TFboys之恋上凯源玺目录

现今异世大陆的多数玄真气修炼者都受着某种力量的束缚，只是这种束缚到底是什么呢？修元，修玄，修真，修空，修灵，修仙甚至更高。只是为何进入修仙界的先祖们得到召唤并超空精灵的异能后就停在修仙界了呢？主人公明阳也是受到了这种力量的束缚，为了寻找答案他离开家族，开始了他的苦修之路····································

轮回者，他们没有感情，他们的性格随着周围的环境的变化而变化。一场场浩劫的来临，身为轮回者的她，却爱上了异族。为他逆天改命，轮回的媒介被时空的乱流击碎。时间不会为任何人而停留，一切依旧进行，当浩劫再次来临的时候，她能挽留住自己想守护的人吗。脚下的土地犹如落叶般纷飞消逝。“还是失败了吗......哈！一切都被我亲手葬送掉了！”她坐在染红了的大地上，发出的低笑犹如困兽最后的挣扎。最后一切却依然都会到最初的地方。“你好，我的名字，叫月。”“月，我记得你哦。”【作者保证，若不完结，绝不弃文，请放心入坑，前面的文笔可能不太好，有空会尽力修改的，望多多支持哦】

一千年单相思却换来两千年轮回......“我诅咒你，永生永世你都不会在见到你的爱人。就算是相见，她也永远都不会爱你。”一千年前，她在死的时候恨他入骨......两千年的轮回，他们再次相遇，可是她不记得他，也不爱他。“你离我这么近干嘛？”“你说呢？当然是吻你。”当他的脸越来越近的时候，她却推开了他。

她腹黑，她冷血，她喜欢把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。她嚣张，她狂傲，她喜欢走别人的路让别人无路可走。他凉薄冷酷，却对她热情如火。为了成功诱拐到她，他强势出击，死缠烂打，无所不用其极。当她的腹黑冷血遇到他的装逼卖萌，当她的嚣张狂傲对上他的无良傲娇，又会擦出怎样的火花？

“不会的，我相信你。”他回过头来，粲然一笑：“我们是家人呐……”在转身的时候，目光扫过容析身后的人，视线与白袍面具人相撞，遥黎只觉得那眼睛里盛满了悲伤，却来不及细想，舒言的声音越来越近，再不出去，他就该生气了。……经历了那么多，还好最后，你我都在。

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那年初夏陆景年站在梧桐树下安初夏面前信誓旦旦的说，你等我。回来我就娶你，我们一生一世都不在分开……来年，春天安初夏独自站在梧桐树下，等待了一天又一天，等待了一年又一年。等来的却是，“你是谁，我认识吗？”……

一个少年，一个酒鬼。一片大陆，一个神位。这里有魔法师，有精灵，有兽灵，有各种职业，这是一个虐心的故事。这个故事由此开始！（本人善意提醒，请先准备好纸巾！）

“不管发生什么，我都会紧握的手，永远不松开”——吴世勋“你的笑让我沉醉，你的声音让我痴迷，你就是我一辈子要守护的人”——鹿晗“你犹如天使般美丽，落入凡尘，来到我身边，你是上帝送给我最好的礼物”——边伯贤

我曾经想象与你共度的时光，我们一起老去，一起死去，一起喝咖啡，一起等日出。身边人谁能陪你到最后？在你生命中美丽过的人都匆匆走过，他也如此，不必再留。故事并不是童话，童话中没有你我这号人物，如果回看过去，我一定在爱你的时候爱你，在遇见你时一见钟情，只是可惜不是你陪我到最后，我们努力改变却改变不了这预留的伏线。若不是你，我们在那年分开时，想着分开，想着未来。你说路上行人那么多，如何遇见我，他说任他人匆匆，我只希望遇见你，有时候一转身就是一辈子，但请记得走失的人儿，请在时光中记得，她不会回来，却一直都在。

世有伯乐，后有千里马。千里马常有，伯乐难寻。

因为身份的悬殊和自身的残缺，她将这份爱意深深压抑，原想这辈子静静地守护站在高处的他和他所爱的人，却被卷入一连串的妻妾纠纷，宫廷斗争，三国战乱。她用自己高超的医术救他于水火之中，用纤弱的身体为他挡下所有恶意，只为了拥有与他站在一起的资格！

单车会滑倒吗？大树会摔跤吗？风车会跳舞吗？小熊会微笑吗？一见钟情可能发生吗？也许只需要一个声音，一段音乐，一个眼神，思慕就会从心底萌发，茁壮成长。你会是我一辈子的朋友吗？也许不能奢望一辈子，但要珍惜每一刻相聚的时光。亲人会一直在身边吗？也许改变的是距离，不变的是心里关怀的芬芳。将爱情、友情、亲情织成网，取名叫年少，其中有别离的忧伤，也有相即的美好。四年的时光，记忆的伏线，我们一起成长。

千年以前，无上帝迦以飞扬跋扈的姿态统一荒陆，君临诸域，统御苍穹。帝落以后，不朽王朝瞬间崩塌，一时群魔乱舞、风起云涌。漫漫泣血争雄路，人、妖、魔，数不尽豪杰起落，再无一人登峰临巅千年之后，少年行、荆棘路、惊云志、倚剑屠圣，开启了一段新的传奇……

本书内容以员工核心品质——人品为主线，秉持深厚的人文关怀，通过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了人品的价值，剖析了好人品才是每一个人的黄金招牌。本书对于企业和组织全面提升凝聚力与竞争力，提升员工职业道德素质、帮助员工锤炼人品、提升工作原动力都有非同寻常的意义。本书适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和政府公职人员培训。