五星级员工是这样诞生的目录

本书试图从组织复杂性研究的一些最基础的问题入手，并逐步展开．提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制，同时建立了专门化的解决方案，搭建起了解决组织复杂性的理论架构，涵盖了组织复杂性研究的最为基础的研究内容，包括界定了组织复杂性，给出了组织复杂的来源、形成机制及复杂组织的判断条件，构建了解决组织复杂性的基本方法等。本书主要适合于大专院校及科研机构从事专业的组织复杂性研究的学者参考与阅读，对于复杂性研究的入门研究者也有一定的借鉴作用。

本书为企业经营管理类图书，以“忠诚”和“能力”为关键词，从企业人事管理的实际出发，详细阐述企业领导识人、择人、用人、管人等方面的方法和技巧，帮助读者熟悉各种性格人才的特点，有针对性地对其重用和引导，使之最大限度地发挥自我价值，为企业创造更多的效益，并进一步完善企业人事管理机制。

职位分析与设计是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容，包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用，以及岗位评估及应用。

中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋，使之很难管理，也很难对付。他们顺而不从，奉行中庸之道，攀比从众心态重，宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理，恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。本书根植于中国博大精深的文化土壤，列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点，有针对性地提出中国式管理方式，其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性，对于企业管理具有非常大的借鉴意义。

经济大潮涌来，想抓住契机，提高企业的核心竞争力吗？想找个事业上同担风险，共创佳绩的好搭档吗？又要怎样做才能拉拢大客户，取长补短，有效地利用资源，达到双赢呢？面对上述问题时，不要着急，因为你手里现在的这本马斐所著的《拿下大客户》。此书为您写下了解决问题的48个上乘秘诀，供您参考和学习。认真阅读，相信聪明的您一定可以悟到其中的通关密语。

初识，她18岁，大一，乐观开朗。他21岁，大四，冷傲孤寂。乐观向上的她爱上了他，当了他一年的小尾巴，却得不到他的任何回应。而当不善于表达自己的感情的他，终于决定跟从自己的内心勇敢接受她时，二人产生误会，她挽着另外一个男人的手说“顾修远，强扭的瓜不甜，姐改吃改肺的梨”，而他亦选择没有任何解释的离开，两人的不成熟注定是无法相知，相守，爱对于他们来说是果子未成熟的苦涩味。5年的分别，再次相遇，他和她在爱情的路上依旧是“涉世未深”又将经历哪些弯路呢，爱情从冲动开始，以相守为持……结局很匆忙，请谨慎入坑！！！！

地下城？英雄联盟？CF？虚拟神朝？念力：100属性：增加运气+50%装备爆率+50%念力：200属性：魅力+100%念力：300属性：未知新书等阶，念者，念师，念王，念灵，念皇，念帝，念神！想要念力？先保住小命！吾乃色念神！

李家大少爷爱上了一个网络认识的女孩，而女孩不愿意在高考没有完成就见他，所以两人约定了三年之约，他并没有按照三年之约做，他想守着她，以另一种方式。。

“来了之后，看了辣么多小说，发现我好像是个先例。”林洛天说道。穿越就穿越吧，不给风水宝地，还从异界到了地球。重生就重生吧，丫的还给了劳资一副女人的容貌。可关键是死神为毛是王明亮辣个二货？算了不管了，反正最后还是我的。

这是一个古典魔法与机械科技共存的时代，魔法帝国、科技帝国、中立帝国，三大帝国处于一个微妙的平衡状态，且看传统与创新之间的碰撞会造成怎样的火花吧！

逃跑、车祸、失忆，五年前她离开的多狼狈热门、头条、全民关注，五年后她的回归就有多声势浩大然而回国后不仅有心怀鬼胎的亲戚等着她，居然还有……"喂！顾先生，请注意节操，不要动手动脚的啊！否则我、我惹不起还躲不起吗！"终于忍无可忍的单身爸爸："想跑？你再敢抛夫弃女试试！"

木木：“张晋，如果我26岁没有结婚，我们就结婚好不好？”张晋：“......"原来年少的感情，真的能记住很久，很久...

她，冷酷无情，被赶出家门，被人暗算。她为了复仇，不惜一切代价，放弃自己所爱的人，放弃爱自己的亲人，但她，绝不会背叛姐妹。

乱世将起谁主沉浮看韩羽如何以一个配角来看这充满尔虞我诈的世界被迫走向另一条不凡之路

她，在21世纪是死亡杀手，在那个世界居然是废物三小姐。名字一样，面貌一样，这中间到底发生了什么。