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第33章 积极心理学——掌握幸福的密码(4)

幽默能体现出一个人的修养、知识、风度等方面的个性特质,更重要的是它作为人们待人处世的生活艺术,有效地调节了人的心理健康,具体体现在以下方面:

1.幽默是健康生活的调味剂

在公众场合及家里,当出现一种不调和的或对一方不利的情形时,超然洒脱的幽默态度往往可以使窘迫尴尬的气氛在笑语欢声中消失。夫妻间的幽默还有其特殊的功能:在一方心情恶劣或双方发生冲突时,刺激性的语言无疑是火上浇油,就是喋喋不休地规劝,也会事倍功半,而此时一个得体的幽默,常常能使对方转怒为喜、破涕为笑。

2.幽默有利于维持自己的心理平衡

一般人格较成熟的人,常懂得在适当的场合使用巧妙的幽默把一些原本难堪的情境转变一下,以渡过难关。有时候,为了消除困境,没有别的合适的方式,只有依靠幽默的力量来转移内心不悦和痛苦体验,从而达到维持自己心理平衡的目的。从心理学上讲,幽默作用是一种积极的心理防御机制,在一定场合使用恰当的幽默来化解自身或他人的困境则能显示出一个人的文化素质和修养,从而给人留下美好、深刻的印象。

3.幽默可激活人体机能

从生理角度讲,人的大脑皮层有个“快乐中枢”,那种令人觉得有趣或可笑的幽默,正是其最佳刺激源之一。这个“快乐中枢”接受适宜的刺激后呈兴奋状态,能使人置身于“愉快运动”之中,在机体内发生一场“生物化学暴风雨”,从而激活人体机能,消除生理疲劳和精神倦怠,改善体内循环,促进免疫。

幽默的功能是多方面的,作用是积极有益的,效果是健康愉快的。它为人们调整自己以适应或改变环境提供了一条重要途径。

那么我们怎样培养幽默感呢?哈佛专家给出了以下建议:

1.开阔心胸。不要对自己有不切实际的过高要求,不要过于在意别人对自己的看法,学会善意地理解别人。正确地认识自我,不论在什么样的环境中总是保持一种愉悦向上的好心情。

2.主动交际,缓解压力。交往是人的本能行为,主动扩大交际面,有利于缓解工作压力。在人际交往中,使自己的交际方式大众化,与人为善,主动帮助他人,从中获得人生乐趣。

3.掌握幽默的基本技巧。带着笑容思考,把快乐带给别人的人,必然也是快乐的人。时刻以快乐的心情拥抱生活,就连思考时也面带笑容,便会自然而然地产生幽默感。

4.必要时先“幽自己一默”,即自嘲,开自己的玩笑。

5.突发奇想地转换思维,打破墨守成规的习惯,很容易引发幽默。试着换一种思维方式或做出令人意外的举动,或是改变谈话的前后顺序。发挥想象力,把两个不同事物或想法连贯起来,以产生意想不到的效果。

6.提高语言表达能力,注重与形体语言的搭配和组合。

7.养成每时每刻准备发挥幽默的习惯。经常记一些有趣的故事并加以润色,使之成为自己的独特小幽默。

8.循规蹈矩的语言或行动方式是不能引发幽默的。幽默是对习惯的一种偏离,突然转换话题或夸张的表演自然会引人发笑,精心设计的故意失误也会令人捧腹。

知足的人,更容易拥有健康幸福

美国人艾迪·雷根伯克在探险时,与他的同伴迷失在浩瀚的太平洋里,他们毫无希望地在救生筏上漂流了21天之久。艾迪说:“我从那次经历里所学到的最重要的一课是:如果你有足够的新鲜的水可以喝,有足够的食物可以吃,你就绝不要再抱怨任何事情了。”后来,艾迪在他浴室的镜子上贴着这样几句话,好让自己每天早上刮胡子的时候都能看到:人家骑马我骑驴,回头看看推车汉,比上不足,比下有余。

知足是对欲望的一种理性审视。俄国作家契诃夫对知足常乐有深刻的体会,他说:“为了让内心不断感到幸福,甚至在忧伤悲愁的时候也不变,那就需要:善于满足现状;高兴地体会到‘本来事情可能更糟’。如果你有一颗牙痛起来,那你就要欢欢喜喜,因为你不是满口牙都痛。你手上扎了一根刺,你应高兴地喊一声:‘幸亏不是扎在眼睛里!’”

哈佛告诫学子,知足常乐,贵在调节。这是一种人生底色,当我们在忙于追求、拼搏而迷失方向的时候,知足常乐,这种在平凡中渲染的人生底色所孕育的宁静与温馨对于风雨兼程的我们是一个避风的港口。休憩整理后,毅然前行,来源于自身平和的不竭动力。真正做到知足,人生便会多一些从容、多一些达观,从而常乐。

知足是一种境界,知足的人总是微笑着面对生活,在知足者眼里,世界上没有解决不了的问题,没有过不去的河,他们会为自己寻找合适的台阶,而绝不会庸人自扰;知足是一种大度,在知足者的眼里,一切过分的纷争和索取都显得多余,在他们的天平上,没有比知足更容易求得心理平衡的了;知足是一种宽容,对他人宽容,对社会宽容,对自己宽容,这样才会得到一个相对宽松的生存环境,这难道不值得庆贺吗?

哈佛心理学家指出,快乐、幸福都是建立在知足基础上的。这里并不是说不思进取、不前进,而是在自己的能力控制范围内循序渐进地前进。不要把太多不实际、不可能完成的事摆在眼前,不达到目的绝不放手。

人应该知足,承认和满足现状不失为一种自我解脱的好方式。知足者想问题、做事情能够顺其自然,保持一份淡然的心境,并乐在其中。这并不是削弱人的斗志和进取精神,在知足的乐观和平静中,认真洞察取得的成功,总结经验,而后乐于进取,乐于开拓,为将来取得更大的成功鼓足信心,做好充分的准备。知足常乐,是个人永远的精神追求。

在前进的道路上,当我们取得一些成绩的时候,如果我们能知足,就能保持乐观的心态,在对待生活中的困难时,就会泰然处之。知足常乐,会让你在浮躁喧嚣的社会中,过滤掉压抑与沉闷,沉淀出默契与亲善、快乐与幸福。

活在当下,不透支明天的烦恼

库里希坡斯曾说:“过去与未来并不是‘存在’的东西,而是‘存在过’和‘可能存在’的东西。唯一‘存在’的是现在。”

哈佛告诫学子,活在当下是一种全身心地投入人生的生活方式。当你活在当下,而没有过去拖在你后面,也没有未来拉着你往前时,你全部的能量都集中在这一时刻,生命因此具有一种巨大的张力。

“当下”给你一个深深地潜入生命水中或是高高地飞进生命天空的机会。但是在两边都有危险——“过去”和“未来”是人类语言里最危险的两个词。生活在过去和未来之间的当下几乎就好像走在一条绳索上,在它的两边都有危险。但是一旦你尝到了“当下”这片刻的甜蜜,你就不会去顾虑那些危险;一旦你跟生命保持同一步调,其他的就无关紧要了。对你而言,生命就是一切。

当生命走向尽头的时候,你问自己:你对这一生觉得了无遗憾吗?你认为想做的事你都做了吗?你有没有好好笑过、真正快乐过?

想想看,你这一生是怎么度过的:年轻的时候,你拼了命想挤进一流的大学;随后,你巴不得赶快毕业找一份好工作;接着,你迫不及待地结婚、生小孩;然后,你又整天盼望小孩快点长大,好减轻你的负担;后来,小孩长大了,你又恨不得赶快退休;最后,你真的退休了,不过,你也老得几乎连路都走不动了……当你正想停下来好好喘口气的时候,生命也快要结束了。其实,这不就是大多数人的写照吗?他们劳碌了一生,时时刻刻为生命担忧,为未来做准备,一心一意计划着以后发生的事,却忘了把眼光放在“现在”,等到时间一分一秒地溜走,才恍然大悟“时不我予”。

智者常劝世人要“活在当下”。到底什么叫做“当下”?简单地说,“当下”指的就是:你现在正在做的事、待的地方、周围一起工作和生活的人。“活在当下”就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上,全心全意接纳、品尝、投入和体验这一切。

但事实上,大多数的人都无法专注于“现在”,他们总是若有所想,心不在焉,想着明天、明年甚至下半辈子的事。假若你时时刻刻都将力气耗费在未知的未来,却对眼前的一切视若无睹,你就永远也不会得到快乐。一位作家这样说过:“当你存心去找快乐的时候,往往找不到,唯有让自己活在‘现在’,全神贯注于周围的事物,快乐才会不请自来。”或许人生的意义,不过是嗅嗅身旁每一朵绚丽的花,享受一路走来的点点滴滴而已。毕竟,昨日已成历史,明日尚不可知,只有现在才是上天赐予我们最好的礼物。

许多人喜欢预支明天的烦恼,想要早一步解决明天的烦恼。哈佛专家指出,明天如果有烦恼,你今天是无法解决的,每一天都有每一天的人生功课要交,努力做好今天的功课再说吧!以平常心对待每一天,用感恩的心对待当下的生活,我们才能理解生活和快乐的真正含义。

第4节给自己一个成功的理由

自信心定律:点亮自信明灯,秀出你的精彩

自信心定律,指一个相信自己有能力完成各种任务、能应付各种事件、能达到预定目标的人,必然是一个充满自信的人,也是非常容易成功的人。

查理在一家公司工作近10年,总是抱着“我的能力有限,再努力也没有用”的心态,因此工作上从未有什么出色的业绩,薪水也不见涨。一天,他终于忍不住向老板大吐苦水。老板对他说:“你虽然在公司待了近10年,但你的工作经验却和只工作了1年的员工差不多,能力也只是新手的水平。”可见,有一个自信积极的心态对我们的职业前景非常重要。

哈佛心理学家指出,一个人有没有自信,来源于对自己能力的认识。充满自信就意味着对自己“信任”、欣赏和尊重,意味着对工作胸有成竹、很有把握。

未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言:“21世纪的核心竞争力是态度。”这就是在告诉我们,积极的心态是个人决胜未来最为根本的心理资本,是纵横职场最核心的竞争力。

所谓的积极心态,自信心当然是非常重要的一部分。一个失去自信的人,就是在否定自我的价值,这时思维很容易走向极端,并把一个在别人看来不值一提的问题放大,甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍,自然就很难有出类拔萃的成就了。

事实上,工作中若能时刻保持一种积极向上的自信心态,即使遇到自己一时无法解决的困难,也会保持一种主动学习的精神,而这种内在的、自发的主动进取,往往会让我们把事情做得更好。

美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明,积极的心态决定了成功的85%!对比一下身边的人和事,我们不难发现,很多自信的人工作起来都非常积极、有把握,并且取得了出色的工作业绩;而那些总认为“我不行”、“做不了”、“我就这水平了”的人,尽管有过多年的工作经历,但工作上始终没有什么起色或前进。

所以,职业生涯中,必须充满自信。自信心是源自内心深处、让你不断超越自己的强大力量,它会让你产生毫无畏惧、战无不胜的感觉,这将使你工作起来更加积极。

在工作中,我们常会遇到这样的情况:挫折袭来,有的人始终不能产生足够的自信心,从而一蹶不振;有的人却能在焦虑和绝望后迅速产生强大的自信心,从而拼劲十足地实现目标。

其实,产生这种差异并不完全是由先天因素决定的,往往是因为前者平时不注重自信心的树立;后者却懂得经过长期的自我训练,增强自信心。

无论从事什么职业,自信都能给人以勇气,使你敢于战胜工作中的一切困难。工作上,谁都愿意自己出类拔萃,这就要求我们必须挑战人生,要挑战就必须以充满自信为前提,如果我们连自信心都没有,能做好一切吗?

哈佛专家认为,开放的自信是创立事业、成就价值的重要素质。既然自信心如此重要,那么,我们要怎样做才能树立自信心呢?

首先,在平时的工作中要不断地学习,不断地提升自己。阿基米得说过,“只要给我一个支点和足够长的杠杆,我就可以把地球撬动”,有如此的自信,那是因为他深入掌握科学的原理。

其次,要有一定的耐心和毅力。有些事情不是一朝一夕就能做好,需要我们持之以恒地努力。要用长远的目光看待目前遇到的困境,相信我们有能力去解决它,相信自己,最后的成功必定是我们的。

最后,不要总想着自己的缺点,时刻告诉自己“我是最棒的”、“我是优秀的”。每个人都有缺点,完美无缺的人是不存在的,对自身的缺点不要念念不忘。要知道,别人往往并没有那么在意你的缺点。要相信自己,相信自己是最棒的、最优秀的。

用一个明确的目标指引成功人生

在哈佛大学,曾发生这样一件意义深刻的事情:

有一年,一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了,他们即将开始迎向各自的人生。他们的智力、学历、环境条件都相差无几,在临出校门时,哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的:

27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有清晰但比较短期的目标;3%的人,有清晰而长远的目标。

25年后,哈佛再次对这群学生进行了调查。结果是这样的:

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