天价婚爱，引妻入怀目录

被亲姐姐陷害到另一个男人床上，沈叶儿如众所愿的出轨了，因为肚子里一夜留下的种，她被迫嫁给那个毁她清白的男人。林安城，传闻一个只会玩车、玩女人、玩票子不务正业，不求上进的林家长子。结婚之后，沈叶儿的任务就是生孩子，顺带被林家的公公婆婆姑姑婶婶挑剔，林城安则又多了一项娱乐，那就是，玩老婆。

夏溶溶说她的青春就是一部喜剧，但不是传统意义上的逗你笑、逗你玩的喜剧，是她笑时，观众会跟着笑；而她哭，只会因为感动而哭，所以观众也会欣慰而笑。却被杨程皓调侃说：“明明文艺圈、爱情圈、音乐圈、甚至记录片圈都可以有你的一席之地，你却偏要混喜剧圈。”“你管我混什么圈，要入场就跟来，不要就走开！”『你是否相信，有的人只是为了让另一个人幸福而来』

女主的后妈和后妈的女儿，联合欺负女主把女主赶出家门，女主的爸爸很忙也很宠后妈的女儿，女主就是属于放养型的，女主在机场碰到了男主接下来的他们的爱情故事就这样慢慢发生了。

收录了鱼鱼笔下大部分短篇文或番外，感谢读者大大的阅读，欢迎点评！【目录】:《谢谢你用枫叶教会了我爱》《青梅竹马，两小无猜》《等待一个不知名的人》《请让我陪伴你长眠于此》《军娘》

【以虐文为主，多虐少甜】弟弟安宇硕的昂贵医药费让她负荷不起，无奈之下才做出了这样的决定——到皇城拍卖场拍卖初夜。他花了千万把她买了下来，让她签了“欠条”。“龙白辰，你放开我！”女人在他身下哭嚎，“安潇潇，你可是我拍卖回来的。”龙白辰邪笑。她爱上了他，却知道了残忍的真相。“你不爱我，你把我当玩物，羞辱我！”安潇潇在阳台大喊。“潇潇，我爱你，我爱你胜过爱自己！”龙白辰深情地说。“龙白辰，你每次都是这句，我恨你！你满嘴谎言，满腹心机！再见……我不后悔爱上你……”安潇潇满脸泪痕地挤出一个笑容，纵身一跃，从阳台坠落。

在32层高的大厦落地窗前....一口哈气完美的在玻璃上形成霜雾，仿佛什么都存在，但是...却又模糊的很。经历过一段刻骨铭心故事的莫小西以为自己放下了过去，重新回到故乡，却没想到，时隔多年，伤疤还是会被慢慢的揭开，同时，也揭开着一个惊天的秘密......

安染染，你只一辈子都是我的，也只能是我的，哪怕上天入地，我也会让你回到我身边。———by王俊凯爱上你，我是幸运的，亦是幸福的。但爱上你如果让很多事浮出水面，我怕我会伤心欲绝。———by安染染无论你怎么样，我都会一直在你身边，我愿意做你最温暖的阳光。———by王源小染染，只要你幸福，我对你的爱可以一直藏在心底，因为只要你快乐，一切的一切都不那么重要了。———by易烊千玺小东西，你一定要好好的。———by鹿晗

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

已太监，重新写一本，这个不理想。。。。。。。

一团诡异的神秘本源力量，将他的血脉枷锁彻底打开。茫茫宇宙，浩瀚无边，相比而言，人类却只是秒小到可以疏忽的存在，纵然有能够修炼成翻天覆地的大能人类，但在浩瀚的宇宙之下，依旧渺小无比。这个世界无穷无尽，浩瀚磅礴，诸多宇宙星系，奇妙的串联一起，无尽岁月中，宇宙诞生精淬的星元。使得人类可以吸纳星元，淬炼体魄，从而打开人体诸多桎牿，获得至高力量，逐渐开始了解这个炫彩奇妙的浩瀚世界！

顾叶磊，退伍军人。一把卡巴1217军刀，一柄银镖使得出神入化，由于神情冰冷，出手精准狠辣，故而被称为冷面杀神。由于一条陌生短信，救了黑道大佬的女儿，卷入黑道争斗之中，被各路人马追杀拉拢，走投无路。无奈，建立自己的势力，从一个黑道新秀一路成长为黑道大佬。终控制全球黑道网，掌握多国政权命运，影响政界重要活动，成最年轻世界首富，创造出一段段传奇。由一个退伍军人到黑白两道的大佬。顾叶磊的奋斗路，奋斗史如何呢？在这奋斗中又有什么样的恩怨情仇呢？敬请期待《冷面杀神》

小时候，他老是欺负她。用玩具蛇吓得他好几天不敢一个人睡觉，每天去学校，都让他替他背书包。“哥哥，我背不动了！”“就你这点体力，给我继续背！”她又时常用甜甜的声音问道：“哥哥，你喜欢我吗？”他继续说：“你长的又丑又笨，要不是你是我妹妹，我才懒得管你！”可是对于情敌来袭，他又说：“这是我的妹妹，我们长大是要结婚的！”她八岁时，因为父母关系，他们离别了。长大后，他们又在学校相遇。“哥哥，我们可以分开睡吗？”恶魔富有磁性的声音在耳际响起：“不行！”“喂，好歹我也是女生耶！”恶魔把她搂在怀里说：“你不是说，长大后想当我的媳妇吗？”张萌萌脸红了。。

一个人要成长，不仅要勇敢，还要勇敢面对过去

花千骨出生在皇宫里，和自己的姐妹们一起来到了长留，她的姐姐也和她一样爱上了白子画，但，她姐姐的爱，跟不就不及花千骨，威胁不到她们，而霓漫天的心归杀阡陌所有，十方神器再次出现，这会对花千骨和白子画以后的生活带来怎样的变化呢。。。

本书内容有：销售团队的现状与发展、销售团队的组建、销售团队的培训、销售团队的目标、销售团队的会议、销售团队的冲突管理等。