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她拒绝商业联姻,在订婚的当天晚上决定逃婚,却阴差阳错的上错了车。看着前一秒还温文尔雅的男人,现在却如地狱里的魔鬼一般,某男勾唇冷笑,“魔鬼是吧?好,我就让你知道什么是真正的魔鬼。”疯狂折磨过后,他把她囚禁在身边,她却是总想着要逃跑,男人眸色瞬间骤变,语调冰冷如寒冰,“如果你敢跑,我会有一千一万种方法让你回来。”她没有听他的话,跑了,回来时,却付出了极其惨重的代价。她看着他,愤恨的说道:“如果我知道我会变成今天的模样,当初我就算死也不会上你的车。”男人坐在床沿,唇角的那抹笑,似在嘲讽她的天真,他道:“可是,时光不会倒流不是么?所以,亲爱的,我这是在以身相许报答你。”部落的力量
把一群人凝聚成一个整体,再带领这个整体去完成看似不可能完成的任务,是每一个管理者最本质的责任。不过同样是管理,其效果却有着天壤之别。有的人异常努力,不断寻找各种管理新方法去刺激员工的工作热情,不过效果却始终很小,而员工往往会抱怨起其“事多”。另一些人似乎毫不费力,他的想法和措施就能获得全体人员的认同,并迅速贯彻到具体细节之中。戴维洛根等人开篇就点明了二者的差别,后一类人不仅仅是管理者,还是部落领袖。