本该努力的我却不爱学习，所以成绩中低；本该活力的我不爱运动，所以体力差劲；本该奋斗的我却没有野心，所以成家立业无迹可寻……

她暗恋了2年的白马王子居然是自己大学的学长，见面之时，“要不要试试做我的女朋友？”，让她惊恐这个机会来的太快了，可是谁也没有想到找这个她心中的白马王子的父亲却和自己的母亲二十年的恩怨，她还能成为立家的儿媳妇吗？

一个俗世中的剑客，为了师傅临终的遗言，孤身去往大漠寻找数十年前谪仙剑派的传承，在剑派遗址，他发现了谪仙剑派一个巨大的阴谋，无意间剑客触动了剑派内一奇特剑阵，剑阵将这名剑客带到了一个光怪陆离的世界

穿越一场，居然穿到深林里——哦。灵魂穿越就算了，原主居然没留下记忆，害老娘连身份都没有——哦？这里的生物强到飞天，呆在这森林里就如同一蝼蚁，随时被碾死——唉！身上没点钱财，什么神器啊宝贝啊，一个都没落在身上——真倒霉。没有从天而降的便宜师傅，也没有无所不能的金手指，完全是两眼一抹黑地乱闯，还不能丢命，命就只有一条——惨惨惨！某天跟着一群人进到森林内部，误打误撞进了禁地，还成了唯一的幸存者——咦？乔装一番跟着大部队走出森林，才发现这是个修仙的世界——哇塞！没天赋，没家世，更没财力，没关系！自己动手，丰衣足食！且看她如何从无知小白成长成傲世凰妃。

"她乃庶出之女，却有万凰之王的命；她医术高明，却是天底下最丑陋的女子；风华绝代的他口口声声说不嫌弃她，却暗中与她的嫂子……一件薄纱，掩不住那一身的狼狈；一腔痴心，却难换回曾经的山盟海誓，她身败名裂；薄情如他，一旨废诏将她打入冷宫，而风光纳了她的嫂子……斩草除根，冷宫里，娇儿血溅当场，她惨遭欺辱，可怜她一身医术，却救不了自己和孩子。她方才明白，自己的存在不过是一颗用完及弃的棋子而已，死时她怨毒诅咒，若有来生，她必千倍奉还！浴火重生，恍如隔世，她，不再是原来的她！‘宁可我负天下人，亦不让天下人负我！’这一次，她的双手不再只是救人，她的药也不再是药到病除，而是药到命除！

大学生蔡虹，为抗日参加了新四军，凭着对党对人民的赤胆忠心和对敌人的刻骨仇恨，他作战勇敢，屡建战功。改任后勤部长后，他深入敌后，与国民党军阀、特务、日本侵略者、汪伪汉奸，以及湖匪、地痞流氓等各色人物斗智斗勇。

如果在空旷的大街上突然看到一个绝色女子，前一秒钟还在冲你招手微笑，下一秒钟却凭空消失了，大多数人能够想到的解释只有三个：第一，美女掉下水道里去了。第二，自己掉下水道里去了。第三，那个美女穿越了。其实，还存在着第四种可能……你想到了，我想到了，本书的主角却没有想到……

他在她生死攸关的时候救了她，她在他洗澡时看光了他的全身。她许诺要嫁给他却在结婚当日失踪，两年后进入他的公司，她这样说：“总裁，还请自重我不是什么林清雪，我叫林潇。”“呵呵，是吗？”他总有一天会让她知道她是林清雪，不是什么林潇！

三界大战后100年，一处山上的修玄院，六个情同姐妹的修玄者，为了自己的信念公然挑战三界，在三界又一次掀了起狂风大浪…他们不知道正义是那边…自己又是否就代表着正义，到底谁对谁错没有人知道，他们只是贯彻着自己的信念一路行走，遇神弑神，遇魔杀魔…就这样谱写了一段三界都闻之震惊的传奇…

行走在世界的边缘，比邻有雨的森林，在辽阔无垠的草地和花海里，等待一缕和风，带来远山的微吟。

一次偶然的相遇注定了此生的缘分，一场猝不及防的爱情让旋窝更加急促，没有人会知道，失忆后两人的相遇竟然在超市里，一次又一次的擦肩而过，终归换的一世的爱情。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。